足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

能够根据工作需要出差。

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

综合管理岗

岗位职责：负责全行运营业务档案、印章等要素管理，推进相关制度完善与系统建设，推进运营要素电子化进程。负责运营业务外包的管理，做好制度修订、分行项目审核等工作。参与运营绩效管理，研究并建立网点服务、效能、柜员业务量、成本等关键指标体系。协助部门协作沟通机制建设，包括与前台业务部门常态化联动机制、以及部门内、分行间的联系协调机制建设。协助部门各类综合性事务，包括文字信息、办文办会、重点督办、后勤保障工作等。

应聘条件：35 周岁以下，经济、金融、财务会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关岗位工作经历；具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验；熟练掌握相关业务的专业理论知识；具有较强的文字综合能力；具有管理会计、数据挖掘工作经验者优先考虑。

公司支付结算管理岗

岗位职责： 负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化；组织相关运营系统建设和优化；推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立；负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施；与总行相关部门进行沟通协调；负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调等。

应聘条件： 35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

网点平台基础功能管理岗

岗位职责： 负责制订网点平台系统运行业务规则；负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作；制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书；负责与网点平台系统相关的各类设备的管理，包括设备应用调研、招投标管理、运行管理等；对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件： 35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行运营业务前、后台操作工作经历；熟悉系统开发与流程设计方法；熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度；具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力。具有银行业金融机构总分行相关工作经验者优先。

现金支付结算管理岗

岗位职责： 负责全行现金、重空、贵金属等有价值品的仓储、配送、交割以及库房管理的运营模式和流程设计、分析、优化管理；负责制订现金、重空、贵金属等有价值品的仓储、配送、交割以及库房管理等规章制度和运营操作规程，加强业务风险防范；组织相关业务运营系统建设和优化；组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查；业务相关信息的统计和分析；与总分行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上前、后台相关业务领域操作经历，或2年以上银行运营管理经验；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具有较强的实务操作能力；具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。

信用运营账务管理岗

岗位职责： 负责全行公司、零售信贷及金融市场业务、票据业务（以下简称信用运营业务）的运营管理，包括：业务/产品流程设计、分析、优化和管理，组织相关的业务系统的建设、优化及测试，负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善；对分支行进行相关业务培训、指导、检查和日常管理，与总行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件：40周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行运营（公私支付结算、授信账务处理、票据业务）工作经验；能够准确把握银行授信、支付结算业务、票据业务法律及监管规定，具备良好的沟通、协调能力，突出的语言及文字表达能力，以及较好的团队合作精神，工作主动积极。有部门团队管理经验、或有总分行运营管理部门工作经验者优先。

信用运营管理岗

岗位职责：负责全行公司、零售、金融市场客户的授信放款管理，包括授信前提条件落实审核、授信业务抵质押品管理、贷款资金支付审核、授信业务法律文档管理、授信档案管理等；对业务/产品流程进行设计、分析、优化和管理，组织相关的业务系统的建设、优化及测试，负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善；对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件：35周岁以下；法律、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行风险管理、信贷管理、法律事务等工作经验；熟悉银行公司、零售、金融市场授信业务相关金融产品、制度和法律；对信用风险、操作风险管理有比较深刻的理解和把握；文字综合能力较强；具有商业银行总分行风险管理部门或放款部门工作经验者优先。