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按照县委、县政府《关于行政事业单位进人一律公开招考的意见》，经县委、县政府同意，结合我县实际，决定面向全县公开选调（聘）部分机关事业单位工作人员，特制定本公告。

一、选调（聘）岗位、名额及条件

注：年龄的计算时间一律以报名截止当日为准（年龄一律以周岁来表示，周岁的含义是指报名截止当日未满下一个年龄坎，如30周岁及其以下是指报名截止当日未满31岁的均符合报考年龄条件）

二、选调（聘）要求

1、为保证基层正常运转，各单位报考人数不得超过2人。

2、参加选调（聘）的人员必须为试用期已满的人员(有其他约定的从其约定)。由参加选调（聘）的人员本人申请，单位出具同意报考的证明（乡镇财政所、计生人员、教育系统、卫生系统及县级主管部门派驻乡镇事业单位等还需征得县级主管部门同意并出具证明）。同时，组织部管理的干部需县委组织部同意并出具证明。

3、有下列情况的不能报考：

（1）受到党纪处分在影响期内的或行政处分尚未解除的；

（2）正在接受纪检、司法机关调查的；

（3）受到刑事处罚的;

（4）年度考核近3年有1年不称职的。

4、公务员被选聘到事业单位的，其公务员身份自然消失。

5、公务员或事业人员选聘到新的事业单位岗位上，其以前所聘职务自行消失,工资、福利待遇不再保留。选聘到事业单位本着对岗聘用，按需聘用的原则，根据本人的基本条件和聘用岗位空缺情况予以聘用，确定岗位类别和等级，享受相应工资待遇。

三、报名相关事项

（一）报名时间：2012年4月23日—4月24日

（二）报名地点：珙县人才交流中心办公室（珙县人力资源和社会保障局二楼）

（三）报名事项：

1、报名时交1寸免冠照片2张；

2．报名时验本人身份证、毕业证及相关资格证书原件，同时交上述证件复印件、本人申请、单位和主管部门同意报考证明。同时，提供近三年（从2009年4月16日起至2012年4月15日止）机关公务员、事业单位工作人员年度考核和获奖情况材料(注:指本人因某方面成绩突出受到县委、县政府及以上党委、政府表彰，其余表彰一律不予加分)以及报考岗位要求的其他相关材料，报考时未能提供上述材料视为无依据并不再接收补充提交的材料。

3、报名时交笔试考务费50元/科。

（四）笔试时间2012年4月27日，领取准考证时间：2012年4月26日下午3：00-5：00。

（五）面试时间另行通知，面试费80元。

四、选调（聘）办法

本次选调（聘）坚持公开、公正、平等、竞争的原则，采取自愿报名，通过笔试（或技能测试）、面试、考核相结合的办法，择优选调（聘）。

（一）笔试（或技能测试）：

笔试或技能测试总分100分，折合60%，笔试开考比例为1：3。

（二）面试：

进入面试人员成绩计算方法：进入面试人员成绩=笔试（或技能测试）成绩×60%+加分（即从2009年4月16日起至2012年4月15日止获得县委、县政府及以上党委、政府表彰和机关公务员、事业单位工作人员年度考核优秀，0.2分/次），从高分到低分按选调（聘）人数1：3的比例进入面试，面试采取结构化方式进行，总分100分，折合为40分。

五、公示

按笔试折合、加分和面试折合后总成绩高低依次确定的拟聘用人员，在珙县党政网和珙县公众网进行公示。公示内容包括拟选调（聘）用人员姓名、性别、年龄、成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。在公示期间内，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

六、正式选调（聘）

公示无异议者，办理选调（聘）用手续，按照现行人事管理办法进行使用和管理。

七、纪律要求

此次选调（聘）工作必须坚持公开、公正、公平的原则，各环节均在县纪检监察部门全程监督下进行，严格组织人事纪律，一旦发现违纪者，将追究有关人员责任，并取消违纪人员选调（聘）用资格。

联系电话： 4318967

二○一二年四月十六日