有色金属行业2012届高校毕业生网络招聘会参与单位及招聘信息
主办单位：有色金属工业人才中心
教育部全国高等学校学生咨询与毕业生就业指导中心
承办网站：有色人才网（www.ysrencai.com）、
全国大学生就业服务立体化平台
各高校就业网站
举办时间：2011年10月24日-11月23日
以下为参加网络招聘会的企业及招聘信息（毕业生可网上直接投递简历应聘）
1、安徽省琅琊山矿业总公司
单位简介：
安徽省琅琊山矿业总公司始建于1958年，是以采掘业为主体，房地产为支柱的国有中型企业。公司地处皖东大地，位于滁州市西城区，毗邻AAAA级国家森林公园琅琊山风景区，交通便利，环境优美，物华天宝，人杰地灵。
公司采掘业年开采能力30万吨，铜金属量4000吨，铁精砂量20000吨，金120公斤，银2500公斤。
公司房地产业借助大滁城建设的难得机遇，快速发展，已经累积了较为雄厚的经济实力，形成了较大的开发建设规模和能力，现逐步成长为企业的支柱性产业。
公司拥有资产4亿元，在职员工1200余人。
公司提出“建平安矿山，创百年企业”的发展愿景，信奉“为员工实现更大的价值，为社会创造中国足彩网的财富”的经营宗旨，秉持“责任成就未来”的管理理念，坚持“关爱生命，安全为天”的安全理念，不断深化企业文化建设。同时，企业还积极实施人才强企战略，不断蓄积企业长久发展的动力。
我公司严格按《劳动合同法》等法律法规办事，公司员工全部参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社会保险，企业还实行了住房公积金制度和企业年金制度。通过这些措施，解除了职工的后顾之忧，企业的凝聚力进一步增强，矿区呈现出安定祥和、和谐发展的氛围。企业的明天会更好！
招聘职位：
| 专业需求 | 学历要求 | 招收数量 |
| 地质 | 本科 | 2 |
| 测量 | 本科 | 2 |
| 采矿 | 本科 | 5 |
| 机械 | 本科 | 3 |
| 电气 | 本科 | 3 |
联系方式：
部门名称：人力资源部 联系人：常华江
联系电话：0550-3515575 传真：0550-3514967
单位网址：www.lystk.com 电子邮箱：Changhj3515575@126.com
地址：安徽省滁州市琅琊西路1号
2、金诚信矿业管理股份有限公司
单位简介：
金诚信矿业管理股份有限公司（以下简称金诚信股份）是一家以矿山建设、采矿运营管理、矿山技术研发为主业的高新型矿业管理公司，注册资本金2.80亿元。公司具有矿山工程施工总承包一级、隧道工程专业承包二级的行业资质，并具有商务部批准的对外承包工程经营资格，已通过管理体系认证。2002年至今，连续被北京银联资信评估事务所评定为“三A级信用企业”。
金诚信股份设有2家全资子公司，4家分公司，下属设计研究院和工程研发中心，拥有各类专业技术、管理人员1000余人。
金诚信股份备有各类矿山工程设备2800余台（套），涵盖矿山井建、开拓、采准和回采等各个工序，在北京密云和云南昆明设立两个大型设备储备维修基地，为公司大型化、深部化、无轨化、生态化、数字化矿山建设、采矿运营管理提供完备的装备保障。
金诚信股份以“人为业本，诚信立世，与时俱进，追求卓越”为企业精神，致力于打造具有国际竞争力和影响力的矿山运营管理企业；秉承“客户至尊，和谐共生”的合作理念，与广大合作伙伴建立长期友好关系，实现共同发展。
招聘职位：
采矿工程
职位描述：
1.招聘人数:硕士21人,本科30人.
2.工作地点:国内、外项目部.
3.所学专业:采矿工程/矿物资源工程.
4.工作方向:非煤矿山井下采矿工程等.
井建工程
职位描述：
1.招聘人数:硕士2人,本科21人.
2.工作地点:国内、外项目部.
3.所学专业:矿建工程/井建工程/岩土工程
4.工作方向:非煤矿山井下巷道工程设计与施工等
地质
职位描述：
1.招聘人数:硕士2人,本科12人.
2.工作地点:国内、外项目部.
3.所学专业:地质工程/水文地质/矿产勘探.
4.工作方向:采矿地质等.
测量
职位描述：
1.招聘人数:本科13人.
2.工作地点:国内、外项目部.
3.所学专业:测绘工程.
4.工作方向:矿建工程测量等.
机电
职位描述：
1.招聘人数:本科15人.
2.工作地点:国内、外项目部.
3.所学专业:机电一体化/机械及自动化.
4.工作方向:无轨设备管理与维护等
电气自动化
职位描述：
1.招聘人数:本科9人.
2.工作地点:国内、外项目部.
3.所学专业:电气工程及其自动化.
4.工作方向:无轨设备管理与维护等.
机械（矿山）
职位描述：
1.招聘人数:硕士2人,本科14人.
2.工作地点:国内、外项目部.
3.所学专业:机械工程.
4.工作方向:无轨设备管理与维护等.
安全工程
职位描述：
1.招聘人数:本科5人.
2.工作地点:国内、外项目部.
3.所学专业:安全管理/采矿工程.
4.工作方向:地下矿山的安全管理等.
财务/会计学
职位描述：
1.招聘人数:硕士2人,本科25人.
2.工作地点:国内、外项目部.
3.所学专业:会计学/财务管理.
4.会计、财务管理、出纳等.
预算/工程管理
职位描述：
1.招聘人数:硕士2人,本科14人.
2.工作地点:国内、外项目部.
3.所学专业:工程管理/矿山工程预算/采矿工程.
4.工作方向:工程项目的预算、成本计划与决算等.
人力资源管理
职位描述：
1.招聘人数:本科12人.
2.工作地点:国内、外项目部.
3.所学专业:人力资源管理.
4.工作方向:人力资源管理等.
老挝语
职位描述：
1.工作地点:国内、外项目部;
2.专业:老挝语;
联系方式：
请投递电子简历至hr@jchxmc.com
联系电话：010-82561333-624、620 联系人：马小姐、张女士
3、广西矿建集团有限公司
单位简介：
广西矿建集团有限公司位于广西柳州，创建于1968年，是一家以施工建筑为主的国有控股企业。具有房屋建筑工程施工总承包一级，市政公用工程施工总承包二级、地质灾害治理甲级、爆破A级等多项资质。通过了GB/T19001：2000质量管理体系、GB/T24001：环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。
公司主要经营工业与民用建筑、矿山建设、地基与基础工程、爆破与拆除工程、隧道工程、地质灾害防治工程、有色金属产品经营、房屋开发等业务。
公司各种设备齐全，技术力量雄厚、管理规范高效，拥有施工、经营、管理的各类专业人才。有能力为客户提供优质的服务。2004年度被评为“广西建筑业先进施工企业”、2010年被评为“柳州市地税大户”、连续10年被评为广西“重合同守信用”企业，公司诚邀各种优秀人才加盟，共创美好明天。
招聘职位：
| 专业需求 | 学历要求 | 招收数量 |
| 土木工程 | 本科 | 30 |
| 矿物资源 | 本科 | 6 |
| 路桥工程 | 本科 | 8 |
| 工程测量 | 本科 | 2 |
| 地质、岩土工程 | 本科 | 4 |
| 建筑学、工程力学 | 本科 | 2 |
| 建筑环境与设备 | 本科 | 2 |
| 暖通、电气工程 | 本科 | 4 |
| 水利水电工程 | 本科 | 2 |
| 地质灾害防治 | 大专 | 4 |
| 工程造价 | 大专 | 3 |
| 酒店管理 | 大专 | 2 |
| 汉语言文学 | 应届毕业生，本科 | 2 |
| 房建工程师 | 本科学历，高级工程师，10年工作经验 | 3 |
| 施工管理 | 大专以上学历，中级职称，5年以上工作经验。 | 4 |
| 安全管理 | 大专以上学历，中级职称，5年以上工作经验。 | 15 |
| 财务会计 | 大专以上学历，3年工作经验。 | 6 |
| 项目经理 | 土木、工民建相关专业大专以上学历，5年以上房产开发或工程管理经验。 | 3 |
联系方式：
部门名称：人力资源部 联系人：蒙书平
联系电话：0772-3250893；13977229768 传真：0772-3253345
单位网址：Http:/gxkj.gxcic.net 电子邮箱：Gxkj0893@163.com
地址：广西柳州市柳邕路364号
4、广西有色天元冶金有限公司
单位简介：
广西有色天元冶金有限公司是广西有色金属集团冶金有限公司下属的一家国有控股企业，主要从事铁合金、富锰渣及生铁冶炼的生产与经营。位于崇左市龙州县境内，至南宁市200公里，至凭祥市40公里，生产厂区距县城10公里，设有原料车间、烧结车间、高炉车间、机电车间、热电车间等生产部门。公司购建了国际上较先进的生产技术设备，组成了具有技术含量较高的生产线。
招聘职位：
| 专业需求 | 学历要求 | 招收数量 |
| 冶金工程 | 本科 | 4 |
| 机械工程 | 本科 | 4 |
| 电气自动化 | 大专以上 | 6 |
| 分析化学 | 大专以上 | 4 |
| 液压传动 | 大专以上 | 3 |
联系方式：
部门名称：人力资源部 联系人：熊安庆
联系电话：0771-8816393 传真：0771-8817288
地址：广西龙州县独山路190号
5、厦门厦顺铝箔有限公司
单位简介：
厦门厦顺铝箔有限公司(下称厦顺)创建于1988年，由香港大庆企业集团有限公司独资经营，总投资10亿美元，拥有铝箔湖里厂、铝箔海沧厂以及板带厂三大生产基地，总占地面积60万平方米。厦顺生产的“达顺牌”高档双零铝箔畅销国内外市场，是亚洲最大的高档薄规格铝箔专业生产厂家，铝箔年产能为8万吨，高精铝箔坯料及PS板年产能为35万吨。广泛应用在食品、烟酒、电容器、医药等诸多行业，是世界著名无菌软包装企业——利乐集团的全球指定采购材料品牌之一，荣获“中国名牌产品”称号。
亲爱的同学！加入厦顺，对公司而言您已成为最宝贵的资源与财富。对于您，我们将全面保障您的权益，尊重和审慎的考虑您的建议或意见，致力于提供良好的薪酬待遇及安全健康的工作环境让您安心工作，对您的贡献及优秀的业绩给予肯定及奖励。
招聘职位：
| 招聘职位 | 专业要求 | 性别 | 要求 | 招收数量 |
| 储备工艺工程师 | 材料成型及控制、金属材料等专业 | 男 | 本科，通过CET-4，学习成绩优良，吃苦耐劳，扎实肯干 | 5 |
| 储备电气工程师 | 电气工程 、自动化等专业 | 男 | 本科，通过CET-4，学习成绩优良，吃苦耐劳，扎实肯干 | 5 |
| 储备机械工程师 | 机械工程等专业 | 男 | 本科，通过CET-4，学习成绩优良，吃苦耐劳，扎实肯干 | 5 |
联系方式：
部门名称：人资行政部 联系人：游丽华
联系电话：0592-6800163 传真：0592-6519388
单位网址：http：//www.xiashun.com.cn 电子邮箱：recruitment@xiashun.com
地址：福建省厦门市海沧新阳工业区阳光路388号
6、马鞍山尖山铁矿有限公司
单位简介：
马鞍山尖山铁矿有限公司成立于2007年9月, 是协鑫集团控股的从事铁矿、硫铁矿综合开发项目的专业公司，承担着将股东的先进理念实践于项目投资、建设及运营的光荣使命。体现了协鑫集团多元化产业发展的战略转型。
尖山矿区内主要赋存两种矿产资源：铁矿和硫铁矿。其中铁矿资源总储量7321.72万吨；硫铁矿资源总储量10627.0万吨，约占全国硫铁矿资源保有储量的2%，属难得的特大型硫铁矿资源。公司以科学发展观统揽全局，以发展绿色矿业、建设绿色矿山推动企业可持续发展 ，以资源合理利用、节能减排、保护生态环境和促进矿地和谐为主要目标，以开采方式科学化、资源利用高效化、生产工艺环保化、矿山环境生态化为基本要求，积极推行循环经济发展模式，将绿色矿山理念贯穿于生产经营的全过程，实现经济效益、生态效益和社会效益的协调统一。
招聘职位：
| 专业需求 | 学历要求 | 招收数量 |
| 采矿工程师 | 本科 | 2 |
| 选矿工程师 | 本科 | 1 |
| 井建工程师 | 本科 | 1 |
| 矿山机械工程师 | 本科 | 1 |
| 工民建工程师 | 本科 | 1 |
| 造价工程师 | 本科 | 2 |
| 物资设备采购 | 本科 | 2 |
| 环保工程师 | 本科 | 1 |
| 安全工程师 | 本科 | 2 |
联系方式：
部门名称：人力资源与行政部 联系人：孟艳
联系电话：0555-2226789 传真：0555-2389095
单位网址：http://www.gcl-jstk.com/ 电子邮箱：mengyan@gcl-power.com
地址：马鞍山市海外海时代广场1栋512室
7、重庆旗能电铝有限公司
单位简介：
重庆旗能电铝有限公司成立于2008年10月，注册资本金4亿元，是由重庆市能源投资集团公司、重庆机电控股（集团）公司和重庆铝业有限公司共同投资设立的有限公司，是重庆能源投资集团直接管理的控股子公司。
公司位于重庆市綦江县境内，綦江是中国西部长江以北地区通往西南、华南、东南沿海地区的交通枢纽，地理位置优越，交通优势明显，距重庆市区43公里，渝黔高速公路横贯全县。即将动工的渝黔高铁竣工后，綦江到重庆主城仅需要9分钟。
公司负责实施重庆铝业环保搬迁大板锭项目，该项目是打造重庆市千亿铝产业的关键性重点项目。该项目作为重庆市“十一五”规划重点项目，受到了重庆市委市政府和綦江县委县政府的高度关注和大力支持，公司也被重庆市人民政府评为产业振兴重点扶持“骨干企业”。公司目前正在紧张的筹建之中，工程已于2010年7月16日在项目现场举行奠基仪式。重庆铝业环保搬迁大板锭项目预计在2012年正式投产。
重庆铝业环保搬迁大板锭项目按照重庆市的发展要求，将以“电铝联营”模式，实现优势互补，将火电资源优势转化为商品优势，可加快地方经济建设，符合国家宏观调控战略和西部大开发政策要求。项目生产工艺技术达到国内乃至世界铝工业一流水平，污染物排放达到或低于国家环保标准，项目有良好的经济效益、环境效益和社会效益。
从长远看，我国铝工业正逐步向西部发展，西部将是主要的铝及加工产品的生产基地。该项目的实施对于贯彻实施国家西部大开发战略，促进地区经济发展，发挥西部地区电力、矿产、劳动资源优势，把潜在的资源优势转化为现实的经济优势，都具有十分重要的意义，因此，受到了重庆市委市政府和綦江县委县政府的高度关注和大力支持。
招聘职位：
电厂岗位
| 类别 | 职位或工种 | 职数 | 专业 | 引进时间 | 任职资格 |
| 发电 | 电气一次检修班长 | 1 | 电气（专科及以上） | 2011.10 --2011.11 | 有2年的300MW机组一次检修经验 |
| 发电 | 化验班长 | 1 | 化学（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 300MW机组有2年化验主值经验 |
| 发电 | 热控班长 | 2 | 控制（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 300MW机组有2年热控检修班长经验 |
| 发电 | 脱硫点检 | 2 | 机械（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 300MW机组有2年脱硫点检经验 |
| 发电 | 燃运点检 | 2 | 机械（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 有2年燃运点检经验 |
| 发电 | 电气运行专工 | 1 | 电气（大专及以上） | 2011.10 --2011.12 | 有2年以上的300MW机组电气运行专工经验 |
| 发电 | 电气检修专工 | 2 | 电气 | 2011.10 --2011.12 | 在300MW以上机组干专工2年 |
| 发电 | 安全专工 | 1 | 管理等专业（专科及以上） | 2011.10 --2011.11 | 有2年以上电厂安全管理经验，同时具有任职资格 |
| 发电 | 电气二次检修 | 5 | 继保、电气（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 有2年300MW机组电气二次检修经验 |
| 发电 | 6个机炉点检 | 6 | 热动、机械 | 2011.10 --2011.12 | 有2年300MW机组机炉点检经验 |
| 类别 | 职位或工种 | 职数 | 专业 | 到岗时间 | 任职资格 |
| 发电 | 培训专工 | 1 | 热动、电气、集控（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 有3年以上的300MW机组运行值长经验或1年培训专工经验 |
| 发电 | 汽机运行专工 | 1 | 热动、集控（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 有2年以上的300MW机组汽机运行专工经验 |
| 发电 | 值长 | 3 | 热动、电气、集控（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 有2年以上的300MW机组值长运行经验 |
| 发电 | 化验班长 | 1 | 化学（大专及以上） | 2011.10 --2011.12 | 300MW机组干2年主管以上 |
| 发电 | 集控机长 | 5 | 热动、电气、集控（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 有2年以上的300MW机组机长运行经验 |
| 发电 | 集控主值 | 20 | 热动、电气、集控（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 有2年以上的300MW机组主值运行经验 |
| 发电 | 集控副值 | 10 | 热动、电气、集控（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 有2年以上的300MW机组副值运行经验 |
| 发电 | 燃运班长 | 1 | 机械 | 2011.10 --2011.12 | 有2年以上的100MW机组以上燃运班长经验 |
| 发电 | 翻车机司机 | 5 | 机械 | 2011.10 --2011.12 | 有1年的操作经验并取得相关操作证 |
| 发电 | 斗轮机司机 | 5 | 机械 | 2011.10 --2011.12 | 有1年的操作经验并取得相关操作证 |
| 发电 | 脱硫主值 | 5 | 机械、环保（专科及以上） | 2011.10 --2011.12 | 有2年脱硫主值经验 |
铝业和炭素岗位
| 类别 | 岗位名称 | 人数 | 资格要求 | 引进时间 |
| 铝业 38人 | 电气运行工程师（电气相关专业） | 1 | 40岁以下，限男性，有220KV系统及整流行业5年以上运行工作40岁一下，限男性，经验，负责电气设备运行管理工作。 | 2011.10.31前 |
| 继电保护及通讯工程师（继电保护及相关专业） | 1 | 40岁以下，限男性，有220KV系统及整流行业5年以上继电保护工作经验，负责电气设备继电保护及通讯管理工作。 | 2011.10.31前 | |
| 电解多功能天车设备工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上、机械、电气专业；具有铝电解多功能天车5年以上的操作与管理经历； | 2011.10.31前 | |
| 筑炉及槽上部设备工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业；具备预焙槽槽上部设备或槽大修5年以上管理经历。10年以上的工作经历。 | 2011.10.31前 | |
| 电解工艺工程师 | 2 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业（冶炼）；在电解铝生产企业有10年以上生产技术管理、质量管理、科技管理、标准化管理、统筹生产调度安全管理等工作经历； | 2011.10.31前 | |
| 铸造工艺工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业（冶炼、机械、电气、热动专业）；从事冶炼、铸造设备管理5年以上工作实践经验。 | 2011.10.31前 | |
| 铸造设备工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业（冶炼、机械、电气、热动专业）；从事冶炼、铸造设备管理5年以上工作实践经验。 | 2011.10.31前 | |
| 氧化铝输送工艺工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业；具备预焙槽氧化铝输送10年以上管理经历。 | 2011.10.31前 | |
| 氧化铝输送设备工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业；具备预焙槽氧化铝输送10年以上管理经历。 | 2011.10.31前 | |
| 电解烟气净化设备工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业；具备预焙槽烟气净化10年以上管理经历。 | 2011.10.31前 | |
| 计控工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业；电气仪表专业，具备电解铝行业生产电气仪表管理10年以上经验 | 2011.10.31前 | |
| 电解多功能天车设备工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上、机械、电气专业；具有铝电解多功能天车5年以上的操作与管理经历； | 2011.12.31前 | |
| 电解多功能天车电气工程师 | 2 | 40岁以下，限男性，大专及以上电气专业；具有铝电解多功能天车5年以上的操作与管理经历； | 2011.12.31前 | |
| 筑炉及槽上部设备工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业；具备预焙槽槽上部设备或槽大修5年以上管理经历。10年以上的工作经历。 | 2011.12.31前 | |
| 电解工艺工程师 | 2 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业（冶炼）；在电解铝生产企业有10年以上生产技术管理、质量管理、科技管理、标准化管理、统筹生产调度安全管理等工作经历； | 2011.12.31前 | |
| 电解烟气净化工艺工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业；具备预焙槽烟气净化10年以上管理经历。 | 2011.12.31前 | |
| 铝业公司设备工程师 | 2 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业；机械、冶炼等专业，具备电解铝生产设备管理10年以上经验 | 2011.12.31前 | |
| 电气检修工程师（电气相关专业） | 1 | 有220KV系统及整流行业5年以上检修工作经验，负责电气设备检修管理工作。 | 2011.12.31前 | |
| 电解专责工艺工程师 | 4 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业（冶炼）；在电解铝生产企业有10年以上生产技术管理、质量管理、科技管理、标准化管理、统筹生产调度安全管理等工作经历； | 2012.3.31前 | |
| 天车设备工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上、机械、电气专业；具有铝电解多功能天车5年以上的操作与管理经历； | 2012.3.31前 | |
| 铝业公司设备工程师 | 4 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业；机械、冶炼等专业，具备电解铝生产设备管理10年以上经验 | 2012.3.31前 | |
| 电解设备工程师 | 1 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业；具备预焙槽设备或槽大修5年以上管理经历。10年以上的工作经历。 | 2012.3.31前 | |
| 自动控制工程师 | 1 | 大专及以上毕业；电气、自动化等专业，具备电解铝生产设备管理10年以上经验 | 2012.3.31前 | |
| 机械工程师 | 5 | 40岁以下，限男性，大专及以上毕业；机械等专业，具备电解铝生产设备管理10年以上经验 | 2012.3.31前 | |
| 炭素 14人 | 计控工程师 | 1 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 仪表自动化专业，专科以上学历； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上炭素工作经验； 具备10年以上炭素厂同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | 2011年10月31日前 |
| 煅烧工艺工程师 | 1 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 专科以上学历，专业不限； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有10年以上炭素厂煅烧罐式炉同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | ||
| 煅烧设备工程师 | 1 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 专科以上学历，机电专业； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有10年以上炭素厂煅烧罐式炉同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | ||
| 成型设备工程师 | 1 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 专科以上学历，机电专业； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上炭素工作经验； 具备10年以上炭素厂成型车间连续混捏糊料生产系统设备生产、成型设备管理等同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | ||
| 焙烧工艺工程师 | 1 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 材料、化工等专业，专科以上学历； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上炭素工作经验； 具备10年以上炭素厂38室-54室焙烧炉工艺生产、工艺管理等同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | ||
| 组装工艺工程师 | 1 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 材料、化工等专业，专科以上学历； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上炭素工作经验； 具备10年以上炭素厂组装连续自动浇筑系统工艺生产、工艺管理等同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | ||
| 炭素电气检修工程师 | 2 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 电气自动化专业，专科以上学历； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上炭素工作经验； 具备10年以上炭素厂设备部、检修厂、检修车间从事电气设备检修、电气设备管理等同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | 2011年12月31日前 | |
| 炭素机械检修工程师 | 2 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 机电专业，专科以上学历； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上炭素工作经验； 具备10年以上炭素厂设备部、检修厂、检修车间从事机械设备检修、机械设备管理等同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | ||
| 成型工艺工程师 | 1 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 专科以上学历，化工、材料等专业； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上炭素工作经验； 具备10年以上炭素厂成型车间连续混捏糊料生产系统工艺生产、工艺管理等同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | ||
| 焙烧设备工程师 | 1 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 机电专业，专科以上学历； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上炭素工作经验； 具备10年以上炭素厂38室-54室焙烧炉设备生产、设备管理等同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | ||
| 组装设备工程师 | 1 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 机电专业，专科以上学历； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上炭素工作经验； 具备10年以上炭素厂组装连续自动浇筑系统设备生产、设备管理同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | ||
| 炭素设备管理工程师 | 1 | 40岁以下，男女不限； 中级及以上技术职称； 机电专业，专科以上学历； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上炭素工作经验； 具备10年以上炭素厂设备管理同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | ||
| 安全质量环保 | 20 | 2011年12月 | ||
| 供应销售 | 50 |
2、熟练操作工
| 类别 | 职位或工种 | 职数 | 入职资格 | 到岗时间 | 备注 |
| 铝业 430人 | 供电专责维修班专职班长 | 1 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，电气等专业，从事供电整流维修3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | |
| 供电专责运行班专职班长 | 4 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，电气等专业，从事供电整流运行3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 天车检修班专职班长 | 1 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，机械、电气等专业，从事天车检修3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 综合检修班专职班长 | 1 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，机械、电气等专业，从事设备检修3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 修理综合班专职班长 | 1 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，机械、电气等专业，从事设备检修3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 仪表班专职班长 | 1 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，仪表、电气等专业，从事仪表检修3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 电解专责专职班长 | 8 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，冶炼、机械等专业，从事电解生产管理3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 电解综合班专职班长 | 2 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，冶炼、机械等专业，从事电解生产管理3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 净化运行班专职班长 | 4 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，冶炼、环境、化学等专业，从事电解净化生产管理3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 控制系统维修班长 | 4 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，电气、自动化等专业，从事电解控制维修3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 氧化铝输送班班长 | 4 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，冶炼、电气、化学等专业，从事电解氧化铝供料生产管理3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 铸造生产班专职班长 | 4 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，冶炼、材料成型等专业，从事铸造生产3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 铸造综合班专职班长 | 2 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，冶炼、材料成型等专业，从事铸造生产3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 机加检修班专职班长 | 1 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，机械、电气等专业，从事机加工检修3年以上，5年以上工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 电解天车吸出工 | 40 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，3年以上天车驾驶工作经历 | 2012.3.31前 | ||
| 天车检修班设备检修技工 | 3 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，5年以上天车检修工作经历 | 2012.1~6月 | ||
| 天车检修班设备检修工 | 4 | 40岁以下，限男性，技校学历以上，3年以上天车检修工作经历 | 2012.1~6月 | ||
| 电解生产相关人员 | 250 | 40岁以下，限男性，3年以上电解生产工作经验 | 2012.1~6月 | ||
| 铸造生产相关人员 | 35 | 40岁以下，限男性，3年以上铸造生产工作经验 | 2012.1~6月 | ||
| 供电生产相关人员 | 40 | 40岁以下，限男性，技校以上学历，3年以上供电整流生产工作经验 | 2012.1~6月 | ||
| 设备检修相关人员 | 20 | 40岁以下，限男性，技校以上学历，3年以上电解设备检修工作经验 | 2012.1~6月 | ||
| 炭素 121人 | 炭素生产班长 | 8 | 40岁以下，限男性； 初级及以上职业技能等级； 专业、学历不限； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上大中型炭素厂同职工作经验； 具备10年以上炭素厂（煅烧、成型、组装、焙烧等工艺车间）同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | 2011年12月31日前 | （煅烧、成型、组装、焙烧各2名） |
| 炭素检修班长 | 8 | 40岁以下，限男性； 电气化专业、学历不限； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上大中型炭素厂同职工作经验； 具备10年以上炭素厂设备部、检修厂、检修车间等同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | （电气、机械各4名） | ||
| 炭素生产熟练工 | 52 | 40岁以下，限男性； 专业、学历不限； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上大中型炭素厂同职工作经验； 具备10年以上炭素厂（煅烧、成型、组装、焙烧等工艺车间）同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | 2012年4月31日前 | （煅烧10、成型14、焙烧14、组装14） | |
| 炭素检修熟练工 | 40 | 40岁以下，限男性； 电气化专业、学历不限； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上大中型炭素厂同职工作经验； 具备10年以上炭素厂设备部、检修厂、检修车间等同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | （电气检修20人、机械检修20人） | ||
| 炭素抓斗天车工 | 4 | 40岁以下，男女不限； 专业、学历不限，机电专业优先； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上大中型炭素厂同职工作经验； 具备10年以上炭素厂同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 | （煅烧、成型各2名） | ||
| 焙烧多功能天车工 | 9 | 40岁以下，男女不限； 专业、学历不限，机电专业优先； 有良好的职业道德与较强的工作责任感； 有5年以上大中型炭素厂同职工作经验； 具备10年以上炭素厂同职工作经验者优先，可适当放宽条件。 |
3、中职、技校学生。
| 类别 | 职位或工种 | 职数 | 入职资格 | 到岗时间 |
| 铝业 410人 | 冶炼专业 | 120 | 技校、职高以上学历，冶炼等专业 | 2012.1~6月 |
| 机电专业 | 50 | 技校、职高以上学历，机电一体化等专业 | 2012.1~6月 | |
| 机械专业 | 50 | 技校、职高以上学历，机械等专业 | 2012.1~6月 | |
| 其他相关专业 | 70 | 技校、职高以上学历，化学、材料等相关专业 | 2012.1~6月 | |
| 炭素 120人 | 120人 | 18岁以上，限男性，全日制中等职业学校，技工学校毕业生，限男性，冶金，机电一体化，机械，电气等相关专业毕业。 | 2012年1月至2012年8月分批引进。 |
4 社会招聘人员（包括焦化厂专业人员）
| 类别 | 职位 或工种 | 职数 | 入职资格 | 到岗时间 |
| 铝业 320人 | 320 | 40岁以下，限男性，学历不限，年龄40岁以下，从事过相关工作优先。 | 2012.1~6月 | |
| 炭素 120人 | 80人 | 18-40岁以上，男女不限（女性比例最多6人）；高中以上文化程度，身体健康、思想端正、服从管理，具有协作精神，热爱岗位，能够较好地完成上级交办的各项工作任务，具有机电专业、较高学历及相关工作经验者优先。 | 2012年1月至2012年8月 |
联系方式：
简历接收邮箱：abc401420@163.com
简历投递请以附件格式发送，附件请命名为：应聘岗位+姓名+有色人才网
欢迎来电咨询，招聘专员陈琳：023-48670363
以下单位除可网上应聘外，还将参加部分高校的现场招聘活动，请同学们关注有关高校就业网站
有色金属行业2012届高校毕业生供需见面会现场招聘详表
| 区域 | 时间 | 承办高校 | 省（市） |
| 中南地区 | 10-26 | 武汉工程大学、武汉科技大学 | 湖北 |
| 10-28 | 中南大学 | 湖南 | |
| 西南地区 | 11-2 | 昆明理工大学 | 云南 |
| 东北地区 | 11-8 | 吉林大学、长春工程学院 | 吉林 |
| 11-9 | 北华大学 | ||
| 11-11 | 东北大学、沈阳理工大学 | 辽宁 | |
| 11-12 | 辽宁科技大学 | ||
| 西北地区 | 11-16 | 长安大学、西安建筑科技大学 | 陕西 |
| 11-17 | 西北大学、西北工业大学 | ||
| 西南地区 | 11-21 | 重庆大学、重庆科技学院 | 重庆 |
| 11-22 | 西南石油大学 | 四川 | |
| 11-23 | 四川大学、成都理工大学 | ||
| 河南地区 | 11-21 | 郑州大学、河南科技大学 | 河南 |
| 11-22 | 河南理工大学 |
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