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为贯彻实施“人才强市”战略，加强我市高层次人才队伍建设，促进我市经济社会科学发展、跨越发展。根据我市事业发展需要，市委、市政府研究决定，2012年继续引进部分高层次人才到我市事业单位工作。现公告如下：

一、引进数量和范围

此次高层次人才引进，博士研究生20人，硕士研究生100人。范围为全国“985”、“211”工程院校全日制应往届博士、硕士毕业研究生，国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。定向、委培人员报考的，需经定向、委培单位同意。

二、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，服从组织安排。

2、有较强的组织协调能力和语言表达能力，学习成绩优良。符合引进的学历、学位和专业要求。

3、博士研究生年龄在40周岁以下（1972年5月1日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1977年5月1日以后出生）。

4、身体健康，符合有关体检标准。

留学回国人员应聘的，须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

非应届毕业生应聘的，须在报名前取得国家承认的学历、学位证书。2012年应届毕业生应聘的，须在2012年7月31日前取得相应的学历、学位证书。

三、引进方式

根据有关规定，此次引进，采取考试与考核相结合的办法，先对报名应聘人员进行资格审查，再组织考试（面试）、体检、考核。

博士研究生应聘的，不参加考试，符合引进条件的直接进行体检、考核。

四、引进办法和步骤

1、报名。登陆“曲阜市人力资源和社会保障信息网（http://qfrsj.gov.cn/）”，点击“2012年曲阜市高层次人才引进”栏目，从本公告附件下载《2012年曲阜市引进高层次人才报名登记表》。填写个人资料后（附近期彩色免冠照片）通过邮箱（qfrczp2012@126.com）发送至曲阜市人力资源和社会保障局。

为体现公平、竞争、择优原则，资格条件相同的岗位合并为一个职位，应聘人员报名时只填报职位，不需填报具体单位（岗位），每人限报一个职位。应聘教育类职位的，须取得与所报职位相符的《教师资格证》，研究生学历证书专业须与所报职位需求专业相同或相近。

博士毕业研究生报名的，不需填报具体职位，按照我市人才需求，符合引进条件的，根据本人所学专业确定聘用单位。

报名时间截止到2012年5月4日16时，过时不予受理。

引进高层次人才工作办公室根据应聘人员填写的《2012年曲阜市引进高层次人才报名登记表》进行资格初审，资格初审合格人员将通过邮箱或电话通知本人，按规定时间进行现场确认（资格初审未合格人员请勿到现场确认）。

2、现场确认。资格初审合格人员持本人身份证原件及复印件、已填写并由本人签名的《2012年曲阜市引进高层次人才报名登记表》和与登记表同底版照片2张进行现场确认，应聘教育类职位的，同时提供《教师资格证》原件及复印件。往届未就业毕业生报名的，还需提供学历证书、学位证书、就业报到证原件及复印件；往届已就业的，还需提供学历证书、学位证书原件及复印件和单位同意报考的证明；应届毕业生报名的，还需提供学历证书、学位证书、就业报到证（或就业推荐表）原件及复印件或学校出具的符合引进条件的有关证明材料。

现场确认时间：2012年5月8日—5月10日。

上午：8：30—12：00 下午：2：00—6：00

现场确认地点：曲阜市人力资源和社会保障局（山东省曲阜市春秋路13号）。

3、面试。面试采用结构化面试的方式，百分制计分。每个考生的面试时间，一般不超过15分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检考核范围。

面试时间、地点另行通知。

4、体检考核。根据面试成绩，由高分到低分依次等额确定体检考核人选。

引进高层次人才工作办公室统一组织到指定医院进行体检，同时对考生进行政审考核，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，体检考核合格人员确定为拟聘用人选。

5、选岗。拟聘用人选按报考职位由高分到低分自主选择工作单位（岗位）。

6、聘用及待遇。选岗结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为正式聘用人选。往届毕业生被聘用的，由市人力资源和社会保障局办理派遣手续，列入事业编制，被聘用人员与聘用单位签定《聘用合同》。应届毕业生被聘用的，与聘用单位签订正式就业协议，待毕业离校后由市人力资源和社会保障局办理派遣手续，列入事业编制，被聘用人员与聘用单位签定《聘用合同》。

按照国家有关规定，被聘用人员试用期为12个月，试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的工资福利待遇，试用期间不合格的解除聘用合同。

不按规定时间参加现场确认、面试、体检、考核、选岗的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。被聘用后不按时到聘用单位工作的，取消被聘用资格。

五、引进纪律

报名应聘人员要认真阅读引进公告，遵守引进纪律，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在引进工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

本公告由曲阜市引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0537—4498402 4498339

曲阜市引进高层次人才工作领导小组办公室

二○一二年四月二十二日

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