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一、所有岗位必须具备的应聘条件

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

能够根据工作需要出差。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

【零售业务管理部】

客户营销管理岗

岗位职责：零售重点客群的营销推进，通过分析零售重点客群的特征，整合产品和服务，明确客群经营策略，组织和指导开展零售重点客群的营销；分析区域特点和分行特色，协助指导分行客户销售管理工作计划，组织和推动分行完成年度经营指标，并对分行经营过程进行跟踪和指导；根据客户、客群的特点，结合目标客户需求和产品特点，整合产品，设计产品组合套餐，促进交叉销售；收集并监测同业零售业务和相关产品销售信息，建立产品信息资源库，拟定业务营销和客户经营计划，提升分行营销效能，提高市场竞争力等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融行业营销企划、营销推动与管理工作经验；熟悉零售业务基本产品与业务运营、管理流程，具备良好的沟通协作和项目管理能力，以及营销规划和市场推动能力。

培训发展岗

岗位职责：根据业务发展的整体战略规划和零售业务人力资源规划，通过开展广泛调研，了解零售业务各分行、各类岗位的培训需求，基于岗位胜任能力建立并完善零售业务板块岗位培训模式和培训体系，明确年度培训计划及重点培训项目；牵头网点营销人员产能提升项目，负责项目方案及阶段重点工作的组织实施与协调推进；参与零售业务板块内培训课程内容的策划，组织实施培训项目，指导分行具体实施总行统一要求的各类培训课程，跟踪培训效果评价；根据零售业务板块各类岗位管理办法，具体组织实施任职资格考试及后续培训教育；通过建立人力资源报表和数据管理，实时关注队伍建设动态，加强并推动条线队伍建设等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、人力资源、教育培训等等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融行业人力资源、教育培训、营销督导等相关专业运用工作经验；熟悉零售银行基本产品与业务运营、管理流程，具备良好的口头表达与授课能力，团队意识和协作能力强，具备较好的数据分析、研究规划及项目管理能力。

【零售产品部】

借记卡与收单风险管理岗

岗位职责：负责在全行操作风险管理的统一政策框架下，制定借记卡及收单商户交易监测政策、制度及流程，并组织实施；负责组织开展借记卡、收单业务专项检查，对业务开展风险状况进行评估和分析，并提出完善、优化建议；负责提出借记卡及收单风险交易监测系统的业务需求，并配合科技开发部进行系统建设及测试工作；负责设计反欺炸与风险监控模型及规则，并根据欺诈风险事件发展动向不断进行完善和优化；负责借记卡及收单交易的日常监测和预警，组织、指导分行对异常交易进行处置，并提出产品优化建议；负责指导分行对借记卡欺诈及收单风险事件的调查、分析和处置；负责组织银联等外部机构发来的借记卡伪卡欺诈及收单风险案例的调查、核实及反馈；负责协助进行借记卡及收单内控管理工作；负责对外部监管机构和行业组织的各类报表及综合性文字材料的报送工作；负责与外部监管机构、卡组织、同业的协调与沟通，加强借记卡反欺诈及收单风险防控交流与合作等。

应聘条件：40周岁以下；经济、金融、计算机、数学等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行卡或收单业务领域工作经验；熟悉银联卡业务运作规章；具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力和沟通协调能力，能熟练应用办公软件；具有银行卡反欺诈及收单风险监控管理经验者优先。

【电子银行部】

互联网金融产品经理

岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化；对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与市场营销活动方案的制定；拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

电子商务产品经理

岗位职责：负责电子商务互联网支付业务创新和优化，编写业务需求，组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；依据管理规程，负责互联网电子商户的拓展与审批；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与制定电子商务互联网支付市场营销方案；拟写电子商务与互联网支35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力； 具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。付经营情况分析，完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力； 具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

多媒体自助终端产品经理岗

岗位职责：负责多媒体自助终端产品创新及优化；编写业务需求；组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；落实对分行自助银行从业人员进行业务培训；参与制定自助银行市场营销方案；拟写多媒体自助终端经营情况分析，完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。

互联网金融营销推进岗

岗位职责：负责策划和开展互联网金融在线营销活动，实现在线获客与经营；负责互联网商城的建设、管理与经营；负责推进跨界合作及电子商户的拓展，落实电子商务（B2C、C2C）合作方的准入管理和合作后评价；制作传播内容，推动互联网金融传播，形成我行互联网金融的良好口碑和市场影响力；负责通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议；推动全行互联网金融年度工作计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下；经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。

【小企业金融服务中心】

小微业务规划岗

岗位职责：深入进行小微业务发展战略和经营策略的专题研究，参与制定小微业务发展规划与计划，报道宣传小微业务发展动态；参与、协调、推进业务小微业务计划的执行；研究小微业务相关的宏观经济金融政策、行业发展态势，提出前瞻性的建议和解决方案等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上零售、小微或公司业务工作经验；具有优秀的文字功底，擅长公文写作；具备较强的office软件运用能力,图像编辑能力；善于思考分析，具有较强的持续学习能力，良好的沟通能力，工作主动积极，团队协作意识强。

方案核准岗

岗位职责：审核分行上报的各类授信方案或授信模版，并草拟批复意见；审查分行上报的授信业务，并出具审查、审批意见。制定授信方案核准的流程制度和相关上报资料要求；指导分行完成和完善批量授信方案；牵头或参与小微客户授信产品的研发。组织分行方案审核人员的专业培训；指导和监督分行方案审核工作，提出授权管理、授信政策、产品政策方面的管理建议；提出方案审核系统流程相关需求，并参与系统开发与测试等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上国内或国际商业银行风险管理相关工作经历；熟悉商业银行小微企业和个人授信业务和风险管理实务；熟悉商业银行授信业务流程；具备较强的风险管理与风险识别能力；具备一定的文字综合能力。具备商业银行小微业务审查审批工作经验者优先。