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重庆市巫溪县2016年第二季度招聘工作人员面试方式

来源：易贤网阅读：1302 次日期：2016-05-17 17:09:37

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面试方式为结构化面试。面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。

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