广西物资学校2015年招聘编制内人员考核结果及拟聘人员/体检要求通知_易贤网_足球游戏

广西物资学校2015年招聘编制内人员考核结果及拟聘人员/体检要求通知

来源：广西壮族自治区人事考试院阅读：1356 次日期：2016-01-14 16:04:35

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各位考生：

广西物资学校2015年公开招聘编制内人员考试考核工作已完成，按照《广西物资学校2015年公开招聘编制内人员公告》的有关规定，现将考核结果及拟聘人员、体检要求予以公布，具体通知如下：

一、按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》相关规定，我校将于2016年1月16日组织拟聘人员（详见附件）参加体检，体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，体检中出现身体不合格者，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》第十五条、第十六条、第十七条规定确定递补人员。

二、拟聘人员体检具体要求：

1.携带好本人身份证、准考证等相关证件；

2.准备体检费200元(多退少补)；

3.空腹；

4.必须于2016年1月16日（星期六）上午7:20集合广西物资学校电教楼下统一前往体检医院。

广西物资学校公开招聘领导小组

2016年1月12日

附件：广西物资学校2015年公开招聘编内人员考核结果及拟聘人员名单详情请参考： http://www.gxpta.com.cn/contents/155/11386.html

序号	准考证	姓名	岗位	笔试及实际能力操作成绩	面试成绩	综合成绩	排名	考核结果	备注
1	J2015014	余柳	语文教师	84.60	83.06	83.83	1	优秀	拟聘
2	J2015004	李文轩	语文教师	75.80	85.16	80.48	2	良好
3	I2015008	蔡周梦	公共艺术教师	77.80	85.98	81.89	1	优秀	拟聘
4	I2015007	熊薇娟	公共艺术教师	76.60	80.52	78.56	2	放弃考核
5	G2015015	程丹宁	法学教师	80.00	78.54	79.27	1	优秀	拟聘
6	G2015016	艾芳琳	法学教师	69.40	78.32	73.86	2	放弃考核
7	c2015002	黄小珍	房地产营销与管理专业教师	64.20	74.90	69.55	1	优秀	拟聘
8	c2015003	杨音清	房地产营销与管理专业教师	64.80	缺考	32.40	2	放弃考核
9	E2015003	汤岩峰	汽车运用与维修专业教师	73.90	86.76	82.33	1	优秀	拟聘
10	E2015008	李高任	汽车运用与维修专业教师	73.80	82.46	78.13	2	优秀	拟聘
11	E2015009	黄明祖	汽车运用与维修专业教师	38.00	75.30	57.15	3	良好
12	E2015005	冯生	汽车运用与维修专业教师	34.90	63.42	48.71	4	放弃考核
13	F2015011	磨朝光	建设施工专业教师	56.80	80.56	68.68	1	优秀	拟聘
14	F2015009	陈金铭	建设施工专业教师	57.40	77.72	67.55	2	优秀	拟聘
15	F2015003	王瑛岚	建设施工专业教师	46.80	83.86	65.33	3	良好
16	F2015004	李权	建设施工专业教师	45.80	72.28	59.04	4	放弃考核
17	H2015011	陆莹颖	会计专业教师	90.80	82.42	86.61	1	优秀	拟聘
18	H2015009	何茹怡	会计专业教师	42.20	66.80	55.50	2	放弃考核
19	L2015001	班欣	电子商务专业教师	83.60	77.40	80.50	1	优秀	拟聘
20	L2015003	张秋仙	电子商务专业教师	54.80	70.06	62.43	2	放弃考核
21	A2015006	杨宇平	计算机专业教师	73.50	79.80	76.65	1	优秀	拟聘
22	A2015004	朱琼超	计算机专业教师	55.00	63.92	59.46	2	放弃考核
23	D2015002	傅渝萱	广告设计专业教师	80.20	81.58	80.89	1	优秀	拟聘
24	D2015013	曾庆春	广告设计专业教师	72.60	82.56	77.58	2	放弃考核
25	B2015008	谢筠	房地产营销与管理实习指导教师	65.80	85.50	75.65	1	优秀	拟聘
26	B2015009	黄海立	房地产营销与管理实习指导教师	68.80	78.10	73.45	2	优秀
27	K2015002	江美连	会计实习指导教师	43.36	85.10	64.23	1	优秀	拟聘
28	K2015004	蒋秋云	会计实习指导教师	44.60	72.70	58.65	2	良好

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