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为推进“名师工程”建设，鼓励局直学校和关爱学校积极引进优秀人才，吸引优秀人才到局直学校和关爱学校工作，提高我县高中教育教学质量和创办好关爱学校的特殊教育，经县人民政府研究，决定招聘一定数量的教育专业人才。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号），现就保山市昌宁县教育系统2012年局直学校和关爱学校引进招聘紧缺专业教师工作有关事宜公告如下：

一、引进招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进招聘对象

高中教师引进招聘面向北京师大、华东师大、西南大学、华中师大、东北师大、陕西师大、云南师大、贵州师大等八所师范院校。关爱学校引进师范类特殊教育专业教师（条件适当放宽）。

三、引进招聘条件

（一）政治合格、品学兼优、综合素质好。在校学习期间表现良好，未受过任何纪律处分，有真才实学，教育教学和专业知识能力强，志愿从事教育工作。

（二）专业对口。

（三）按教师资格认定的标准，体检合格。

（四）高中教师岗位。上述8所师范院校计划内全日制应届本科及以上师范专业毕业生，年龄在30周岁以下（1981年7月1日后出生）。

（五）关爱学校教师岗位。计划内普通高校全日制应届专科及以上师范类特殊教育专业毕业生，年龄在30周岁以下（1981年7月1日后出生）。

四、引进招聘岗位及人数

2012年我县计划引进招聘教育专业人才32名。具体岗位数量如下：

昌宁一中（高中教师12人）：历史学3人，地理科学2人，物理学2人，化学2人，生物科学1人，心理健康1人，计算机科学与技术1人。

昌宁二中（高中教师10人）：历史学2人，地理科学2人，物理学1人，化学2人，生物科学2人，计算机科学与技术1人。

柯街中学（高中教师4人）：历史学1人，地理科学1人，物理学1人，生物科学1人。

关爱学校（6人）：特殊教育6人。

五、引进招聘方式及程序

（一）引进招聘方式

由县政府组织人社、监察、教育等部门，派出引进招聘工作组，参加全省组织的应届大学毕业生就业洽谈会进行招聘。

（二）引进招聘程序

1. 报名时间、地点及其他事项。符合条件的毕业生于3月22日到云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）报名点报名。报名时需持本人《身份证》、《教师资格证》、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表、免冠照片2张。每位考生只能应聘一个岗位。

2. 面试。分岗位和专业组织面试。面试由招聘领导小组在相关部门的监督配合下，认真开展面试工作，面试采取面谈、提问的形式，从参加面试的人员中遴选出拟聘用人员。面试时间及地点由招聘领导小组在报名时通知。

3. 签定协议。招聘领导小组根据面试结果确定签约人员，双方现场协商签定《教育类毕业生招聘协议书》。

4. 资格复审及政审。签约学生毕业后于2012年7月15日以前持招聘协议、身份证、毕业证、就业登记证到县人社局、县教育局报到，并将学籍档案转到县人社局，由相关部门按照本公告明确的招聘条件进行资格复审和政审。逾期未报到者视为自动放弃。

5. 体检。由县人社局、县教育局组织符合条件者进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

6. 公示。根据政审、体检结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。

7. 办理聘用手续。对公示期无疑议的人员按规定程序办理聘用手续。

六、引进招聘纪律

（一）招聘工作必须严肃纪律，秉公办事，坚持客观公正、公平、公开的原则，整个招聘工作，接受纪检监察部门、社会各界的监督。

（二）毕业生档案由县人社局保存，如有不封存、涂改的，不得参加今年的招聘。

（三）严禁弄虚作假，弄虚作假者经查实，取消聘用资格，三年内不得参加我县事业单位招聘。

县教育局     县人社局     县监察局

二〇一二年三月十三日