因招引外资工作需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，经市事业单位公开招聘综合管理部门核准，我区决定面向社会公开招聘部分全额拨款事业编制性质的专业英语、日语翻译人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘3人。具体招聘单位、岗位、人数和要求等详见《泰州市姜堰区商务局2016年公开招聘翻译人员岗位表》（附件1）。
二、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；
3．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1980年3月21日至1998年3月23日期间出生）；
4．截止2016年8月31日，具有两年以上工作经历；
5．具有招聘岗位所要求的学历、学位；
6．具备正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情况之一者，不得报考：
①曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的；
②在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的；
③有违法、违纪行为正在接受审查的；
④尚未解除党纪、政纪处分的；
⑤其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘程序和方法
本次招聘由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区商务局统一组织实施，按照公布招聘事项、报名及资格审查、专业考试、资格复审与面试、体检、考察、公示和聘用审批等八个步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）公布招聘事项
按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过姜堰区人力资源和社会保障网（www.jsjyhrss.gov.cn）向社会公布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间、地点、方式
时间：2016年3月21日—3月23日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。
地点：泰州市姜堰区行政大楼3楼3号会议室（姜堰区上海路1号）。
方式：现场及网络报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人除必须按报名要求提供报名人的各类材料外，还须提供代报名人的身份证原件及复印件。
考生也可将报名所需相关证件及《泰州市姜堰区商务局2016年公开招聘翻译人员报名表》（附件2）的扫描件在3月23日下午17：30前发送至电子邮箱：jyrsj@126.com，逾期发送视为无效报名。证件原件须在领取《准考证》时核验。网络报名的考生如因提供的扫描件不真实、准确、完整、规范等原因致招聘工作人员无法完成对考生报考资格审核的，后果由考生本人承担。
2.报名时须带的材料（相关证件还须提供复印件1份）
①招聘岗位所要求的学历、学位证书，留学回国人员、赴台陆生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
②本人有效期内的二代居民身份证；
③在职人员还需提供单位同意报考证明（如报名时不能提供，必须承诺在体检前提供）；
④本人近期同底免冠一寸彩照3张；
⑤《泰州市姜堰区商务局2016年公开招聘翻译人员报名表》一式两份。
3.报名注意事项
①考生报考时提交的报考材料应当真实、准确。考生提供虚假信息的，在任一环节一经查实，立即取消报考、聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规严肃处理。
②本次招聘开考比例为3：1。报名结束后，报名人数与岗位招聘计划数不足3：1的岗位，是否核减或取消岗位招聘计划，由用人单位主管部门提出意见，经区人社部门审核后，报泰州市事业单位公开招聘主管部门研究确定。
③报名费100元。网络报名考生的报名费在领取《准考证》时缴纳。
（三）专业考试
专业考试由笔试、口试两部分组成，主要测试考生所应具备报考岗位的知识和能力。笔试满分为100分。口试满分为100分，口试合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一招聘环节。
考试结束后，按笔试成绩占40%，口试成绩占60%的比例合成专业考试成绩。专业考试成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一招聘环节。
专业考试不指定辅导用书。考试成绩在姜堰区人力资源和社会保障网公布。
专业考试时间：2016年3月27日，具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》。
《准考证》领取时间：2016年3月26日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。
《准考证》领取地点：泰州市姜堰区行政大楼3楼3号会议室（姜堰区上海路1号）。
《准考证》领取时间、地点不再另行通知，逾期作自动放弃处理。
（四）资格复审与面试
1．面试人选确定
在专业考试成绩合格的人员中，根据专业考试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选（同分跟进）。参加面试人数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。
2．资格复审
在发放面试通知书时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在专业考试成绩合格的考生中从高分到低分依次递补。
3．面试组织
面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点另行通知。
4．总成绩计算方法
总成绩按百分制计算。面试结束后，按专业考试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算总成绩。专业考试成绩、面试成绩及合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（五）体检
根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的专业考试成绩确定，专业考试成绩相同的按口试成绩确定，口试成绩仍相同的，则另行加试确定。
体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好江苏省足球游戏录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。
报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在体检前提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。
因取消体检资格、考生放弃体检、体检不合格等原因致招聘岗位出现空缺，则在面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分一次性递补。
（六）考察
体检合格人员由泰州市姜堰区商务局参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》组织考察，考察应侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。考察及后续环节均不递补。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在泰州市姜堰区人力资源和社会保障网上公示7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员公示的结果影响聘用的，经查实后取消聘用资格。
（八）聘用审批
经公示确定的拟聘人员，由泰州市姜堰区商务局在公示结束后填写《姜堰区事业单位公开招聘人员审批表》报泰州市姜堰区人力资源和社会保障局审批，并签订《事业单位聘用合同书》，办理人事关系接转手续。拟聘用人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或有其他人事关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者予以定岗定级，享受全额事业单位工资福利待遇。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘用期为3年，3年内不予办理其调往区外的手续。
四、纪律与监督
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受泰州市姜堰区纪检、监察部门和社会监督。对报考者和公开招聘工作人员在招考过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由泰州市姜堰区人力资源和社会保障局、泰州市姜堰区商务局负责解释。
咨询电话：
0523—88869415（泰州市姜堰区人力资源和社会保障局）
0523—88869422（泰州市姜堰区商务局）
监督电话：
0523—88869216（泰州市姜堰区纪委、监察局）
招聘信息指定发布网站：
泰州市姜堰区人力资源和社会保障网:www.jsjyhrss.gov.cn
泰州市姜堰区人力资源和社会保障局
泰州市姜堰区商务局
2016年3月9日
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