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重庆市黔江区2016年第二季度考核招聘工作人员考核方式

来源：易贤网阅读：987 次日期：2016-05-18 15:09:55

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考核时间地点及名单于报名当晚见重庆市黔江区人力资源和社会保障局主页（www.qjhrss.gov.cn）通知公告栏。

考核以面试的方式进行。主要测试应聘者的适岗能力、职业道德、专业知识、业务能力或实际操作。未按规定时间参加面试者，取消面试资格。面试成绩当场公布。考核成绩分值为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在90分以上或60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报黔江区人力社保局备案。

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