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因工作需要，拟在校内公开选拔基建处管理干部若干名，现将有关事项公布如下：

一、选拔范围

面向本校现有A系列（固定编制）人员选拔。

二、选拔岗位

岗位一：总工办公室主任（正科实职）1名。

岗位二：综合管理科科长1名。

岗位三：规划与建设用地管理科科长1名。

岗位四：合同与造价管理科科长1名。

岗位五：基建工程管理科科长1名。

岗位六：综合管理科副科长1名。

岗位七：规划与建设用地管理科副科长1名。

岗位八：合同与造价管理科副科长2名。

岗位九：基建工程管理科副科长1名。

三、基本条件和要求

（一）具有良好的思想素质和道德操守，遵守国家的法律法规；热爱本职工作，具有全局意识，恪守职业道德。

（二）具有履行职责需要的业务水平，熟悉所应聘岗位的任务、职责和特点。

（三）具有较强组织协调能力和良好的文字表达能力；有较强的计算机应用能力，熟练使用办公软件；工作踏实，耐心细致，办事效率高；有强烈的责任心和服务精神。

（四）一般应具有本科及以上学历，身心健康；

（五）岗位要求：

1、应聘岗位一者：熟悉基建项目的总体工作情况，具备丰富的基建工作管理经验，一般应本科以上学历。

2、应聘岗位二者：熟悉基建项目的总体工作情况，具备丰富的基建工作管理经验，一般应本科以上学历。

3、应聘岗位三者：城市规划、建筑类等相关专业本科以上学历，具有注册城市规划师资质优先；从事城市规划、建筑设计等行业三年以上，具有较丰富的高校校园规划及管理工作经验，具有一定的项目管理能力；熟悉校园规划的编制及审批流程，熟悉基建项目的规划及报建流程，且对项目前期有良好的控制与管理能力。

4、应聘岗位四者：建筑、结构、水电安装等相关专业本科以上学历，具有丰富的基建项目合同及造价管理工作经验。

5、应聘岗位五者：建筑、结构、水电安装等相关专业本科以上学历，具有丰富的基建项目施工管理工作经验。

6、应聘岗位六者：熟悉基建工作的总体情况，掌握基建工作的流程，具有一定的基建行政管理工作经验者优先，本科以上学历，中共党员。

7、应聘岗位七者：城乡规划、建筑类等相关专业本科以上学历；从事城乡规划或建筑设计等行业一年及以上，熟悉高校校园规划及管理工作，熟悉基建项目的规划及报建流程。

8、应聘岗位八者：建筑、结构、水电安装等相关专业本科及以上学历，具有丰富的基建项目合同及造价管理工作经验；

9、应聘岗位九者：建筑、结构、水电安装等相关专业本科及以上学历，具有丰富的基建项目施工管理工作经验；

（六）应聘科长岗位的专职管理人员应任副科级两年以上（含两年）职务或现任七级以上（含七级）职员或任八级职员满两年；应聘副科长岗位的专职管理人员应现任八级以上（含八级）职员，或任九级职员满两年；专任教师及其他专业技术人员应具有中级以上（含中级）专业技术职务、专业技术岗位十级以上（含十级），且在原岗位系列受聘满一个聘期以上。

四、应聘人员在录用后的第一个受聘期内，原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外。

五、选拔程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料及《公开选拔科级干部自荐（推荐表）》（请点击http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/GuanLiXiLie/201602/7031.html下载）、连同近期免冠照片、学历/学位证书和身份证等相关证明材料的复印件送至广州市海珠区新港西路135号中山大学基建处综合管理科（中山大学西南区486号201室），请注明“应聘岗位”。电子版应聘材料请发至zhyany5@mail.sysu.edu.cn邮箱。应聘材料代为保密，恕不退还。

（二）报名时间：2016年2月18日—2016年2月25日

（三）资格审查

（四）面试

（五）组织考察

（六）确定人选，按程序报批

（七）公示

（八）办理任职手续

六、任职管理

对新任职的干部实行任期制，任期四年，试用期半年，试用期间享受同职级待遇。

七、其他说明

根据应聘人员与选拔岗位的要求，用人单位择优确定人选；如应聘人员均不符合条件的，单位可不确定人选，并可申请该岗位再次选拔。

联系地址：广州市新港西路135号中山大学基建处综合管理科

邮编：510275

联系人：张艳艳

联系电话：84113497

E-mail：zhyany5@mail.sysu.edu.cn

中山大学人力资源管理处

2016年2月18日