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经管理局批准，红兴隆管理局广播电视局、教育局、工信委、中心医院拟面向社会公开招聘社会化用工人员9人，现将招聘方案公告如下：

一、招聘岗位

管理局广播电视局：播音员1人;记者1人;

管理局教育局：干事1人。

管理局工信委：工作人员1人。

管理局中心医院：康复治疗2人;药剂科库房1人;医保审核2人。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律;

2、具有良好的品行，近三年内未受过党纪政纪处分;

3、身体健康，能够胜任所报考的工作岗位要求;

4、各职位的具体条件详见《红兴隆管理局公开招聘社会化用工人员计划表》。

三、招聘程序和方法

招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

(一) 公开报名

应聘人员现场填报《红兴隆管理局公开招聘人员报名表》，每名考生只能填报一个志愿。

报名时需持以下材料：

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)毕业证原件及复印件;

(3)学位证原件及复印件;

(4)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)近期一寸免冠照片二张;

(6)在职人员需由单位出具介绍信(包括应聘人员基本情况、工作履历、同意申报意见等相关内容)。

报名时间：

2016年10月25日至11月1日，上午8:30—11:30,下午13:30—16:30。(周六、周日休息不接待报名)

报名地点：

红兴隆管理局人社局一楼服务大厅。

联系人：徐晓桐，电话：0469-5860400。

(二) 资格审查

1、现场资格审查时间：11月2日下午14:00。

地点：红兴隆管理局人社局四楼。

报考人员应按方案要求的时间携带本人身份证、毕业证、学位证、等证件原件到人社局进行现场资格审查，审查合格后发放准考证，请考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

2、应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，如达不到规定的报名比例，对急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究批准，可降低比例到1：2。

(三) 笔试

笔试时间：暂定为11月3日，具体时间、地点详见准考证。

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识，满分为100分，考试成绩可于笔试结束后登录红兴隆网查询。

(四) 面试

面试时间:暂定为11月4日，具体时间、地点详见准考证。

笔试成绩由高到低按所报岗位1：3比例进入面试，面试采用结构化面试方式,面试成绩100分，60分为合格，面试不及格者取消进入下一轮资格。

考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

(五) 体检

确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消录用资格，根据成绩递补。

(六) 考核

对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩递补。

(七) 聘用

拟聘人员名单在红兴隆网公示7个工作日，公示无异议后，办理相关手续。

四、有关待遇

(一)聘用人员实行试用期制度，试用期6个月,执行试用期工资，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。

(二)凡被聘用人员其家属工作、住房一律自行解决。

五、相关要求

(一)每位考生限报一个职位。报名时应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)被聘用人员，应在接到管理局人社局录用通知后七天内持通知书到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

红兴隆管理局公开招聘社会化用工人员计划表

农垦红兴隆管理局人力资源和社会保障

2016年10月25日