根据2016年度公开招聘计划和人才需求情况，现将公开招聘中小学教师有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘职位与计划
共招聘150名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名与资格审查
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2017年1月9日9：00—1月11日16：00
查询时间：2017年1月9日11：00—1月12日16：00
1、个人报名。应聘人员登录汶上县人力资源和社会保障局网站(http://www.wsrsj.com)点击“2016年汶上县公开招聘中小学教师专题”进入，如实填写、提交个人相关报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。
2、每人限报一个职位，以职位代码为准。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员应认真阅读简章和职位资格要求，查看自己是否符合报考职位要求，认真填写个人信息，因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。
3、初审。
初审时间：2017年1月9日11：00—1月12日16：00
县招聘办公室负责资格初审，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。
4、网上缴费。
缴费时间：2017年1月9日11：00—1月13日16：00
考务费每人每科40元。应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，打印《2016年汶上县公开招聘中小学教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2017年2月15日9：00—2月19日9：30登录该网站打印2016年汶上县公开招聘中小学教师笔试准考证。
拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，不实行网上缴费，在通过县招聘办公室初审后，于2017年1月12日9：00—17：00携带相关证明材料到汶上县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(泉河路288号院内四楼)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》及复印件。
报名结束后，应聘人数达不到1：3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由县招聘办公室在网上进行。
按照笔试成绩，对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试人员需向县招聘办公室提交本人《笔试准考证》和相关证明材料原件及复印件(一式一份)。证明材料主要包括：身份证、毕业证、报到证、教师资格证、户口簿，在职人员须提交有用人权限部门出具的同意报考证明，已婚的须提供结婚证和夫妻双方的计划生育证明，有学位要求的还要提交学位证。留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。学历认证材料，须在面试资格审查时与其他材料一并交县招聘办公室审核。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定的时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和办法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试时间：2017年2月19日上午9：00—11：30
笔试地点见准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考一科。考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定面试人员名单，招聘计划10人以下的按1：3的比例确定，招聘计划10人(含)以上的按1：2的比例确定;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划。
(二)面试
面试采用模拟讲课方式。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。分职位按实际参加面试人员总成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入考察体检范围人选。招聘计划数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题面试的面试成绩有效人员的平均分的，不得进入考察体检范围。如出现总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分依次确定。
五、考察体检
考察体检工作由县招聘办公室负责组织实施。考察采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由汶上县人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员名单报经县政府批准后，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年，最低服务年限内，不办理辞职(聘)、借调和调动手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
此次公开招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障局网站(http://www.wsrsj.com)公布。
此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537—7218932
本简章由汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室
2016年12月28日
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