抚顺银行股份有限公司（以下简称：抚顺银行）于1998年6月成立，属于全民营资本的股份制城商行，前身为抚顺市商业银行，并于2011年6月更名为抚顺银行，成为跨区域经营的商业银行。2010年，首次入围英国《银行家》全球1000家银行排名榜；2012年，在辽宁省资产规模300亿元以下城商行综合排名第一；资产利润率和资本利润率保持在全国和全省的领先水平。
截至2015年末，总资产规模达到523.07亿元，比2008年增加448.4亿元，增长601%；股本金24.46亿元，比2008年增加17.6亿元，增长257%；资本净额39.72亿元，比2008年增加34.42亿元，增长650%；存款余额323.08亿元，比2008年增加254.78亿元，增长373%；贷款余额196.22亿元，比2008年增加158.86亿元，增长425%，各项存贷款余额继续保持在全市首位，设有营口分行、鞍山分行，6家一级支行，机构营业网点达到68家，成为抚顺地区具有重大影响力的金融服务供应商。
近年来，抚顺银行获得了一系列殊荣：辽宁省“文明单位”、中国金口碑服务银行、中国中小银行最具市场影响力奖、国家级“青年文明号”、辽宁省服务业“百强领军企业”、“服务经济建设最佳单位”、“市劳动关系和谐企业”、“市职业道德建设十佳单位”、“市创先争优先进基层党组织”、“市五四红旗团委”、2013年度省级基层平安示范单位、2013年度抚顺市支持地方经济发展突出贡献银行、抚顺市第二届“十大慈善企业”。董事长、党委书记毕国军先后被评为辽宁省双优竞赛优秀经营者、辽宁省优秀企业家、全国优秀企业家、两次当选“中国城商行年度人物”；曾获吉林省劳动模范、抚顺市特级劳动模范、辽宁省劳动模范、全国劳动模范等荣誉称号。
抚顺银行视人才为企业的第一资源，确立了“五位一体”的人才文化。自2009年以来，累计从北京大学、复旦大学、南开大学、天津大学、上海财经大学、中央财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、对外经济贸易大学、中国政法大学、北京师范大学、华东理工大学、东南大学、中南大学、大连理工大学、东北大学、山东大学、中国矿业大学、吉林大学、大连海事大学、东北师范大学、东北财经大学等高校招聘和引进同行业大学生235人，占全行在岗员工16%。相当一部分大学生经过自身努力，已经进入管理岗位序列和重要业务关键岗位。
现诚招计算机相关专业优秀人才，愿和大家共同见证中国银行业的改革和发展，提供事业舞台，在抚顺银行一起成长、一起分享，助力大家走向成功，成就精彩人生！
一、招聘对象
计算机相关专业优秀人才
二、基本条件
1.计算机相关专业，全日制本科及以上学历（不含专升本、定向委培、各类民办教育、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生）；
2.应届毕业生要求24周岁以下（1992年1月1日后出生）；往届毕业生要求30周岁以下（1986年1月1日后出生）；
3.责任心强，具有较强的学习能力、良好的团队合作精神；
4.品行端正，身心健康，无不良记录；
5.取得毕业证和学位证，且专业成绩优异者优先；
6.居住地在辽宁省内或者抚顺市的，或是愿意长期在抚顺市工作的优先考虑。
三、岗位及要求
本次招聘为全职，不是兼职，招聘人员数量若干名，具体岗位及要求如下：
1.软件开发岗
（1）应届毕业生要求专业课程包括软件工程、数据结构、数据库原理、计算机算法、C语言、JAVA等专业课，并且成绩在本专业前30%；
（2）通过笔试考试，考试内容涵盖操作系统、数据库、C语言或JAVA语言，成绩及格；
（3）熟悉银行业务，有银行系统相关IT公司软件开发经验者优先。
2.数据库岗
（1）学习能力较好，熟悉Oracle数据库相关知识，并且专业发展方向为DBA；
（2）熟练掌握Oracle、MySQL等数据库规划设计、安装、部署、排错与优化、维护管理、备份恢复等专业知识与技能；
（3）熟悉Unix/Linux/Windows等操作系统日常管理维护工具，熟悉基本的shell编程；
（4）熟悉数据库设计,能为开发人员编写高性能的SQL。
3.系统岗
（1）熟练掌握Power系列小型机、X86服务器、存储、存储虚拟化网关、SAN交换机等设备的维护工作；
（2）熟悉AIX、Redhat、Windows等操作系统的管理，负责日常性能调优、日志管理、故障处理、病毒防控等维护工作；
（3）熟悉VMware等主流虚拟化软件的部署和维护工作；
（4）具备相关设备厂家或集成商、银行科技信息安全从业经验者优先；应届毕业生可以适当放宽要求。
4.网络岗
（1）熟悉TCP/IP协议簇，能通过独立查找相关文档来分析实际技术问题；
（2）熟练使用常见静态路由、OSPF、策略路由和VPN等；熟悉网络产品其他特性，例如SLA、QOS；熟练使用至少一种模拟器软件（GNS/VMware）进行模拟测试；
（3）熟悉主流网络厂商硬件产品线，能达到认知引擎、业务板卡、端口和跳线类型等；
（4）熟悉网络监控平台软件（流量监控、数据分析），并能根据目标参照分析结果进行相应网络优化；
（5）具备基本的网络安全意识并熟知该行业的法律法规；能与其他业务条线紧密配合，解决计划内外的问题；
（6）对Windows平台软件熟悉；对Linux平台软件有所了解；
（7）对综合布线系统有所认识，能达到个人或监理布线时做到便捷、美观和实用；
（8）时刻关注业界相关网络事件和产品相关BUG，减少或避免相关风险；
（9）应届毕业生具有校园网管理、相关企业实习或培训经验者可以适当放宽要求；
（10）熟悉银行系统，从事过大中型网络运维、施工、设计工作或具备相关资质者优先。
5.运行维护岗
（1）有高度的责任心，无道德风险；
（2）能够接受综合工时制的工作条件，即数据中心24小时值班工作（工作一天一宿，休息二天二宿）；
（3）能够安心于本职工作，具有踏实、肯干的工作作风。
四、招聘流程
本次计算机专业人员招聘的具体招聘流程共包括8个步骤，依次如下：
1.投递简历→2.筛选简历→3.笔试→4.面试→5.入职体检→6.背景调查→7.录用通知→8.签订劳动合同
五、应聘须知
1.工作地点在辽宁省抚顺市市区。
2.本次招聘仅接受网上申请，不收取纸质简历。应聘者须登陆抚顺银行官方网站(www.bankoffs.com.cn)，在首页→人才招聘→招聘公告→抚顺银行IT专业人员招聘公告处下载《抚顺银行应聘登记表》，按照要求填写完整后，发送至本行招聘唯一指定邮箱fsbankhr@126.com。
简历投递截止时间为2016年5月25日（星期五）下午15:00。邮件标题及《抚顺银行应聘登记表》标题须统一修改为“应聘者姓名+应聘岗位”，应聘材料均须通过附件形式上传，应聘材料包括一张正面生活照，专业课成绩单（学校盖戳的扫描版），获得奖学金的提供奖学金证明扫描件。
应聘者应准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性、准确性；如与事实不符，抚顺银行有权取消其录用资格。
应聘人员资料及信息，抚顺银行将严格保密，恕不退还。
3.招聘形式为笔试和面试，简历经审核合格者，需携带上述扫描件的原件到抚顺银行进行笔试，笔试时间另行通知。
本行将以短信形式告知应聘者招聘进程及结果，应聘者应保持简历中移动电话号码准确无误，保持通讯畅通并注意查收。
4.被录用的人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》，与抚顺银行签订劳动合同。应届毕业生须在2016年7月底之前毕业，并按期取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
5.抚顺银行招聘公告仅通过抚顺银行官网和官方微信及学校官方就业信息平台发布，没有其他发布渠道，招聘过程中，抚顺银行不会通过任何形式向应聘者收取任何费用或要求提供担保，不会收取应聘者任何证件原件，请提高警惕，谨防受骗。
6.作为民营银行，本行具有自主决定薪酬水平的优势，已经建立了以岗位工资为基础、以任职资格管理为调节、以工作业绩为导向的薪酬管理体系，提供有市场竞争力的薪酬待遇。
薪酬结构包括基本工资、岗位工资、五险一金、交通补助、通讯补助和禁烟津贴以及绩效奖金等。对外地毕业生提供免费公寓，对全员提供工作餐，提供高温津贴，报销冬季取暖费。实施员工健康管理工程，投保大病医疗商业保险，提供年度免费身体检查。
7.本行把对员工的培训教育视为最好的投资，大力实施中长期人才发展规划，构建以能力建设为核心的人才培养体系，实行了内部导师培训制度、内部岗位资格认证制度和岗位见习制度等，建立覆盖全员、多角度、多层次的培训教育机制。
8.本次招聘严禁说情、托关系、打招呼和弄虚作假，干扰正常招聘工作，对说情、托关系、打招呼的和弄虚作假的，一律取消录用资格，并将上述情况记入应聘人员黑名单。
9.入职体检安排在入职前进行，体检标准参照国家公务员招录标准。体检不合格的，取消录用资格。
10.本次招聘最终解释权归属于抚顺银行股份有限公司。
目前，为了适应国家“十三五”规划对金融改革的要求，面对人民币利率市场化、国际化带来的诸多机遇与挑战，抚顺银行“二次创业”的号角已经吹响，抚顺银行将接受新常态，战胜新挑战，力争建设成为最具品牌影响力的优秀银行。
抚顺银行真诚欢迎您的加入，我们因梦想而凝聚！
联系人：王蒙联系电话：024-53997071
抚顺银行股份有限公司
2016年3月14日
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