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为进一步深化教育改革，加强校长队伍建设，完善校长选拔任用制度，努力提高校长的综合素质，加大干部选拔任用工作力度，提高学校办学质量和效益，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《中共临沧市委　临沧市人民政府关于进一步深化学校人事制度改革的意见》（临发〔2011〕83号）文件精神，面向全省公开选聘临沧市临翔区第一中学校长1名，现公告如下：

一、选聘原则

（一）德才兼备、任人唯贤；

（二）公开、公平、公正；

（三）竞争择优；

（四）严格考核；

（五）合同管理。

二、选聘的条件与资格

（一）任职的基本条件

熟悉党的教育方针和政策，具有较高的思想政治素质，思想品德好，遵守国家法律法规；热爱教育事业，具备履行职责所需要的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和口语表达能力；遵纪守法，清正廉洁，作风民主，具有团结协作精神和改革创新精神；具备大学本科及以上学历，身体健康且年龄在46周岁以下（1966年5月以后出生）。

（二）任职资格

除具备任职的基本条件外，必须具备以下条件之一者方可报名：

1．在完全中学（含中等职业学校和教师进修学校）担任过校长（副校长）2年（含）以上，或担任中层干部5年（含）以上者；

2．在初级中学担任校长3年（含）以上者；

3．从事过教育管理工作，担任过副科级以上职务或中心校长、教办主任2年（含）以上者。

（初级中学校长、完全中学校长、中心校长、教办主任、副科级以上职务的任职年限可累加计算）

三、校长任期、权利、义务、待遇和奖惩

（一）校长的任期

任期为3学年。任期满后，由区选聘领导小组决定是否续聘，聘任期间如果工作有重大失误或年度考核连续两年基本称职的，可随时解聘。

（二）实行校长负责制

校长是学校的法定代表人和行政负责人，全面负责学校各项管理工作，在各种法律、法规和政策指导下，按照责、权、利相统一的原则，对学校的人、财、物等资源的配置具有自主权，并接受校务委员会监督和上级行政部门的管理。校长可根据学校需要提出副校长或其他班子成员人选上报相应干部管理部门，按干部管理权限聘任。校长根据学校管理规定聘任教职工或解聘教职工。

（三）实行校长任期目标责任制和责任追究制

任期目标实行分学年度考核（校长任期目标考核量化表一年一定），考核分达90分以上（不含90分）为优秀。任期学年内当年有学校承担的重大安全事故，当年考核不得为优秀。

（四）校长任职期间的工资待遇

任职期间实行年薪5万元的保底工资（有工资档案的，工资只计入档案，不再另行发放），年度奖金为10万元。奖金部分须按照每年区政府制定的学年度校长任期目标考核指标进行考核后发放。考核达80分（含）以上的，按以下标准发放奖金：奖金总量10万元÷总分100分×考核得分。考核达80分以下不予发放奖金。任职期间如发生重大安全责任事故，实行一票否决，不再发放奖金，并按照相关规定进行责任追究。

四、任期目标

以下为校长任期目标，具体目标实行分年度确定、分年度考核。

（一）规模目标

1．高中在校生：2012年达1450人，2013年达1600人，2014年达1700人。

2．初中：完成城区初中划片招生任务。

（二）办学水平

2015年8月以前学校的办学水平达到省晋级达标一级三等完中标准，并通过省级评估验收。

（三）质量效益

1．高中

2013年一、二本上线率居全市高完中前10名（含），其中一本上线率达4.5%（含）以上；2014年一、二本上线率居全市高完中前8名（含），其中一本上线率达7%（含）以上；2015年一、二本上线率居全市高完中前6名（含），其中一本上线率达10%（含）以上。

2．初中

巩固率达98%以上；初中学业水平检测参考率达95%以上；升学率达95%以上；优秀率（按总分900分计，750分及以上为优秀）：2013年25%以上，2014年30%以上，2015年35%以上；毕业班教学质量综合评价： 2013年居全区第二名（含）以前，2014年居全区第二名（含）以前，2015年居全区第一名。

（四）教师队伍

初中教师学历合格率达100%，高中教师学历合格率达100%。任期内要有2%以上教师取得或在读研究生学历。

（五）学校安全

任期内无学校承担的重大安全责任事故发生。

（六）党风廉政建设

聘期内党风廉政建设考核为合格以上，学校教职工无违纪违法现象发生。

五、公开选聘的程序和步骤

（一）发布公告（2012年4月17日至5月1日）

区选聘领导小组在云南教育网、《临沧日报》、临沧市政府公众信息网、临沧市临翔区电视台、临沧市临翔区政府公众信息网、临沧市临翔区教育信息网公布招聘公告。

（二）报名（2012年5月4日至5月11日）。

报名采取电话传真报名和现场报名两种方法。

1.传真报名

传真电话：0883—2166411。

联系人:潘永忠

2.现场报名

报名地点：临沧市临翔区教育局人事股，联系人：黄伟，电话：0883—2166413。

报名时提供以下证件及材料（电话传真报名者笔试前2天提供）：

（1）《临沧市临翔区公开选聘校长报名表》；

（2）身份证、学历证书、教师资格证书、校长任职资格培训证书（分别验原件交1份复印件）；

（3）本人所在学校等级证书复印件1份；

（4）本人所在学校任校长、副校长或中层干部的证明材料；

（5）能够证明本人工作业绩的材料；

（6）治校陈述书(面试现场提交)。

（三）资格审查（2012年5月12日至5月13日）

区选聘办组织相关工作人员，就报考人员的资格、条件和所提交的相关材料进行审查。

经资格审查合格参加笔试的报考人数与公开选拔职位的比例不低于8︰1。凡经资格审查合格，获准参加笔试的报考人数不足8人不再进行公开选聘。

（四）笔试（2012年5月19日）

笔试成绩占总成绩的40%。笔试聘请省、市、区名校长和教育专家出题，重点考察校长的政治理论、教育法律法规、领导科学、基础教育理论以及运用教育教学管理知识解决实际问题的能力。笔试结束后，成绩张榜公布，根据得分高低顺序按面试人选与选拔职位5﹕1的比例进入面试。

笔试地点：临沧市临翔区一中。

（五）面试答辩（2012年5月22日）

面试成绩占总成绩的60%。面试聘请7名省、市、区名校长和教育专家为评委，内容为治校陈述、领导能力和素质测试等。采取现场抽题，时间为30分钟，当场评分，按得分排序张榜公布面试得分。

面试地点：临沧市临翔区一中。

（六）组织考察（2012年5月23日至5月25日）

区选聘领导小组根据笔试、面试综合成绩，按考察人选与选拔职位3:1的比例，从高分到低分确定3名考察人选，并进行组织考察。组织考察坚持客观公正、德才兼备、注重工作实绩的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

（七）讨论决定

根据考试成绩、考察情况和具体职位要求，区选聘领导小组研究提出任用建议，报区委讨论决定。经研究认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（八）聘任公示

拟聘任人选在新闻媒体上进行为期7天的公示。

（九）办理聘任手续

公示期满后，未发现影响聘任问题的，按规定程序办理聘任手续，与临沧市临翔区人民政府签订聘任合同。

附件1： 临沧市临翔区第一中学2012—2013学年度校长任期目标考核量化表

附件2： 临沧市临翔区公开选聘校长报名表

临沧市临翔区公开选聘区一中校长领导小组办公室

二○一二年四月十七日