2017年南阳师范学院诚聘高层次人才启事_易贤网_足球游戏

2017年南阳师范学院诚聘高层次人才启事

来源：南阳师范学院阅读：779 次日期：2017-01-06 15:21:46

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南阳师范学院坐落在河南省南阳市，是河南省省属全日制普通本科高等院校，硕士专业学位研究生培养试点单位。学校占地2375亩，教学科研仪器设备总值2.6亿元，馆藏图书近200万册，中、外文全文电子期刊15000余种，电子图书180万册，拥有Springer、EBSCO等11个外文数据库，中国知识资源总库、万方数据资源库等中文数据库30余个。

学校现有教职工1500余人，具有博士、硕士学位教师986名，其中博士326人，教授、副教授等高级专业技术人员500余名，设有24个学院66个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、管理学、农学、艺术学等十大学科门类。

近年来，学校建有河南省南水北调中线水源区水安全协同创新中心，石油装备智能化控制河南省工程实验室、河南省伏牛山昆虫生物学重点实验室、河南省稀土合金材料工程技术研究中心，河南省文化产业发展研究基地等多个省部级科研平台，为高层次人才的创新创业提供了可供施展才能的平台支撑。2013年以来，我校获批国家级项目101项。

为适应发展需要，特向全国诚聘优秀人才。

一、招聘教师基本条件

(一)政治立场坚定，身心健康，能胜任教学、科研工作。

(二)本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。

(三)基本要求：

1.具有博士学位(学历、学位俱全)的教授

(1)教授年龄在45岁以下。

(2)第一学历为全日制普通本科学历。

2.博士后、博士研究生

(1)年龄在40岁以下。

(2)第一学历原则上为全日制普通本科(二本以上)毕业，985、211院校优先。

二、相关待遇

(一)两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授、海外优秀博士和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授和其他特殊人才，学校将提供优厚待遇，具体面议。

(二)引进博士待遇

1.安家费、购房补贴、科研启动费及博士津贴

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(1)杰出博士须符合下列业绩条件中的两条：

①国家级科研项目的主持人;②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊(参见附件)上独立发表论文3篇;理工科博士应在本学科SCI一区发表论文3篇(限第一作者);③国家级科技成果奖的主要完成者(限前5名);④其他有特别突出业绩，经校学术委员会认定者。

(2)优秀博士须符合下列业绩条件中的一条：

①国家级科研项目的主持人或第二名(仅限理工科，且主持人为导师);②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊独立发表论文1篇及CSSCI来源期刊(不含扩展版)2篇，或CSSCI来源期刊(不含扩展版)4篇;理工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇(限第一作者)，或在二区发表论文3篇(限第一作者)，或发表EI期刊论文5篇(限第一作者);③独立出版学术专著、译著者;④国家级科技成果奖的主要完成者(限前8名)或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者(限前2名);⑤有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者。

(3)紧缺专业详见博士计划表中带“★”标识的专业。

2.提供校内集资房源(120m2左右);夫妇双方同为博士的，只享受一套校内集资房待遇。

3.3年内享受校内副教授岗位津贴。

4.博士服务期为8年。

5.杰出博士、优秀博士和紧缺专业博士的配偶为全日制硕士研究生毕业的，可以根据进人需求通过公开招聘考试竞聘我校工作岗位，也可以实行人事代理安排在我校工作。若其配偶为全日制本科学历，要求安排工作的，实行人事代理，博士安家费减少5万元。

6.帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

7.来校工作后，根据工作业绩，可享受教学、科研等奖励和其他待遇，具体以学校教学、科研奖励文件为准。

(三)待遇中涉及款项均为税前数额。

(四)到校报到后，报销一次应聘往返路费。

三、考核管理

(一)安家费、住房补贴发放办法

(1)安家费来校第一年发放50%，剩余款项服务期内每年平均发放。