足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

根据市人力资源和社会保障局《关于市属学校2011年下半年公开考试补充工作人员的公告》和市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发〔2005〕2号）的有关规定，本次招考的主管部门市教育局制定了考试补充工作人员面试方案，现予以公告（面试方案详见附件）。

附件：市教育局关于直属学校2011年下半年公开考试补充工作人员面试工作方案.doc

二〇一一年十二月六日

附件

自贡市教育局

关于直属学校2011年下半年公开考试补充工作人员

面试工作方案

根据市委办公室、市政府办公室《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)和市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)文件精神和要求，为确保我局直属学校2011年下半年公开招考面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。

一、组织领导

面试工作在市招考主管机关、市纪委（市监察局）的指导和监督下，按照公开、公平、公正的原则由市教育局具体组织实施。为了确保面试工作的顺利开展，成立面试工作领导小组（成员略），下设办公室，挂靠市教育局人事科。

二、面试评委及工作人员的组成和职责

1、面试评委会

评委会成员由7人组成，其中专家评委4人（以差额抽签方式确定）。面试试题由市教育局在题库中随机抽取，评委名单和试题命制按有关保密规定执行。评委主要职责：根据面试人员试讲情况或现场操作的正确性、规范性公正准确地为应试者评定分数。

2、面试考务工作小组

由计时员（记分员）、考室监督员、引领员数人组成。主要职责：按照相关规定做好计时、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

3、面试指导监督小组

由市招考主管机关、市纪委（市监察局）、市教育局监察室组成。

4、后勤保障组

根据面试工作需要设工作人员数名，负责各面试小组的联络协调等工作。

三、面试对象及人数

1、同一岗位实际报考人数与招考人数之比（以下简称考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员；

2、考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；

3、考聘比(含实际参加面试人数与招考计划之比)低于3:1的，全部进入面试。划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分，高于此合格线（含60分）的按笔面试折合总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检的人员（如遇总成绩相同，以面试成绩高低确定，若面试成绩相同，则以笔试中专业基础知识成绩高低确定）。笔面试折合总成绩达不到60分的不予聘用；

4、确定参加面试人员时如笔试总分相同，按专业基础知识成绩高低排序，专业知识成绩再相同者，并列进入面试。

四、面试内容及成绩评定标准

面试采取模拟试讲和答辩方式进行。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。面试内容如下：

1、课堂教学能力（80分）

模拟讲课，时间不超过15分钟，面试考生提前20分钟准备，按顺序号逐一讲课，评委现场评分。

2、答辩（20分）

考生对评委的提问现场作答，时间不超过5分钟，评委现场评分。

备注：特殊学科面试内容及成绩标准

①校医岗位（岗位代码10104、10205、10508）、蜀光中学的物理实验员（岗位代码10207）、化学实验员（岗位代码10208）、生物实验员（岗位代码10209）和会计岗位（岗位代码10206）的面试项目为：专业技能测试（80分）和答辩（20分），专业技能测试的时间按题目要求执行；

②自贡28中、自贡解放路中学、自贡职业技术学校的体育教师、自贡电大的会计岗位（岗位代码10310、10403、10601、10801）的面试项目为：模拟讲课、答辩和专业技能测试，专业技能测试的时间按题目要求执行；（模拟讲课80分，答辩20分，按50%折算计入面试成绩；专业技能测试50分）

③自贡一中计算机教师、生物教师岗位和蜀光中学物理实验员、化学实验员、生物实验员岗位面试均为普通高中教学内容；自贡一中历史教师和蜀光中学语文教师、数学教师、英语教师和政治教师岗位面试均为普通初中教学内容；自贡28中、自贡解放路中学和自贡36中学校招考岗位面试均为普通初中教学内容；自贡旅游职高、自贡职业技术学校和自贡电大招考岗位面试均为普通高中教学内容。

五、面试程序

1、面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验本人有效《居民身份证》、《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。

2、组织考生抽签确定面试顺序，抽签结果交电脑核分组组长掌握。

3、主评委和监督小组人员提前30分钟对评委及工作人员进行面试规则培训。

4、面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领面试人员入场；在准备室抽取试题，进行20分钟的备课准备，然后由引领员领至讲课室进行15分钟的模拟讲课、5分钟答辩，评委综合两项评分；计时（计分）员计时；各评委根据考生答题情况打出初评分；待同一岗位的所有应试者面试结束后再给每位考生打出终评分（评委评分保留至小数点后1位）。

5、计时（计分）员复核评委评分并计算同一岗位应试者的面试成绩（面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定，面试成绩保留至小数点后2位）并签字；核分员复核面试成绩并签字后交主评委。面试结束后当场向参加同一岗位的面试人员公布面试成绩。

6、面试结束后考生的考试总成绩、排名情况，待整个面试工作结束后，市招考主管机关将在政务公开栏、自贡人才网、自贡人事考试网站上公布。

六、面试时间、地点

1、面试时间：2011年12月24—25日。（具体面试学科时间附后）

考生必须在面试当天早上7:30赶到面试地点报到。

2、面试地点： 自贡市釜溪职业高级中学

3、注意事项：

(1)考生迟到30分钟未到场者，作自动放弃面试资格处理。

(2)考生到考场参加面试时，必须出示本人有效《居民身份证》（含新版临时身份证）、《面试通知书》。证件不齐全或未带者，一律不准予进入面试考场。

七、面试收费

根据四川省物价局、四川省财政厅川价费[2003]237号文件规定，面试考生每人需交面试费80元，在资格复审当天收取。

八、纪律要求

1、凡面试命题专家、面试评委及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避；

2、市教育局作为面试工作的责任单位，要严格按照招考公告和面试工作方案规定的程序组织实施面试工作，对违反公告和方案规定程序的，由招考主管机关、市纪委（市监察局）宣布考试无效、成绩作废。

3、整个面试工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。凡违反自委办[2007]46号、自人发[2005]2号文件规定的，将追究有关领导和工作人员的责任。

4、考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具，否则作为违纪处理，并取消当次考试资格。

5、参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。