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为创建平安和谐项城，项城市人才市场受河南传贤人力资源服务有限公司委托，面向社会公开招聘治安辅警100名，从事警务室治安辅助工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则和德才兼备的标准，采取资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政审相结合的办法进行。

二、招聘条件

(一)报名条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品德端正，身体健康热爱公安工作;

2、具有项城市户籍(限男性);

3、具有高中(中专)及以上学历;

4、年龄在35周岁以下(1981年10月1日以后出生)。部队复退军人可放宽至40周岁以下(1976年10月1日以后出生);

5、身体条件良好，符合《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》达标标准。

(二)具有下列情形之一者，不得参加报名考试：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、曾因行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

5、曾因违反警务辅助人员管理有关纪律或规定被解聘的;

6、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

7、本人或家庭成员参加非法组织的或从事其它危害国家安全活动的;

8、其他原因不适合从事警务辅助人员工作的。

三、招聘程序

(一)报名、资格审查

资格审查与报名同时进行，凡符合本次招聘条件者，应在规定时间内参加报名，现场进行资格审查与确认，逾期不再受理。

1、报名

(1)时间：2016年11月11日—11月15日

(2)地点：项城市公安局户政大厅

联系人及电话:张主任15993288266

闫科长15139497666

(3)报名方法：采取现场报名，不得委托他人报名。

2、资格审查

(1)户口薄、有效身份证原件及复印件各2份;

(2)毕业证原件及复印件2份;

(3)退伍证原件、复印件2份及当地民政部门出具的退伍士兵身份证明;

(4)单位同意报考证明(无工作单位人员不要此证明);

(5)填写《项城市公开招聘治安辅警报名表》(详见附件)2份，交近期1寸免冠彩照4张。

3、注意事项

岗位拟招聘人数与资格审查合格人数的比例不能低于1:1.5，不足1:1.5的，相应核减招聘人数。

4、领取准考证

符合条件的人员于2016年11月17日至2016年11月18日到项城市公安局户政大厅凭本人身份证领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

(二)体能测试

2016年11月19日在项城市体育馆(人民路丛碧宾馆对面)进行体能测试，不达标者取消考试资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试(100分)。笔试内容为公共基础知识、法律知识。

2、面试(100分)。按笔试成绩由高到低1:1.5的比例确定面试人员。面试内容主要考察应试者的语言表述、应急(变)能力、协调沟通和仪表举止。面试时间每人不超过10分钟。

3、考试成绩计算：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试、面试和考试总成绩及时在项城市人民政府网进行公示。

(四)体检。根据考试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行体检，体检费用由考生自理，因体检不合格出现空缺，不再递补。

(五)政审。体检合格人员即为政审对象，由项城市公安局负责政审，因政审不合格出现空缺，不再递补。

(六)培训。政审合格者，由项城市公安局统一组织进行岗前培训，培训考试不合格的，不予聘用。

(七)聘用人员公示。培训合格人员即为聘用人员，聘用人员在项城市人民政府网公示，公示时间为7天。

四、招聘人员管理及待遇

(一)被聘用人员实行劳务派遣合同制管理，不具备人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权，不从事执法或涉及绝密级事项工作。

(二)河南传贤人力资源服务有限公司会同项城市公安局每年对聘用人员进行考核，每一年续签一次劳务聘用合同，对考核不合格的人员办理解除或终止聘用合同。

(三)聘用人员工资标准按有关规定执行，不低于河南省当年最低工资标准;按规定缴纳社会保险费。

五、招聘纪律

按照公开招聘相关规定，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试或聘用资格，所造成的损失和责任由个人承担，招聘过程接受社会各界监督。

咨询电话：龚主任15936076888

王科长13938063965

监督电话：0394-4625919

0394-4230040

项城市人才市场

2016年11月2日

附件：《项城市公开招聘治安辅警报名表》（待更新）