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在事业单位结构化面试中发散想象类试题颇具特色，它侧重于对考生想象能力和发散思维能力的考查，是对考生思维方式的有效检验。因其命题方式的灵活性和创新性受到越来越多的关注，成为面试研究的一大热点。上一节中，小编就与大家分享下如何解答发散想象类题目(一)，本节继续讲解如何解答发散想象类题目(二)。

解题技巧

是快速高效解题的关键，鉴于此类试题的开放性和灵活性，散想象题的答题技巧概括为以下三点：

1.学科交叉，跨域联通，开拓思路

发散想象类试题鼓励创新，其变通性需要借助横向类比、跨域转化、触类旁通等方法，使思维沿着不同的维度和方向发散，表现出极其丰富的多样性和多面性。可将自己了解的多学科知识进行交叉，实现知识结构的跨域联通、实践经验与理论知识的充分融合，从而开拓思路，得出合理而新颖的答案。

2.破除“绝对”意识，变僵为活

发散想象题没有固定的答案和答题套路，考生需要破除“绝对”、“惟一”等僵化意识，变僵化的套路为灵活的创意，习惯应试教育答题规律的考生需要格外注意思维方式的转变。同时也要避免极端的好恶与偏激的观点，提出的观点要言之有据、答之成理，要符合社会基本规范和伦理道德，同时与考生的职业道德规范联系起来，充分展现自己的综合素质。

3.融入真情实感，彰显个性特征

发散想象题鲜明的个性特征是一股清新的空气，令考官眼前一亮。结合自己的专业背景、职位特点、报考单位、报考地区、过往经历、兴趣爱好、个人思想等，给考官留下深刻的印象。考生若能融入真情实感，将题目信息情绪化，赋予信息以感情色彩，会大大提高思维发散的速度，增强思维发散的效果，使答案惊艳出彩。