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职位名称： 分行投资银行部负责人

招聘单位：扬州分行

招聘类别：社会招聘

用工性质：合同制

工作地点：江苏扬州市

单位地址：扬州市

发布日期：2016-12-22

截止日期：2016-12-30

有效日期：8

岗位职责：

1、在部门负责人不能履行职责的情况下，受分管行领导或部门主要负责人委托，主持部门工作，负全面责任。

2、规划管理。协助部门主要负责人完成分行投行业务工作，按照分行发展战略和年度目标任务要求，结合总行投行业务发展策略，在研究本行投行业务工作实际和当地经济特点的基础上，组织制定分行投行业务工作规划和年度工作计划并组织实施，确保年度工作计划有效落实。

3、制度建设。协助部门主要负责人贯彻执行国家有关政策、法律法规和总行的相关规定，制定分行投资银行类产品及业务的管理制度和工作流程，在分行组织落实、推广执行。

4、绩效管理。协助部门主要负责人根据分行业务发展战略，建立和完善经营机构投资银行业务绩效考核指标体系;根据年度投资银行业务经营计划，进行目标任务的分解及考核，确保经营计划的实现。

5.研究创新。协助部门主要负责人开展区域内投资银行业务研究、创新产品研究;深入与分行经营和发展战略有关的投行类中间业务专题的研究工作。

6.产品营销。协助部门主要负责人根据江苏银行客户需求及特点，对分行理财业务、结构化融资业务、非金融企业债务融资工具业务、其他债券(企业债、公司债、中小企业私募债等)的发债顾问业务、高端财务顾问业务、代理推介业务、信贷资产转让及其他创新投行类业务等进行市场调研、规划管理和营销策划、市场推广。

7.其他创新投资银行业务。指导支行开展各类创新投资银行业务。

8.投行合作机构管理。依据相关法规，牵头分行投资银行业务合作机构的准入管理，组织开展有偿中介服务。

9.内部管理。协助部门主要负责人负责落实本部门内部管理各项工作，加强本部门人员培养、开发与管理，不断优化内部管理流程，提升工作效能。

10.风险及内控管理。协助部门主要负责人依据外部监管要求和分行风险及内控管理政策，加强本条线及本部门风险及内控管理工作，并对本条线风险及内控管理工作进行后评价。

11.落实重大事项报告制度。对涉及江苏银行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关人员通报情况(口头和书面)。

12、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历。

2、金融从业8年以上。

3、从事、业务管理工作5年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。

4、有较强的组织能力和一定的领导艺术。

5、有较强的敬业精神和团队合作精神。

6、下一级岗位任职满2年。

投递简历请登录：http://hr.jsbchina.cn/zp/