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优化干部队伍结构，有效整合人才资源，根据《朝天区机关事业单位人员交流试行办法》，结合单位编制限额及职（岗）位空缺和工作需要，2011年12月6日经区编委会研究同意，由区人社局、区商务局在全区范围内公开考调（选聘）工作人员到区商务局机关及所属事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、任人为贤的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、考调(选聘)职（岗）位及职数

区商务局机关办公室职位2名，所属事业单位区商贸服务中心综合管理岗位2名，共4名。若报考机关办公室职位进入前4名的人数不足2人，则相差职位相应调整到区商贸服务中心综合管理岗位。

三、考调（选聘）范围及基本条件

（一）人员范围

全区范围内机关、事业单位财政全额供养在职公务员（含参公人员）或事业干部（档案身份）。

（二）基本条件

1、思想政治素质好，具备履行岗位职责所必需的能力，服务意识强，爱岗敬业，作风正派，品行端正；

2、大学专科及以上学历，年龄40周岁以下（1972年2月21日后出生），有会计从业资格证书者年龄可放宽到42周岁（1970年2月21日后出生），性别不限；

3、具有较好的文字功底、写作能力、语言表达能力和应变能力；

4、身体健康，形象气质较好，近三年年度考核为称职及以上等次。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾受过严重警告或记大过及以上纪律处分的;

3.有违纪、违法行为正在接受审查的；

4.上级有关政策规定不宜流动调配的。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2012年 2月20日至21日。

（二）报名地点：区人社局公务员管理股（原区公安分局办公楼五楼会议室）。

（三）报名程序：报考人员持所在单位及主管部门审核同意报考的证明、本人身份证、毕业证原件和复印件各1份，近期免冠一寸彩色照片2张，在规定的时间内到报名地点填交报名登记表报名，若有文章发表（或获奖）的，可一并交验原件和复印件1份。

（四）资格审查：由区人社局、区监察局和区商务局共同进行资格审查。资格审查合格后，在规定的时间内到报名地点领取准考证（时间另行通知）。

五、考试、考核及录用

（一）考试

本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试内容为商务工作基本常识、行政能力、法律法规和时事政治等；面试内容着重考察应试对象的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和应变能力等。

笔试成绩和面试成绩，满分均为100分。笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的50%和50%。 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（考试时间另行通知）。

（二）体检

根据考试总成绩按选调人数1:1的比例确定参加体检人员，其中公务员或参公人员在总成绩前4名内不超过2人参加体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在由用人单位指定的县级以上综合医院进行体检。因未按要求参加体检和体检不合格出现空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检人员。

（三）考核

体检合格者确定为考核对象，由区人社局和区商务局组织考核组对其德、能、勤、绩、廉等进行全面考核，主要了解其德才表现、工作实绩、工作经历等情况，重点考察与拟任职位相关的能力素质和发展潜质。

（四）人员确定及公示

凡考试、体检、考核合格者，由区人社局和区商务局共同从高分到低分拟定调动人员，并通过朝天人事人才网和张贴公告形式进行公示。

（五）办理调动（聘用）手续

拟调（聘）人员经公示无异议后，由区人社局通知区商务局安排到相应职（岗）位试用三个月。试用期满合格者，由区商务局到区人社局办理流动调配等手续；试用不合格者退回原单位。

六、纪律与监督

为确保本次公开考调（选聘）工作公开、公平、公正，区监察局将对考调（选聘）工作进行全程监督，欢迎广大干部群众和社会各界予以监督。

监督电话：区监察局：8622594

区人社局：8621073

二○一二年二月十四日