组织安排你去少数民族村工作，但是，村干部不待见你，在这种情况下，你怎么开展工作?
【解析】
我国是一个多民族融合的大国，民族事务一直是党中央及各基层政府工作中的重点。少数民族村的基层工作相对更复杂，这就需要当地干部的全力配合。遇到这种情况，我会一切以切实做好工作为出发点，妥善处理好我与当地村干部之间的关系，保证各项工作有序进行。
由于不同民族间的文化、历史渊源、民俗习惯都存在差异，在工作之初难免会遇到一些不适应的现象。村干部不待见我，正是由于双方民族差异和文化差异造成的沟通不畅所致，而我对当地民俗等情况的不了解更会加重村干部对我个人工作能力的质疑。
针对这种情况，我会通过查阅资料和实地考察、深入群众的方式多了解本村民族的生活习惯、文化特征、民俗风俗，在最短时间内做到“入乡随俗”，真正融入这个大家庭中，成为他们中间的一员，消除彼此之间由文化差异造成的不必要的误会;在工作的具体环节中，我要做到谨言慎行，尤其是在对村务工作还没有足够调查和了解的情况下，多听取当地村干部的意见，确保任何工作的开展都能充分结合当地实情，坚决避免出现个人经验主义甚至专横跋扈的情况，充分尊重当地村干部的想法，坚持中央对于民族事务工作的相关原则，确保各项政策和工作稳健落实，进而改善我与村干部之间的关系，成为一支有战斗力的基层工作力量。
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