根据《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》[川人社办发〔2011〕347号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全国公开招聘学科带头人、临床医师及相关工作人员。
一、招聘岗位及条件：
（一）符合本公告招聘岗位所需的具体条件及资格要求（详见《四川省妇幼保健院2012年考核招聘工作人员一览表》）；
（二）学科带头人岗位及条件：
1.妇女保健科、儿科、麻醉科、放射科、乳腺外科多个临床学科带头人
（1）年龄一般不超过50周岁，身体健康。
（2）硕士及以上学位，主任医师/教授，具有三级甲等医院临床工作经历3年以上。
（3）品行端正，具备良好的组织管理能力和良好的团队合作精神。
（4）具有丰富的专业领域知识和稳定的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项省级科研项目，在核心期刊发表至少5篇以上学术论文或作为主要完成者获得过省部级及以上科技成果奖。
2.妇产科、儿科、麻醉科、放射科、超声科多个学科骨干医师
（1）年龄一般不超过40周岁，身体健康。
（2）硕士学位，副主任医师/副教授及以上，具有三级甲等医院临床工作或学习经历3年以上。
（3）品行端正，学术道德良好，具有较好的团队合作精神。
（4）具有较明确的学术研究方向。近5年作为作为主研人员参与过至少一项省部级及以上科研项目，在核心期刊发表3篇以上学术论文或作为主要完成者获得过省部级及以上科技成果奖。
二、招聘办法
（一）报名。
报名采取信件和电子邮件同时报名的方式。报名时间: 从公告发布之日起至2012年12月1日。具体要求如下：
信件报名：请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至：成都市晋阳路沙堰西二街290号，四川省妇幼保健院人事科收，邮编：610045。（来信信封请注明“应聘”字样）
电子邮件报名：请将个人简历和相关材料扫描件发送至scfybjrs@163.com，邮件标题请注明姓名、应聘岗位、学历、职称四项信息。
（二）资格审查。
四川省妇幼保健院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，择优确定面试名单。医院将以电话或电子邮件方式发放面试通知。
（三）面试考核。
面试由四川省妇幼保健院组织，面试内容主要为相关岗位的专业知识、业务能力和综合素质的考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。根据各岗位报名情况，可分岗位分批面试。
（四）身体检查。
按照综合考核成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证，根据用人单位安排，到指定医院体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求）。
（五）考察。
由四川省妇幼保健院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟聘人员在四川妇幼卫生网站或其他媒体上进行公示。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报四川省人力资源和社会保障厅核准备案。公示如有异议，将根据查实结果确定是否聘用。
三、相关待遇和其他事项
上述人员符合医院进编条件者予以办理事业单位编制内人员聘用手续。一经聘用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照国家、省、单位有关规定执行，试用期考核不合格者将解除聘用合同。
未尽事宜由四川省妇幼保健院人事科负责解释。
人事科咨询电话：028-65978220
二○一二年四月十一日
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