为加强宛城区教师队伍建设，促进教育事业可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），经区政府研究同意，面向社会公开招聘教师200名。现公告如下：
一、 招聘单位简介
本次招聘的单位有三中、四中、十七中、十九中、宛城区所属农村中学和农村小学，这些学校均为财政全额供给事业单位。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。
三、招聘岗位、名额
拟招录中小学教师200名，其中：农村中小学招录180名（农村中学40名，农村小学140名），城区中学招录20名。
四、招聘范围
1.农村中小学教师面向社会公开招聘；
2.城区中学教师面向宛城区外在编在岗中国足彩网。
五、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业知识或技能；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
（二）年龄条件
1.应聘农村中小学教师的人员年龄在30周岁以下（1986年8月2日以后出生）；全日制硕士研究生年龄在35周岁以下（1981年8月2日以后出生）。
2.应聘城区中学教师的人员年龄在40周岁以下（1976年8月2日以后出生）。
（三）学历、专业及教师资格条件
1.农村中小学
①应聘农村中学教师，应具有全日制普通本科或师范类专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证；
②应聘农村小学教师，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。
2.城区中学
应聘城区中学教师的人员应同时具备如下条件：
①应聘高中教师的人员应具有全日制普通本科及以上学历且有高中及以上教师资格证；应聘初中教师的人员应具有全日制普通本科或师范类专科及以上学历且有初中及以上教师资格证。
②有3年以上相应岗位任教经历。
③获得过县（区）级及以上教师节表彰，或参加县（区）级及以上优质课竞赛并获得县（区）级一等奖、市级二等奖及以上奖励（需同时提供相应发奖机构的文件或简报），或讲授过县（区）级及以上观摩课、示范课、公开课（需提供相关证书和证明材料）。
3.所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科的教师原则上要求所学专业与申报学科一致。
（四）有下列情形之一者不得报名
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用几个步骤进行。
（一）发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘范围、招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
（二）报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。
应聘农村中小学教师的人员报名时：高校毕业生持有效身份证、教师资格证、毕业证、就业报到证原件及复印件，就业派遣部门出具的未就业证明；‚在职人员持有效身份证、教师资格证、毕业证、单位同意报考证明。
应聘城区中学教师的人员报名时：须持有效身份证、教师资格证、任职资格证、毕业证、荣誉证及相关证明材料等原件和复印件，单位证明（注明工作经历、在编在岗、同意报考等）和近3年教案。
填写报名表格，签订诚信承诺书。报名表可在网站下载打印。现场影像采集，缴纳报名考务费80元。
每人只能选报一个岗位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合招聘条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。
符合加分条件的考生须提供相关部门严格审查后出具的材料。
报名时间：2016年8月8日-11日（9:00-12:00，13:00-17:00）。
报名地点：南阳市宛城区行政审批服务大厅（独山大道华鑫苑楼下）。
报名初审合格的人员，持本人身份证于2016年8月13日（9:00—12:00，13:00--17:00）到报名处领取准考证，逾期不领的，视为自动放弃。
（三）笔试
笔试异地命题，异地评卷。考试内容为时事政治、教育学、心理学、教师职业道德。
对符合加分条件的考生，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分，加分情况予以公示。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
笔试原始成绩满分100分。笔试成绩占总成绩的40%。
笔试时间、地点见笔试准考证。考生持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。
应聘城区中学教师的人员不参加笔试，直接进入面试，面试时间、地点见面试准考证。
（四）面试
根据笔试成绩，按拟聘岗位l:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试）。
面试异地命题、使用异地考官。面试主要考察考生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试成绩满分100分，占总成绩60%，面试成绩低于60分的不予聘用。
面试时间、地点另行通知。
应聘农村中小学教师的人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
应聘城区中学教师的人员考试总成绩为面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留到小数点后两位。
面试试讲教材
1.农村中小学试讲教材
农村小学试讲教材为宛城区农村小学五年级下册现行教材。具体为：语文，北师大版；数学，人教版；英语，北师大版；体育，人教版（教师用书水平三）；音乐，人音版；美术，人教版。
农村中学试讲教材为宛城区农村初中八年级下册现行教材。具体为：语文，北师大版；数学，华东师大版；英语，科普版；物理，沪科版；化学面试使用教材为九年级上册教材，人教版。
2.城区中学试讲教材
城区高中试讲教材为宛城区城市高中二年级现行教材。具体为：数学，北师大版，必修五；思想政治，人教版，必修四；历史，人教版，必修三；地理，湘教版，必修三；化学，鲁科技版，化学反应原理，选修。
城区初中试讲教材为宛城区城市初中九年级上册现行教材。具体为：数学，华东师大版；英语，北京市仁爱教育研究所编，科普版；思想品德，粤教版（全一册）；化学，人教版。
（五）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（应聘农村中小学教师的人员总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高者依次优先进入下一程序；应聘城区中学教师的人员面试成绩相同时，按专业技术职务高、获奖层次高、第一学历层次高依次优先进入下一程序）。
体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要是对考生思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面的考察，同时对考生报名资格进行复查。考生需提交身份证、毕业证、教师资格证、任职资格证、考察表、人事手续、人事档案等资料。
考生凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格。
自动放弃体检、考察出现岗位空缺或体检、考察不合格出现岗位空缺的，都不递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
农村中小学新招聘的人员一经聘用，一律分配到农村缺编学校任教，三年内不得申请调动。不服从分配的，取消聘用资格。
七、其他事项
(一)组织领导。本次招聘工作在区政府领导下，成立2016年南阳市宛城区公开招聘教师工作领导小组及办公室，办公室设在区人社局。
(二)实行回避制度。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。
(三)严格工作纪律。招聘过程中，严肃考风考纪，无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为，将予以严肃处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本公告由宛城区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由招教工作领导小组研究决定。
详情可登陆宛城区政府网站和宛城区教体局网站查询。
咨询电话：0377-61172607 63231917
举报电话：0377-63219901
南阳市宛城区招教工作领导小组办 公 室
2016年8月2日
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