为了加强会计管理,分清职责,落实责任,提高工作效率,对所有会计人员明确其责、权、利关系的一种责任制度。一个企业通常可以根据实际需要设置会计主管、出纳、流动资产核算、固定资产核算、投资核算、存货核算、工资核算、成本核算、利润核算、往来核算、总账报表、稽核、综合分析等岗位。这些岗位。可以一人一岗,一人多岗,也可以一岗多人。企业单位在建立会计人员岗位责任制时,应注意以下几个原则:一是要从实际出发,坚持精简的原则,切实做到事事有人管,人人有专责,办事有要求,工作有检查,保证会计工作有秩序地进行;二是要同本单位的经济(经营)责任制相联系,以责定权,责权明确,严格考核,有奖有惩;三是要从整体出发,发扬互助协作精神,紧密配合,共同做好工作。
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