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国家公务员面试多以结构化面试来考察考生综合素质。所谓的结构化面试就是要求对试题的构成、测评要素（综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力以及求职动机与拟人职位的匹配性）、评分标准（语言流畅度、逻辑性、内容、外势）、时间控制、考官组成（7个或者9个）、实施程序和分数统计等各环节，必须事先按一定的结构要求进行规范性设计。在有限的时间内通过考生的回答来考察一个考生的综合素质，包括外势（形象气质、言行举止）和内在（性格、思维的逻辑性、综合分析能力等）。考试对于考生的能力素质有更高的要求，但是这一点也为我们备考提供了一个方向。

对于公务员面试备考应该从以下几方面入手：

第一，摆正心态，积极备考。拿破仑曾经说过：“人与人之间的差距并不大，这一点小小的差距正是由于心态的不同造成的，而正是这一点小小的心态决定了人与人之间更大的差距”所以一个好的心态对于公考面试而言极为重要。对于入围面试的考生来说他们普遍存在的心理状态就是焦虑和盲目。而造成焦虑和盲目往往有以下原因：第一，大家对于面试的不了解缺乏认知才会对面试本身产生一种恐惧感。第二，很多考生都在生活中没有过在这种正式场合进行讲说的经历而国考面试又是一个压力感十足的环境，这就进一步加剧了考生的种种担心和顾虑。第三，就是在入围面试后不知道在有限的时间内如何去备考，如何去准备。在这里专家想要提醒广大考生注意一下两点：

、对于面试我们确实要做好准备也要有足够的重视，但是我们更应该看到面试不仅是对知识的考察，更大一部分是对于一个考生综合素质的考验，包括我们说的外势和内在上，所以我们的考生要建立足够的自信，因为在所有入围的考生中他们的心理状态是极为相似的，谁战胜了自己谁就能赢得公考。

、要对于面试考查的内容以及考场的情况，注意事项在前期做好充足的准备与了解 ，只有做到心中有数才能克服自己内心的紧张感和焦虑。这一问题考生可以通过购买专业书籍自主学习或者寻找权威机构进行辅导。

第二，了解面试题型，提高面试技巧。从题型考察形式来看，要求考生对题目的测评要素有所了解，以及知道这些测评要素在考试中所对应的题型等，从而了解在作答过程中的基本思路以及应对策略。在整个公务员面试的过程中，考官对于考生的考察不光是局限于测评要素，同时也是基于其选拔人才的标准，这就要求准公职人员都要做到“德才兼备，以德为先”。最后，就是要弄清你所报考岗位具体是做什么以及要想胜任这份工作，对于一个公职人员都需要什么具备什么样的能力。这一点是源于在考试的过程中不同的部门在命题设置上会结合部门性质有一定的侧重，在这方面针对国考也专门开设了专业专项课程（比如，国税、海关、出入境检验检疫等），能够帮助广大考生轻松备考。

当然面试的考试中也要掌握一定的技巧。因为，最近几年国家加大面试的公平性和合理性，并且出题的形式也较为灵活，问题设置比较具体，比如，综合分析，它可能就侧重于让你谈建议或者分析原因。计划组织协调能力，不在像以往一样让单纯你如何组织一次大型活动，有时候也会侧重于对于活动的某一部分做具体的展开说明。这就要求考生能够作答中坚持“反套路”。在这一点上，对于我们考生来说就需要与时俱进，灵活的把握。为此，提醒广大考生在备考的过程中可以咨询成“公”的前辈，询问一些他们答题的亲身感受，另一方面就是在平时备考的时候多做练习，多说话，敢说话。面试不同于笔试，因为它更需要一个考生在有限的时间内即兴的回答问题。在备考的过程中要选择专业的备考书籍和专业的辅导机构。对于自主备考的考生，建议考生先通过辅导书或者查阅资料了解足球游戏的相关内容和考情。然后，一定要多做全真模拟（也就是自己答题，这个过程可以把家人、朋友当作考官，寻找往年的考试真题作答），在全真模拟的过程中很多考生会出现答题思路不清晰，中间停顿过多，口头语严重等问题。对于停顿过多或者口头语的问题在出现这种情况的时候就重新作答，反复练习一段时间会取得不错的效果。