根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高低：再相同者、学历高低优先进入下一程序）。体检参照《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、考察阶段因考察不合格或放弃的出现招聘岗位缺额的不再递补。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
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