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因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部南京区域面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

◆零售支行行长 2名

岗位职责：

1.负责所在网点人员的日常管理、培训、考核；协助相关重点客户的开发与维护；

2.负责制定并组织实施所在网点的市场营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标；

3.负责所在网点的内控管理，制定相应内控制度，防范经营风险；

4.负责所在网点的与上级各部门之间的协调工作。

应聘条件：

1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上支行零售业务经营管理相关工作经验；

3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力；

4.熟悉地方经济、金融市场环境、具备广泛的社会资源；

5.同业同岗者优先考虑。

◆零售客户经理 4名

岗位职责：

1.负责开展业务拓展工作，充分利用资源优势，积极营销我行各项业务产品；

2.开发新客户，对优质客户大力挖潜，扩大我行的客户群和市场份额，推动客户与我行在各项业务上的深入合作；收集信息，建立客户档案等。

任职条件：

1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历；

2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断、表达沟通能力；

4.具备相应的资质证书，持有AFP等相关证书者优先。

◆零售业务推动岗 1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制定所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展；

2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施；

3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作，保障营销推广工作顺利开展；

4.组织所辖范围内零售客户的客户分析；

5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作。

任职条件：

1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验，熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监督的规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识；

3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

二、报名方式

1.报名时间：即日起至2016年6月30日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。