岗位名称： 人力资源经理（培训项目管理）
部门： 人力资源部
职位类别 ： 社会招聘
招聘单位： 总行
工作地点 ： 广州
有效期至： 2016-02-29
职责
1.负责指导和管理辖内业务条线的各类专业培训的日常运作，了解条线培训需求、培训目标和战略意图，发起专业培训项目；
2.拟定并完善培训政策制度；
3.负责组织并检查每年度全行的培训工作开展情况，撰写分析报告，提出有关意见建议，确保各项培训活动规范，培训费用使用合理；
4.对培训效果进行评价，收集培训反馈，提出改善意见；
5.管理内训师队伍，组织内训师评选、日常管理、内训师再培训工作；
6.负责组织有关部门编写和修订基础培训教材，完善和扩充试题库；
7.负责开发和设计专业培训课程，完善和扩充培训课程体系。
要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上相关工作经验，硕士研究生及以上学历可适当放宽至1年；
3.掌握人力资源管理知识和企业管理知识，熟练掌握培训管理制度及流程要求，具有对培训需求的调研、分析能力，有课程设计和培训资源配置能力，具有对各类培训项目的独立运作能力，熟练使用网络培训系统开展混合型培训；
4.具有一定的归纳演绎能力，能够通过有效的调研、统计分析，提出培训意见和建议，为部门主管、部门负责人提供决策支持；
5.具备较好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果；
6.能完成本职位的绩效考核任务，符合本行亲属回避制度的相关规定。
岗位详情请参考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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