中山大学附属第七医院因发展需要，拟在全校范围内公开选拔院长办公室主任1名，现将有关事项公布如下：
一、选拔范围
面向本校现有事业编制人员选拔。
二、选拔岗位
院长办公室主任1名。
三、基本职责和要求
（一）负责主持、部署、指导、落实院长办公室的全面工作，组织制订办公室的发展规划、工作计划，并进行年终工作总结，负责协调党委、行政部门的重要工作。
（二）在院长领导下，负责组织起草本院综合性行政工作的计划、报告、总结、决议等文件，以医院（或办公室）名义，发布有关行政工作的布告、通告。
（三）协助院长组织安排院长办公会议及全院性会议，做好会前准备和组织工作，审核纪要、决议。督促、检查纪要、决议的执行情况并向院长汇报。
（四）组织公文处理工作，及时阅批上级文件，负责组织落实或协调有关部门共同办理的综合性行政工作。
（五）负责医院印信管理工作。
（六）安排落实医院领导交办的各项任务等。
四、选拔条件和要求
（一）具有良好的思想品质和职业操守，奉公守法，廉洁勤政；热爱本职工作，具有全局意识，恪守职业道德。
（二）具有较强宏观分析、宏观调控能力；良好的人际沟通能力和协调能力；了解公共关系、公共卫生关系等知识；对涉及医院管理问题有较强的观察、分析和判断能力。
（三）全日制本科及以上学历，公共卫生等相关专业毕业，年龄不超过45周岁。
（四）有十年及以上校内工作经验，三年及以上三级医院本岗位工作经验者优先。
（五）专职管理人员应现任正科实职，或现任副科级职务两年以上（含两年）职务或现任七级以上（含七级）职员或任八级职员满两年；专业技术人员应具有中级以上（含中级）专业技术职务、专业技术岗位十级以上（含十级），且在原岗位系列受聘满一个聘期以上。
五、选拔程序和时间安排
（一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料及《公开选拔科级干部自荐（推荐表）》（请点击下载）、并附上学历证等相关证书复印件及近期的主要工作业绩等相关材料送中山大学附属第一医院5号楼22层中山七院人事处。应聘材料代为保密，恕不退还。
（二）报名时间：即日起至2016年8月8日。
（三）资格审查。
（四）面试。
（五）组织考察。
（六）确定人选，按程序报批。
（七）公示。
（八）办理任职手续。
六、聘后管理
对新任职的干部实行任期制，任期四年，试用期半年，试用期间享受同职级待遇。
七、其他说明
根据应聘人员与选拔岗位的要求，用人单位择优确定人选；如应聘人员均不符合条件的，单位可不确定人选，并可申请该岗位再次选拔。
联系地址：中山大学附属第一医院5号楼22层
联系人：彭老师，汪老师
联系电话：020-87755766-6030
E-mail：zsqyzhaopin@163.com
中山大学附属第七医院人事处
2016年8月2日
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