1、笔试(100分)。笔试内容为公共基础知识，法律知识50分，计算机操作应用测试50分，主要考察应试者计算机汉字录入，表格制作速度和准确度，具体时间地点以准考证通知为准。
2、面试(100分)。按笔试成绩由高到低1:2的比例确定面试人员，面试内容主要考查应试者的语言表述，应急(变)能力，沟通协调和举止仪表。面试考官由法院人事，纪检，人社局的主要领导和相关人员组成。
3、成绩确定，笔试加面试成绩为应聘人员成绩，按成绩依次排名。
4、体检。各岗位依据考试总成绩从高到低的排名顺序，按招聘人数1:1.5的比例确定体检人员名单。按照《公务员录用体验通用标准(试行)》进行体检，体检费用由考生自理。
5、政审。本次公开招聘工作领导组组织相关人员对拟聘用人员进行政审工作。
6、培训。政审合格者，由太康县人民法院统一组织进行岗前培训，培训考试不合格的，不予聘用。
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