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丽江市妇幼保健院是我市的妇幼卫生业务指导中心，承担着《母婴保健法》的执法监督、妇幼卫生项目管理、社区卫生服务、健康教育、妇幼卫生业务培训、指导与监督、预防艾滋病母婴传播以及突发公共卫生事件处理等工作，目前有编制32人（实有31人，空缺1人），其中专技29人，管理1人，工勤2人。2011年事业单位招聘临床医学岗位无人报名，由于单位人少事多，有设备无人员现象相当突出， 特别是丽江市妇女女儿童健康服务中心投入使用后，人力资源数质量配备严重不足的情况已成为单位发展的瓶颈。为此，现将空缺的1名紧缺急需专技岗位在全市范围内考调。具体拟定招聘方案如下：

一、考调原则

考调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”和“保密、回避、接受监督”的原则，认真安排部署，按程序进行考调，保证专业知识测试的客观公正。

二、考调目的

通过对考调人员的知识测试、语言表达、逻辑思维、分析判断和解决问题的能力，将人才择优选拔到保健院各医疗岗位。

三、考调对象及名额

在丽江市事业单位从事医疗工作，具有执业医师资格、麻醉科医师职称，本科及以上学历，年龄40岁以下，名额 1名。

四、报名时间及地点

1、报名时间：2011年9月11日至15日。

2、报名地点：丽江市妇幼保健院办公室。

3、资格审查：报名同时进行资格审查。

五、考调方式

考调采取结构化专业知识测试和情景模拟相结合的方式，主要了解考生的个人信息、测试专业知识、专业能力、气质仪表、分析综合能力等。测试总分为100分，专业知识占80分，其它测评要素占20分。测试最终成绩按评委总成绩的平均分计算。测试结束，当场公布测试成绩。如考调岗位只有1人报名，经相关部门同意后按1：1比例进行岗位能力测试，测试成绩不低于60分方可进入体检。

根据考调人员的测试成绩从高分到低分按各岗位考调计划数1：1的比例确定体检人员名单。如体检不合格，则按高分到低分的顺序依次递补。

六、考调测试时间及地点

经资格审核合格的人员在2011年9月20日上午8：30分持身份证、职称资格证等相关证件到丽江市妇幼保健院办公室报到，抽签确定测试顺序，测试开始15分仍未报到者，视为自动弃权。

七、考调工作的组织

（一）成立考调工作领导小组

考调工作领导小组由市人社局、市卫生局及保健院的相关人员组成，全面负责本次测试工作的组织领导。

（二）成立专业测试考核小组

专业知识测试考核小组成员由市人社局、市卫生局及保健院从事医疗工作的专家组成，从中挑选公道正派、有较高的政治业务水平、较强的工作责任心和知人识人能力，并具有一定相关专业知识测试工作经验的人员，负责具体测试工作。考场设测试考官5人，主考官1人、考官4人。其中，市卫生局1人，市保健院4人。

（三）成立考调纪律监督小组

此次考调工作由第八纪工委负责纪律监督。

（四）其他工作人员

根据测试工作的需要，配备引领员、计时记分员、核分员、协调员。

（五）测试题本的制定

在纪律监督小组的监督下，采取抽签方式，由抽调的有关专家组成出题组，临时出题制定测试题本，过程实行全封闭。待考生进入测试候考场封闭后，组织、制定题本的人员才可解除封闭。

抽调专家出题时应结合保健院各招考（聘）岗位特点，按政治思想性、科学性、针对性和灵活性原则编制试题，并合理确定评分标准和各项应试指标占分比例。

八、测试考务

考生在规定的考试时间内持身份证进入测试候考室验证并抽签确定测试顺序，由工作人员宣读测试纪律、规则。测试开始后15分钟仍未到达候考室者，作自动弃权处理。

九、考调纪律

1、考调工作人员必须遵守纪律，坚持原则，秉公办事，保守秘密，坚决杜绝不正之风。

2、严肃考调纪律，保证考调工作的公正性。对违反工作纪律的工作人员，根据有关规定给予严肃处理；应试人员在测试中违纪的，一律取消测试资格。

丽江市妇幼保健院

2011年9月9日