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为确保原阳县从大学生村干部中公开招聘乡镇事业单位工作人员面试工作公开、公平、公正和规范有序的进行，特制定本方案。

一、面试工作的组织

原阳县大学生村干部转岗发展工作领导小组负责组织实施本次的面试工作。

二、面试组的设立、组成及人员抽调

(一)面试组的设立：

设立1个面试组进行面试。

(二)面试组的组成：

1、面试组由7名评委组成，设主考官1人。

2、面试组评委应具备较高的业务素质和理论水平，全部由外地评委担任。

3、参加面试考生人数 47 人。

4、按抽签先后的顺序进行面试。

(三)人员抽调

考场设联络员1名，引领员1名，监督员1名，计时员1名，记分员2名，候考室、休息室工作人员4名;试点保卫人员5名。

三、面试方式、内容、时间和地点

1、面试采取结构化面试的方式进行;

2、面试内容：主要测试报名人员履行职责应具备的基本素质和能力，考察应试者举止仪表、语言表达、应变能力、逻辑思维以及认知问题能力等;

3、面试定于2016年12月30日上午8:00在消防队举行

四、面试考场

考场内设立领导席、考场负责人席、考生答辩席、考官席、计时员席、记分员席、监督员席、工作人员席等。

五、面试程序

1、面试工作安排时间为2016年12月30日一天，上午8:30准时开考。

2、考生于面试当天上午7:30以前报到。8:00考生进入候考室，先由各岗位考生代表抽签确定各乡(镇)报考岗位面试的先后次序，再由全体面试考生按报考岗位抽签确定各人的面试顺序，抽签时未到的考生视为自动放弃面试资格。

3、考官提前20分钟进入考场，熟悉考场情况。面试由主考官主持，按照印发的主持词提问。当主考官讲：现在可以答题，计时员开始计时;当剩最后1分钟时，计时员应提示考生。

4、考官进入考场后，由面试室的工作人员和监督员一起到保密室领取试题，交主考官当场启封，主考官在启封题本前请其他考官、监督人员、考生代表检查密封情况，拆封后立即清点面试题本数量，分发给各位考官，并组织各位考官阅读熟悉题本及评分要求。

5、每个考生面试时间(含思考和回答时间)为8分钟。面试结束时间一到，无论考生答完与否，立即结束。

6、考官打分。考官按照评分标准，当场打分，考官打分要统一尺度，宽严一致，客观公正。

7、面试成绩的计算方法：采取体操计分法，在所有考官评出的分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评分值的平均值，即为该考生得分。

8、宣布面试成绩。每三个考生面试之后，记分员和监督员在面试成绩传递单上签字，联络员即时传送到考生休息室，工作人员当面宣布成绩，考生在通知单上签字确认。

9、面试全部结束后，下午6：00在综合楼门口张贴总成绩。

10、确定拟进入体检人选。按照考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定人选。

六、考点布置

1、场地安排。候考室、面试室、考后休息室、考务办公室、领导接待室等各一间。

2、考场要求卫生、整洁、明亮，桌椅摆放规范合理。

七、回避

实行回避制度，具体参照《河南省国家公务员录用暂行办法》中第三十六条规定，凡是参与面试的工作人员与考生之间有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血缘关系的，要实行回避。

八、具体要求

1、凡是参与此项工作的人员，必须认真履行职责，认真做好分配的各项工作，坚决做好保密工作。

2、进入面试范围的考生，请携带本人有效身份证、面试通知书原件进入面试考场，进场后自觉服从工作人员指挥。

3工作人员要主动相互配合，工作的各个步骤要做到相互衔接，不出差错。

4、任何人不得徇私舞弊，不得有违犯纪律的行为。

九、其他未尽事宜，由原阳县大学生村干部转岗发展工作领导小组研究确定。

原阳县大学生村干部转岗发展工作领导小组

2016年12月28日