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根据自人发[2005] 2号文件和自沿委办[2004] 81号要求，为确保2011年沿滩区下半年考试补充事业单位工作人员面试工作的公开、公平、公正与规范有序开展，特制定本方案。

一、面试的组织

本次面试工作在区委、区政府的统一领导和区监察部门的监督下，由沿滩区人力资源和社会保障局牵头，汇同区委组织部、区教育局等相关单位、部门共同组织实施。

二、面试人数及面试原则

1、同一岗位（岗位代码）参加笔试的考生，以笔试成绩（含政策性加分；下同）按照3：1（参考人数与招聘名额之比。以下简称考聘比）的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员；按照考聘比，进入面试最后一名考生若出现笔试成绩相同，按专业科目成绩高低排序，若专业科目成绩再相同的并列进入面试。

2、考聘比低于3：1的，全部进入面试，并按照《公告》的规定，划定笔面试总成绩最低合格线60分为准，达到最低合格线的，等额择优聘用，低于最低合格线的，不予聘用。

3、面试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、面试项目及成绩评定标准

面试成绩满分为100分（评委评分保留至小数点后一位），面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其余5位评委打分按简单算术平均后计算面试得分，按40%折算计入总成绩。

1、面试形式：面试采取结构化的形式，考生对评委的提问现场作答，面试时间15分钟，其中思考时间不超过3分钟，答题时间不超过12分钟，评委现场评分。

2、面试内容：面试主要考核考生的责任感和进取心、协调能力、应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的内容。

四、面试安排

（一）面试时间

本次沿滩区下半年公开招聘部分事业单位人员考试面试时间为：2011年12月28日上午8∶30。

（二）面试分组

面试按不同的岗位代码分为4个面试小组进行面试。

1、报考小学语文岗位（岗位代码：50101）的考生分为1个面试小组。

2、报考小学数学岗位（岗位代码：50201）的考生分为1个面试小组。

3、报考其他学科岗位（岗位代码：50301）的考生分为1个面试小组。

4、报考音乐、英语、体育、地理和农牧林业局所属事业单位岗位（岗位代码：50401—50707、50801—50803）的考生分为1个面试小组。

（三）面试评委会

每个面试小组的面试评委会成员由7人组成（其中专家评委2人），以分组差额抽签方式产生。

（四）面试考务工作小组

面试考务工作小组负责面试的计时、计分（考生面试成绩保留到小数点后2位）、核分、引领及有关联络、协调工作。

（五）面试地点：见面试通知书。

五、注意事项

1、请所有参加面试的考生持《面试通知书》和本人有效《居民身份证》原件（新版临时《居民身份证》有效，过期《居民身份证》和老版临时《居民身份证》无效），于2011年12月28日上午7:30准时赶到面试地点，按现场指示牌经验证后进入候考室，迟到30分钟未到场者，作自动放弃面试资格处理。

2、成绩评定与公布：面试当天当场公布考生面试成绩。面试结束后，由沿滩区人力资源和社会保障局于2011年12月30日统一公布面试成绩、考试总成绩及体检、考核人员名单。

六、面试收费

面试收费标准按四川省物价局、四川省财政厅（川价费[2003]237号文件）规定的80元/人收取。参加面试的考生在资格复审合格后交纳面试费。

七、面试工作监督及纪律要求

面试是招考工作的关键环节，评委及有关工作人员应高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，确保面试公平、公正，实现竞争、择优的选人用人目标。评委及现场工作人员有需回避的，按照有关规定执行。在工作时间内，评委及现场工作人员必须关闭通讯工具，不接待其他人员。

参加面试的考生应服从组织领导，平等竞争，服从评判，出现问题应找组织反映，不能违纪违规，妨碍面试正常工作。

面试的全过程由区监察部门和参加面试的考生共同进行监督，考生在面试过程中如发现有应回避的人员或违规的现象，应当场向区监察部门的现场监督人员报告。 

二〇一一年十二月六日