根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，可同时进入面试）。
面试异地命题，聘用异地考官，面试采用试讲的办法进行。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，成绩保留到小数点后两位。成绩低于60分的不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。
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