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你们单位开展活动，你负责考勤工作，其中有两名同事迟到，你记下了名字如实汇报给了领导，领导表扬了你，批评了他们。如果事后发现其实是你的手表快了，同事根本没迟到，你怎么办?

【参考答案】

无规矩不成方圆。考勤管理，是企业劳动纪律管理的最基本工作，也是绩效管理工作的一部分，它的对象是公司全体员工。它通过约束的手段来统一公司全体员工的工作态度、规范公司全体员工的工作行为、提升公司全体员工的工作业绩。面对题目中的情况，我会做如下处理：

首先，高度负责，做好考勤工作。面对题目中我的手表过快的情况，我会严格吸取教训，养成每日一查手表时间的好习惯，保证手表的时间准确性，避免再发生类似情况，造成对同事的不公平。同时，我依旧会保持高度负责的态度，保持良好心态做好考勤工作。

其次，汇报领导，主动受罚。在汇报每日考勤状况之时，向领导说明情况，承认之前的失误，并请求主动受罚。对于领导的表扬，我受之有愧，并承诺以后不会再发生类似的失误。

再次，主动道歉，及时处理。面对之前两名同事被误报的情况，我会及时取消误报的消息，并对误报迟到产生的不良记录与惩罚予以消除，找恰当的时间，向两位同事真诚道歉，并说明自己已经向领导及时说明了情况，并且将之前的不良记录与惩罚进行了消除，希望获得同事的谅解。

最后，自省自查，吸取教训。所谓天下大事必作于细，天下难事必作于易。面对考勤工作这一细活、易活，我更应该保持高度的细心度，真正从细节处来处理，因为一分一秒都可能涉及到同事的利益，切不可再马虎省事。此外，在以后的工作中，时刻以细心、谨慎作为自己工作的座右铭，反复思考每一个细节性环节，反复查询每一个简单事情背后所需的注意事项，切实做到精益求精。