根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、德阳市人事局、德阳市机构编制委员会办公室《关于印发德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法和德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法>的通知》(德市人发〔2006〕104号)的规定，罗江县部分事业单位拟面向社会公开考核聘用专业技术人员，现将有事项公告如下。
一、公开考核聘用的原则的方式
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。
二、公开考核聘用单位及名额
见附件一：罗江县部分事业单位公开考核聘用专业技术人员岗位情况表
三、公开考核聘用条件
（一）公开考核聘用的人员必须符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、身体健康、具有拟聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。
4、具备研究生学历硕士学位年龄在35周岁以下（1977年4月30日以后出生）；副高及以上职称年龄在45周岁以下（1967年4月30日以后出生）。
（二）凡有下列情形之一者不得报考
1、曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的。
2、涉嫌违法违纪正在接受审查的。
3、尚未解除党纪、政纪处分的。
4、有其它不适宜报考事业单位情形的。
四、公开考核聘用的程序和方法
（一）报名
1、报名时间：2012年5月7日至2012年5月8日。报名时间截止后，报名情况在德阳市人事考试网（http://www.dykszx.com）上公布，供报名者查询。
2、报名地点：罗江县人力资源和社会保障局（罗江县雨村东路18号）。
3、报名要求：报名者须填报《罗江县事业单位公开考核聘用工作人员报名登记表》（一式三份）。报名时须提供近期一寸免冠彩色证件照片3张，及本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，机关事业单位的在编人员还须提供所在工作单位证明原件（证明内容需包括现在工作岗位和工作时间、从事专业、单位是否同意报名）。
（二）考核程序、方式
对应聘人员的考核按以下程序逐项进行。考核中某一项考核不合格，即终止本次考核。
1、基本资格审核。通过查阅档案、证书鉴定等方式核实应聘人员基本情况及有关证件、资料的真实性和是否需要回避等情况。
2、业务素质、实际操作能力考核。通过专家面谈、现场考核的方式，由专家组给出综合评定意见择优录取。
3、考核、政审。通过查阅档案，走访调查等方式了解应聘人员思想政治表现、遵纪守法等方面的情况。
4、健康状况检查。参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定对拟聘人员进行身体健康状况检查，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）的规定执行。
（三）确定拟聘人选
应聘人员经考核合格后，由县人社局将拟聘人员有关材料报市人社局审查，审查合格人选为拟聘人员。
（四）公示
拟聘人员在德阳市人事考试网（http://www.dykszx.com）上进行7天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经查实不宜聘用的人员取消其聘用资格，该职位不产生递补人员。
（五）办理聘用手续
拟聘人员原系企事业单位工作人员的，应当解除原人事（劳动）关系；原系机关单位工作人员的，应当辞职。拟聘人员须在用人单位报批聘用前，办理完毕解除原关系，并向审批部门提供真实有效的书面证明材料，方可办理聘用审批手续。
五、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其它事项
通过考核聘用的专业技术人员在聘用单位最低服务年限为五年，五年内不得申请调离聘用单位。
监督电话：（0838）3123601（县监察局）
附件一：罗江县部分事业单位公开考核招聘专业技术人员岗位情况表
附件二：罗江县事业单位公开考核聘用工作人员报名登记表
二○一二年四月二十日
《罗江县事业单位公开考核聘用工作人员报名登记表》来源于德阳人事考试网，最近更新：4月20号。
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