县各中小学校、幼儿园：
为合理统筹城乡师资，促进全县教育统筹、协调、可持续发展，根据县城中小学教育发展需要，经县人民政府同意，决定在全县教育系统内公开遴选42名在职教师到城关学校和局科技服务中心工作。为做好遴选工作，制定本实施方案。
一、成立2016年城关中小学公开遴选教师工作领导小组
为做好城关遴选教师工作，决定成立台江县2016年公开遴选县城中小学教师工作领导小组，其组成人员名单如下：
组 长：吴秀琼 （县人民政府副县长）
副 组 长：赵小英 （县人民政府人民防空办公室副主任）
龙 峰 （县教育和科技局局长）
张建军 （县人力资源和社会保障局局长）
张 波 （县机构编制委员会办公室主任）
刘 龙 （县教育和科技局副局长）
杨昌勇 （县教育和科技局纪工委书记）
成 员：王 荣 （县政府教育督导室主任、副局长）
杨再成 （县教育和科技局副局长）
李世敏 （县人力资源和社会保障局副局长）
田兴艳 （县机构编制委员会办公室副主任）
王建文 （县考试指导中心主任）
李 翔 （县教育和科技局科技服务中心副主任）
张云斌 （县政府教育督导室专职督学）
吴 波 （县教育和科技局办公室负责人）
刘宗华 （县民族中学校长）
熊金江 （县中等职业技术学校校长）
王安刚 （县第一中学校长）
张贵生 （县第二中学校长）
潘存俊 （县城关一小校长）
杨再武 （县城关二小校长）
邰通卓 （县城关三小校长）
领导小组下设办公室在县教育和科技局，刘龙同志兼任办公室主任，杨再英、杨毅、万里三位同志为工作员，负责日常工作。
二、遴选对象与条件
（一）遴选报考对象：
除县城学校外，全县在编在岗教师（含2013年招聘录用服务期满且符合继续留任条件的特岗教师）。
（二）遴选报考条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，遵纪守法，为人师表，刻苦钻研，勤奋敬业，身体健康。
2.具有相应学段教师合格学历并具有相应及以上学段教师资格证，所学专业与招考岗位相近并从事该学科教学2年以上。参加高中或职校(鉴于职校电子商务专业人才特殊，可放宽到初级中学教师资格证及以上)遴选的必须为本科及以上学历，参加初中、小学遴选的必须为专科及以上学历。
3.须在农村学校任教满三年及以上，且近三年所任学科教学成绩良好，年度考核合格以上。
4.报考人员要求身心健康，年龄在45周岁以下。说明：年龄、工作时间计算截止至2016年9月1日。本方案中，凡是用“以下”或“以上”表述的，含所述本身。如“45周岁以下”，含45周岁。
5.报考科技服务中心须本科及以上学历，专业不限。面试、考核由科技服务中心按我县最近一次县直机关事业单位遴选工作人员办法进行。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.受党纪、行政处分尚未解除的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
2.有弄虚作假行为的、违反计划生育政策的或受刑事处分并在服刑期间的；曾因获罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
3.近三年年度考核中有基本合格及以下等次的；未经所在学校校长签字同意的。
三、招考学校、学科、人数
| 学校 | 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 化学 | 政治 | 历史 | 地理 | 音乐 | 计算机 | 科学 | 电子商务 | 合计 |
| 民中 | 1 | 1 | 2 | ||||||||||
| 职中 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1(声乐类) | 2 | 9 | ||||
| 一中 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 8 | |||||
| 二中 | 1 | 2 | 1 | 2 | 6 | ||||||||
| 一小 | 1 | 1 | 2 | ||||||||||
| 二小 | 3 | 2 | 1(舞蹈类) | 1 | 7 | ||||||||
| 三小 | 2 | 3 | 1 | 1 | 7 | ||||||||
| 科技服务中心 | 1 | ||||||||||||
| 合计 | 9 | 11 | 4 | 1 | 1 | 2 | 4 | 1 | 3 | 1 | 2 | 2 | 42 |
注：电子商务遴选美术（艺术设计类）专业1人、计算机专业或生物专业1人，共2人。遴选成功的教师到贵阳财经大学培训后，回职中担任电子商务教师。
四、报名时间、地点及费用
报名时间：2016年8月13日至15日。
报名地点：台江县教育和科技局人事政工股
联系电话：0855-3840074
报名费用：200元。
报名所需材料：毕业证、教师专业技术职务资格证、教师资格证、有效身份证或户口薄原件（所有证件均需复印件一份）；近期同底免冠一寸照片两张、台江县2016年城关中小学校面向乡镇公开择优遴选教师报名表。
五、资格审查
报考人员经台江县2016年公开遴选县城中小学教师工作领导小组审查，达到遴选报考条件的方能参加考试。
六、笔试
（一）笔试内容（100分）：现行中小学所任学科的教材内容。
（二）时间：2016年8月17日（下午3：00—5:00）。
（三）地点：待定
七、试教（上课）
（一）上课内容（100分）：
笔试成绩达70分以上的人员按3:1择优进入试教（报考人数不足3:1的所有笔试成绩达70分及以上人员全部进入试教）。试教由县招考领导小组提前半天定出上课内容，应试者抽签上课（音乐舞蹈学科主要进行技能展示）。评委根据上课效果进行评定打分。
（二）上课时间：8月18日上午9:30起。
（三）上课地点：在所报考学校
（四）评分标准：
教学目标（10分），教学内容（10分），教学过程（25分），教学方法（25分），教学效果（20分），教师素质（10分）。上课时间不超过15分钟。
八、考核
（一）考核对象：试教（上课）成绩达80分以上的人员。
（二）考核时间：另行通知
（三）考核内容（100分）：
1.德（8分）：
模范遵守教师职业道德规范，语言文明，举止端庄，礼貌待人，以身作则，品德言行为人师表，受到群众好评（8分）
2.能（17分）：
（1）职称（3分）：高级3分，一级2分，初级1分。
（2）职务（6分）：担任班主任、教研组组长、团队工作或学校党务行政和后勤管理工作，每学期加0.5分。
（3）计算机（3分）：应用能力熟练3分，一般的2分，较差1分，不会的0分。
（4）文化程度（3分）：本科3分，专科2分，中师1分，研究生另加2分。
（5）县级骨干教师加2分，州级及以上骨干教师加4分。
3.出勤及常规工作（30分）：
（1）三年出满勤得12分，旷工一天扣1分，事假一天扣0.5分，迟到、早退一次各扣0.2分，病假一天扣0.1分。
（2）每学期均认真写有工作计划、总结得6分，少一种（次）扣0.5分。
（3）备课教案达到教学计划规定的节数（第一学期以17周计算，第二学期以16周计算）得6分，少一节扣0.2分。
（4）听课节数，作业批改次数（含检测）达到学校规定的节数、次数的得6分，少一节或一次扣0.2分。
4.工作成绩（45分）：
（1）所任教学科每学年的统考成绩中学、小学分别达到县、乡（镇）人均分的得10分（三学年共30分），多一分（或少一分）加（减）0.5分。被上级抽调从事教育相关工作的人员每年按10分计算。
（2）参加优质课或被人民政府表彰或共青团、少工委等评为先进教师（或先进工作者）按国家、省、州、县、乡级分别加3分、2.5分、2分、1.5分、1分（有几次就按几次加分）。
（3）论文发表，国家、省、州、县级每篇分别加1分、0.6分、0.5分、0.3分；论文获奖，国家、省、州、县级每篇分别加0.6分、0.4分、0.3分、0.2分。
（4）承担国家、省、州、县教研课题研究的分别加3分、2.5分、2分、1.5分。
5.人文关怀：
（1）在农村工作教龄5年以上，从第6年起计分，乡镇、村级完小、教学点每年分别加0.2、0.3、0.5分。
（2）独生子女户、二女结扎户分别加3分、2分。
（3）夫妻双方有一方在县城生活或工作，并分居5年以上的加2分；妻子（丈夫）长期生病卧床的加2分。
（4）父母（公婆或岳父母）购房生活在县城，且身边无子女（独生子女）照顾，加1分。
（5）夫妻双方均为农村教师，且子女年龄为6至17周岁的，加2分。
（6）夫妻一方已死亡，子女达到入学入园年龄的，加4分。
（7）男满35周岁、女满30周岁以上无婚史的加2分。
（四）扣分
凡是在教育和科技局及有关单位进行的检查工作中，报名参加遴选的教师在师德、教育教学工作、遵纪守法等等方面受到通报批评的，每一次从考核项总分中扣5分。
九、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
十、选调办法
1.根据招考人数，按报考学科笔试成绩占30%、上课成绩占40%、考核成绩占30%之和，由高分到低分依次选调（考核成绩达不到70分者不予以选调）。
2. 经面试合格之后，确定为拟调动人员，由台江县2016年公开遴选中小学教师工作领导小组办公室在一定范围内进行公示，接受社会监督。
3. 本次选调工作由县教育和科技局组织实施，在县人力资源和社会保障局、县纪委监察局派员全程监督和指导下进行。按照有关规定办理用编补员、调配及聘用手续。
4.选调人员试用期为一年，一年后考核成绩较差的，回原单位工作。
十一、所有被选调人员待遇均按到新单位所聘用的岗位执行
附件：1. 台江县2016年城关中小学学校遴选人员职位一览表
台江县教育和科技局
台江县人力资源和社会保障局
台江县机构编制委员会办公室
2016年8月12日
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
