宜宾市人事考试中心为市人力资源和社会保障局管理的事业机构（按副县级机构管理），负责组织各类人事考试和职业技能鉴定具体工作。为加强人事考试工作，经研究决定，拟在本市范围内公开选调3名市人事考试中心工作人员，现公告如下。
一、选调范围
本市范围在编在岗的公务员、参公管理人员、事业单位职员中副主任科员（八级职员）及其以下工作人员或专业技术人员中自愿转聘管理岗位者（不包括尚在试用期内人员）。
二、基本条件
（一） 年龄在35周岁以下（1977年5月1日以后出生）；
（二）全日制大学本科及其以上学历，学士及以上学位；
（三）具有良好的政治思想素质和道德修养，保密意识强；
未受过党纪政纪处分，无违法违纪行为；
（四）年度考核均为称职（合格）及其以上等次；
（五）身体心理健康；
（六）报考人员所在单位同意；
（七）不存在回避规定情形。
三、岗位及专业能力
（一）考务管理人员1名（管理岗位）。全日制学历学位为计算机类；具有全国计算机等级考试四级证书；具有计算机技术与软件专业技术资格(水平)中级证书。以上三项任中具备一项即可。
（二）文秘人员2名（管理岗位）。学历、学位为文科类，具有较强的公文写作能力，能熟练运用计算机常用办公软件。
四、选调程序
（一）报名。报名人员于2012年3月19日至23日到市人力资源和社会保障局人事科报名（南岸长江大道西段9号）。报名时须交《宜宾市人事考试中心公开选调工作人员报名表》1份（见附件）、本人有效身份证、毕业证、学位证、等级资格证书原件和复印件各1份（原件审查后退还本人），《公务员（参公人员）登记表》或事业单位聘用文件（合同）复印件1份，同底版近期2寸免冠照片2张。报考文秘人员还需交2-3篇本人主笔的文章。每人限报1个职位。
（二）审查。报名后进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与岗位名额比例不低于5:1，达不到比例取消本岗位选调计划。考生领取准考证时间另行通知。
（三）笔试。报考考务管理人员岗位的笔试科目为《计算机综合知识》，报考文秘人员岗位的笔试科目为《文秘基础知识和公文写作》。笔试总分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。
（四）面试。依据笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试人员。考生领取面试通知单时，须出具所在单位同意报考的书面证明。面试总分为100分，面试成绩占总成绩的40%。
（五）考核。根据折合总成绩从高到低，按1：1的比例确定考察对象。由宜宾市人力资源和社会保障局牵头组织考察，根据考察情况确定拟调对象。考核中发现有不适合从事人事考试工作的，取消选调资格，视情况依次递补。
（六）体检。宜宾市人力资源和社会保障局统一组织对拟调人选进行体检。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者，视情况依次补录。
（七）公示。对拟调人选在三江人才网上公示5个工作日。
（八）试用和调动。公示无异议的，试用期三个月，期满考核合格，办理调动相关手续；考核不合格的仍回原单位工作。
五、其他事项
本公告由宜宾市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：5103579
附：《宜宾市人事考试中心公开选调工作人员报名表》
《宜宾市人事考试中心公开选调工作人员报名表》来源于宜宾人才网，最近更新：3月13号。
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宜宾市人力资源和社会保障局
二〇一二年三月十二日
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