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根据《麻栗坡县机关事业单位工作人员调（流）动管理办法（试行）》的有关规定，经县委、县人民政府同意，县委组织部、县人力资源和社会保障局将组织实施2011年度麻栗坡县县级机关事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及条件

（一）选调范围

全县党政群机关、事业单位在职在编人员(公务员为科员及以下人员)；部分岗位允许在职在编教师报名（服务期内特岗教师除外，详见公开选调计划表）。从县外调（流）入本县城区机关事业单位的，可以参加本次公开选调考试。

（二）选调条件

1．在职在编，参加工作2年以上（2009年12月31日前参加工作）。

2．拥护党的领导、爱岗敬业，思想品行端正，遵守国家法律法规，具备履职的身体素质和心理素质，近2年履职考核在称职（合格）及以上等次。

3．符合选调岗位需求的其他条件（详见公开选调计划表）。

二、选调岗位

本次公开选调机关事业岗位共90个，其中机关岗位36个，分别为：县委办公室2个、县人大常委会办公室2个、县政协办公室1个，县发展和改革局4个、司法局1个、经济商务局3个、食品药品监督管理局1个、农业和科学技术局6个、安监局1个、统计局3个、供销社1个、粮食局1个、文广体旅局1个、人力资源和社会保障局9个。事业岗位54个，分别为：县委老干部活动中心2个、县政务服务中心2个、农业和科学技术系统5个、水务系统3个、文广体旅系统10个、卫生和人口计划生育系统27个（医院14个、疾控中心3个、皮防站6个、合管中心4个）、新农保中心1个、麻栗镇事业站所4个。

以上具体岗位及选调条件详见公开选调计划表。

三、选调程序

严格按照《麻栗坡县机关事业单位工作人员调（流）动管理办法（试行）》所规定的程序进行。

（一）报名和资格审查

1．报名时间：2011年9月5日—9月15日（双休日及节假日除外）。

2．报名地点：麻栗坡县人力资源和社会保障局足球游戏录用与培训教育股。

3．报名资格审查：采用人工审核的方式进行，在报名时进行初步审核，待报名结束后再邀请纪检部门根据报名信息对照岗位需求进行审核，确定报考者是否符合岗位报名条件。报名时需提供本人身份证、毕业证、相关资格证书（专业技术资格证、驾驶证等）、单位同意报考证明、基层工作证明、一寸半身彩照2张、近三年考核等次证明、处级以上表彰文件或获奖证书。所有证件必须提供原件及复印件1份。

（二）岗位裁减

报名人数与公开选调岗位人数达到2：1方能开考（歌舞团节目主持及电视台播音主持3个岗位不受开考比例限制），2011年9月16日公布所有岗位的最终报名情况，若报名人数未达到计划选调数2:1的，岗位选调计划将被裁减，不再进行岗位调剂。

（三）考试方式与内容

1．考试方式：除部分特殊岗位采取面试方式外，其他岗位全部采取笔试方式进行(详见公开选调计划表)。

2．考试内容：报考机关岗位的，公务员录用考试申论部分和麻栗坡县情（占30%），文秘专业知识及相关岗位专业知识（占70%）；报考事业岗位的，麻栗坡县情（占30%），专业知识（占70%）；面试岗位的，直接面试相关专业知识。

3．考试时间和地点：笔试岗位考试时间：2011年9月24日上午9:00—11:00；考试地点详见准考证；领取准考证时间：2011年9月23日。面试岗位考试时间及地点另行通知。

4．加分条件：在近3年的年度考核中（2008至2010年），每一年被考核为“优秀”等次的加1分（最多加3分）。2010年1月以来受处级以上单位表彰的加1分，受厅级单位表彰的加2分，受省部级单位表彰的加3分，省部级以上单位表彰的加5分。在乡镇工作年限连续满3周年的加1分，3（不含3年）至6周年的加2分，6（不含6年）至10周年的加3分，10周年（不含10年）以上的加4分。加分条件中考核为“优秀”等次和受表彰的可累计加分，基层工作时间取最高值加分（基层工作加分条件仅限现在乡镇工作的人员，基层工作时间计算至2011年9月）。

5．分数线确定：本次考试歌舞团节目主持及电视台播音主持3个岗位确定综合成绩最低分数线为80分，其他岗位综合成绩最低分数线确定为60分。考生综合成绩=笔试（面试）成绩+加分分数。

（四）组织考察

1．考察原则：坚持德才兼备、群众公认、注重实绩、坚持公正、公平、公开、坚持亲属亲友回避、谁考察谁负责的原则。

2．考察对象：从岗位最低控制分数线以上综合成绩第一名开始考察，考察结果合格，则按相关程序办理调（流）动手续，如果考察不合格，则顺延第二名进行考察，若考察仍不合格，则取消该岗位此次选调。

3．考察内容：主要围绕考察对象的德、能、勤、绩、廉，等方面开展考察工作：思想政治素质：包括理想信念和政治态度，理论素养和思想水平，政治方向和政治立场、群众观点和群众路线，政治品德和道德品质；业务能力：包括在原岗位上所完成的工作任务情况和是否具有完成新岗位工作任务的能力等情况；工作作风：包括工作作风是否深入扎实，与基层群众及同事关系是否融洽，对工作、学习的态度等情况；廉洁自律：包括遵守相关的法律法规、单位规章制度情况和同事、群众对其平时生活作风的评价。

4．考察方法步骤：各招录单位根据岗位要求，采取召开民主测评会、发放民主测评表、个别走访谈话、查阅个人档案等方式进行。民主测评会由考察对象所在单位领导、干部职工和服务对象参加，参会人数应不少于20人，参会人员比例为：单位领导占20%，干部职工占50%，服务对象及其它占30%。个别走访谈话人员范围为参加民主测评会人员，原则上要达到13人以上。

考察结果如有下列情形之一的，不予办理调（流）动手续：民主测评称职及其以上票数达不到80%以上的、个别走访谈话不同意调动票数超过50%的、近2年内受到党政纪处分或近一年内受到纪委、监察机关行政问责的。

（五）公示和调（流）动

县委组织部、县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定拟选调人员，拟选调人员将在麻栗坡政务网进行公示，经公示后无异议者按照干管权限办理调（流）动手续。

四、其他事项：公开选调岗位及相关要求详见附件。

五、咨询电话：县委组织部干部科：6627113，县人力资源和社会保障局足球游戏录用与培训教育股：6517090。

附件1、麻栗坡县2011年城区机关单位公开选调考试岗位计划表

附件2、麻栗坡县2011年城区事业单位公开选调考试岗位计划表

中共麻栗坡县委组织部

麻栗坡县人力资源和社会保障局

二〇一一年九月二日