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因工作需要，拟在校内公开选拔测试中心科级管理干部1名，现将有关事项公布如下：

一、选拔范围面向本校现有A系列（固定编制）人员选拔。

二、选拔岗位测试中心办公室主任（正科实职）1名。

三、基本条件和要求

（一）具有良好的思想素质和道德操守，遵守国家的法律法规；热爱本职工作，具有全局意识，恪守职业道德。

（二）具有履行职责需要的业务水平，熟悉学校公共平台建设管理和实验室、设备、人事及财务管理工作规律及流程。

（三）具有较强组织协调能力和良好的文字表达能力；有较强的计算机应用能力，熟练使用办公软件；工作踏实，耐心细致，办事效率高；有强烈的责任心和服务精神。

（四）具有本科及以上学历，身心健康。

（五）专职管理人员应现任正科实职，或任副科级两年以上（含两年）职务，或现任七级以上（含七级）职员，或任八级职员满两年；专任教师及其他专业技术人员应具有中级以上（含中级）专业技术职务、专业技术岗位十级以上（含十级），且在原岗位系列受聘满一个聘期以上。

四、应聘人员在录用后的第一个受聘期内，原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外。

五、选拔程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料及《公开选拔科级干部自荐（推荐表）》（请点击http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/GuanLiXiLie/201602/7023.html下载）、连同近期免冠照片、学历/学位证书和身份证等相关证明材料的复印件送南校区测试中心行政办公室（测试大楼222室）。电子版应聘材料请发至zadeocl@mail.sysu.edu.cn邮箱。应聘材料代为保密，恕不退还。

（二）报名时间：2016年2月4日—2016年2月17日。

（三）资格审查

（四）面试

（五）组织考察

（六）确定人选，按程序报批

（七）公示

（八）办理任职手续

六、任职管理对新任职的干部实行任期制，任期四年，试用期半年，试用期间享受同职级待遇。

七、其他说明根据应聘人员与选拔岗位的要求，用人单位择优确定人选；如应聘人员均不符合条件的，单位可不确定人选，并可申请该岗位再次选拔。

联系地址：广州市海珠区新港西路135号测试大楼222

联系人：程老师

联系电话：020-84113703/13560146008

中山大学人力资源管理处

2016年2月4日