1、面试人员的确定
根据本次聘用职位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加面试人员，比例内末位成绩相同者均进入面试。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试环节。
2、面试方式、时间及地点。
(1)面试方式采取结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。
面试时间不超过10分钟，面试满分为100分。
(2)面试时间、地点及相关事宜另行通知。
参加面试时必须同时携带笔试准考证、有效身份证。
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