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一、招聘条件：

1、25岁以上，35周岁（含）以下，硕士及以上学历；具有2年及以上相关工作经验，熟悉公文写作及收发管理，具有良好的沟通协调能力及较强的文字功底的全日制本科学历；

2、经济、管理等相关专业优先。

二、岗位职责：

1、负责各类材料起草及核稿；

2、收发文；

3、会务工作；商务接待；

4、效能督办、突发应急管理、重大事项报告；

5、宣传及舆情管理。

岗位职责：

根据人力资源各项制度及相关要求组织实施各项人力资源工作，包括：招聘配置、培训开发、员工关系、薪酬福利及绩效考核等各项工作;根据实际工作中发现的问题，提出人力资源管理各项合理化建议。

任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源及相关专业；

2、具有２年及以上相关工作经验的全日制本科毕业；

3、具有良好的沟通协调能力，熟悉人力资源各模块工作及相关法律法规；

4、具有人力资源相关资格证书者优先。

1岗位职责：

1、负责资产负债业务营销；

2、信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；

3、所经办业务档案管理；收集市场和客户信息；

4、负责电子银行所有对公渠道的业务管理和业务拓展

5、包括企业网银、移动银行企业版、短信平台、资金归集、集中收银、电子商务等所有对公条线电子银行业务。

任职条件：

1、有一定营销经验的硕士或博士人员；

2、具有两年及以上同业经验的全日制本科学历人员；

3、同业经验不足但具有丰富客户资源的本科人员。

岗位职责：

1、负责营业部柜面会计、出纳、现金与结算工作；

2、联行业务；

3、负责ATM机等自助设备的日常管理维护。

招聘条件：

1、21岁以上, 35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历,；

2、金融、会计、经济管理等相关专业，身体健康、仪表端庄；

3、具备良好的个人品质和服务意识；

4、具有1-2年同业相关岗位从业经验者优先。