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| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘条件 | 招聘人数 |
| 1 | 公司金融总部 | 公司银行部业务管理与规划岗 | 1、制定全行公司业务发展规划与经营计划，并组织实施；2、编制公司业务条线营销指引，为全行公司业务发展提供信息服务和支持；3、研究本行公司业务发展的外部环境和相关政策；4、负责全行公司业务信息的采集、整理、分析；5、提供重点行业、客户的产品授信政策建议；6、协助行业事业部制定行业、重点客户市场开发规划。 | 1、研究生以上学历，金融、会计、经济、法律、营销等相关专业；2、从事相关岗位三年以上，有分行或总行工作经历者优先；3、具有较强的业务能力、分析写作能力及沟通协调能力。 | 1 |
| 2 | 公司金融总部 | 公司银行部产品经理岗 | 1、牵头公司金融总部产品研发和产品管理；2、牵头全行公司业务品牌的建设与宣传推广；3、负责全行公司业务的统计、分析与报告； 4、牵头制定公司业务条线管理制度和操作规程； 5、对经营机构进行公司业务制度、政策的培训。 | 1、研究生以上学历，金融、会计、经济、法律、营销等相关专业；2、从事相关岗位三年以上，有分行或总行工作经历者优先；3、具有较强的业务能力、分析写作能力及沟通协调能力。 | 1 |
| 3 | 公司金融总部 | 地产事业部项目经理岗 | 1、按照公司金融总部制定的营销指引和经营计划，制定房地产行业业务发展实施方案，并组织实施；2、负责房地产行业信息的采集、整理、分析；3、研究房地产行业业务发展的外部环境和相关政策；4、负责房地产行业业务的统计、分析与报告。 | 1、本科以上学历，金融、会计、经济、法律、营销等相关专业；2、从事银行客户经理三年以上工作经历，有房地产信贷业务相关工作经历者优先；3、具有较强的业务能力及工作责任心。 | 2 |
| 4 | 零售银行总部 | 风险管理岗 | 1、负责建立较为完善的个人信贷贷后管理体系；2、负责资产质量的监督管理，协助分支机构对逾期贷款进行催收；3、负责组织实施个贷业务的贷后检查；4、负责全行个人业务风险管控培训、辅导工作；5、负责银行卡资金异动、POS商户风险管理工作。 | 1、本科及以上学历，金融、经济、会计、工商管理、行政管理、法律等相关专业；2、三年以上银行风险管理岗位相关从业经验；3、勤勉敬业、务实高效，纪律性、原则性、执行力强；4、未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良纪律，无重大岗位风险责任。 | 1 |
| 5 | 零售银行总部 | 基金业务管理岗 | 1、协助开展基金业务及关联产品的开发、测试、营销指导、业务培训和绩效评估；2、负责制订基金业务及关联产品的相关规章制度与操作办法；3、负责全行基金业务的管理工作，监督、规范基金业务管理办法及操作流程的落实情况；4、负责解答和及时处理柜面人员在业务操作过程中关于基金业务的疑难问题；5、负责落实和执行人民银行、银监会、证监会有关基金业务的各种法规政策；6、对基金业务进行市场调研，收集同业动态，综合分析同业和市场竞争态势，定期形成分析报告；7、负责向人行重庆营管部、银监局、保监局等对外数据的报送工作。 | 1、本科及以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业；2、三年以上银行基金项目从业（含在银行从事基金管理相关工作、工作经验；3、熟悉零售及基金业务政策，有相关工作经验，具备组织协调能力。 | 1 |
| 6 | 零售银行总部 | 市场营销及增值服务岗 | 1、负责零售业务产品的市场推广和宣传事宜，制订并组织实施各产品营销方案，组织全行零售业务的市场推广活动；2、负责零售业务各产品宣传资料的设计和印刷；3、负责零售业务活动各项小礼品的定制和管理；4、负责我行增值服务体系的建设和完善，管理“财富生活”增值服务平台；5、负责各类贵宾客户的管理和贵宾活动的组织、开展。 | 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济、等相关专业；2、从事银行业务市场营销工作三年以上。 | 1 |
| 7 | 小企业金融总部 | 计划管理岗 | 1、负责小企业条线人员需求计划编制、招聘管理；2、负责小企业客户经理定级、晋级考核等；3、小企业条线额度管理。 | 1、本科及以上学历，金融、会计等相关专业；2、五年以上金融业相关工作经验；3、熟悉银行计划财务管理的相关理论和技术；4、具有计划财务条线工作经验者优先。 | 1 |
| 8 | 小企业金融总部 | 业务推动岗 | 1、负责小微企业的新产品设计、产品体系建设、品牌宣传和推广及从业人员业务培训；2、负责组织对小企业业务产品汇总、分析，开展小企业金融产品分析和调研，供本行参考和决策；3、负责组织小企业业务调研工作，开展小企业业务发展的相关调研分析，供本行参考和决策；4、负责制定小企业业务发展营销指引和年度营销计划；5、负责小微金融业务的渠道建设；6、负责对全行小企业业务主要指标进行汇总、统计分析并形成报告； 7、负责组织小企业条线的业务推动、日常考核管理。��������� | 1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业；2、三年及以上银行工作经验；3、熟悉小企业产品特点，具有较强的营销推广能力；4、具有较强的敬业精神和业务能力，工作认真负责，服从分配，能按时按质完成工作任务。 | 1 |
| 9 | 小企业金融总部 | 贷后检查岗 | 1、负责小企业条线的授信授权和担保公司管理工作；2、负责牵头小企业条线内部控制建设；3、负责对本条线风险管理制度执行情况予以指导和监督；4、负责对小微业务的风险管理工作的质量和效果进行评价和考核；5、负责对本条线担保公司的管理工作；6、负责小企业业务条线的信用风险、操作风险、流动性风险、信息科技风险的风险管理；7、负责对本条线风险进行识别、评估、监控，并按规定的方式、路径和时限报告；8、负责组织和实施小企业业务条线贷后管理工作；9、负责会同有关部门做好全行重大突发风险事件的预警和处理；10、负责对接内外部相关检查工作。 | 1、本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业；2、三年以上银行业风险管理工作经验；3、具有良好的政治思想修养，熟悉各类信贷业务，工作认真负责，坚持原则，服从分配，能按时按质完成工作任务。 | 2 |
| 10 | 小企业金融总部 | 风险监测岗 | 1、负责小企业条线的授信授权和担保公司管理工作；2、负责牵头小企业条线内部控制建设；3、负责对本条线风险管理制度执行情况予以指导和监督；4、负责对小微业务的风险管理工作的质量和效果进行评价和考核；5、负责对本条线担保公司的管理工作；6、负责小企业业务条线的信用风险、操作风险、流动性风险、信息科技风险的风险管理；7、负责对本条线风险进行识别、评估、监控，并按规定的方式、路径和时限报告；8、负责组织和实施小企业业务条线贷后管理工作；9、负责会同有关部门做好全行重大突发风险事件的预警和处理；10、负责对接内外部相关检查工作。 | 1、本科及以上学历，金融、经济管理等相关专业；2、三年以上银行业风险管理工作经验；3、具有良好的政治思想修养，熟悉各类信贷业务，工作认真负责，坚持原则，服从分配，能按时按质完成工作任务。 | 1 |
| 11 | 国际业务部 | 资金交易岗 | 1、根据业务能力、经验，分别负责外汇头寸的全面管理及调度，以及各类外汇资金业务的交易、管理和统计分析工作，其中，高级交易员主要负责对交易员的技能培养，以及带领交易员从事较为复杂业务的研究、管理、交易和统计、分析工作；2、负责结售汇询价、报价管理及平盘操作以及结售汇综合头寸的管理；3、负责外汇资金业务新产品的开发和客户市场推广工作；4、负责同业外汇营销工作，包括吸收同业存款、同业拆借的营销等并进行利率管理；5、负责国际业务相关方面的利率管理； 6、负责对各分支行进行相关管理、辅导和后台支持工作。 | 1、本科及以上学历，经济类、金融类、数理类等相关专业；2、具有三年以上从事外汇资金交易工作经验；3、具有良好的市场分析判断能力、敏锐的市场反应能力及熟练的计算机应用能力。 | 1 |
| 12 | 国际业务部 | 合规管理岗 | 1、根据外汇管理政策和法规，结合我行内控制度，建立、健全全行外汇业务管理规章制度、操作规程，整理并定期更新各类外汇业务政策指引；2、负责全行外汇政策法规的传达及解释工作，了解执行中出现的问题，提出反馈意见并及时与监管机构联系沟通，参与外汇业务的合规性审查；3、负责处理分支行及客户提出的各类外汇业务政策咨询，落实全行国际收支统计申报的管理，并对分支行从事国际收支和外汇统计的人员进行培训指导；4、负责落实监管机构各类现场及非现场检查，做好现场检查的联络工作，负责自查方案的制订、落实以及自查报告的汇总；5、参与全行外汇反洗钱管理工作，密切注意国际、国内外汇业务动态，提出工作建议；6、参与外汇业务新产品市场准入的报批工作，为市场营销提供政策指导和制度保障；7、负责系统中业务类参数的管理及维护。 | 1、本科及以上学历，管理类、金融类等相关专业；2、四年以上银行相关工作经验；3、初级及以上专业技术职称/银行从业资格；4、通晓各项外汇管理政策，熟悉外汇业务操作规程，有良好的组织、沟通、协调和文字表述能力，计算机操作熟练。 | 1 |
| 13 | 信贷管理部 | 授信业务评审岗（公司业务） | 1、负责公司授信业务的评审工作；2、负责公司业务的指导与培训工作；3、负责公司业务的授信政策的收集、分析与传导。 | 1、本科及以上学历，五年以上银行工作经历，其中在公司业务条线从事客户经理或信贷工作三年以上；2、熟悉相关授信政策、产品和监管部门的监管规定，具有识别客户风险的专业能力、沟通能力、综合分析能力和学习能力；3、热爱评审工作，无不良从业记录。 | 2 |
| 14 | 信贷管理部 | 授信业务评审岗（小企业业务） | 1、负责小企业业务的审查工作；2、负责小企业业务的指导与培训工作；3、负责小企业业务的授信政策的收集、分析与传导。 | 1、本科及以上学历，五年以上银行工作经历，其中在个人业务条线从事客户经理或信贷工作三年以上；2、熟悉相关授信政策、产品和监管部门的监管规定，具有识别客户风险的专业能力、沟通能力、综合分析能力和学习能力；3、热爱评审工作，无不良从业记录。 | 1 |
| 15 | 信贷管理部 | 授信业务评审岗（零售业务） | 1、负责个贷业务的审查工作；2、负责个贷业务的指导与培训工作；3、负责个贷业务的授信政策的收集、分析与传导。 | 1、本科及以上学历，五年以上银行工作经历，其中在小企业业务条线从事客户经理或信贷工作三年以上；2、熟悉相关授信政策、产品和监管部门的监管规定，具有识别客户风险的专业能力、沟通能力、综合分析能力和学习能力；3、热爱评审工作，无不良从业记录。 | 2 |
| 16 | 信贷管理部 | 风险监测计量岗 | 1、负责信用风险、授信业务、客户风险的数据监测、数据分析与风险监测预警；2、负责牵头内评法的开发建设工作；3、负责外部监管机构和行内统计数据的报送，数据标准化管理等工作，为授信管理工作提供信息和数据支持。 | 1、硕士及以上学历，金融、统计、数学、产业经济学等相关专业；2、三年以上银行工作经验，熟悉信用风险管理的相关政策和统计分析工具，具有较强的数量统计分析能力、沟通能力、文字综合能力和学习能力；3、热爱风险计量工作，无不良从业记录。 | 1 |
| 17 | 信贷管理部 | 客户信用评级岗 | 1、负责客户信用评级工作；2、负责客户信用评级系统的开发、建设与运行维护工作；3、负责客户信用评级指导与培训工作。 | 1、本科及以上学历，经济、金融、财务、法律、信息管理等相关专业；2、五年以上银行工作经验，其中信贷工作三年以上；3、熟悉银行信用评级方法和流程，具有较强的风险识别能力、沟通能力、文字综合能力和学习能力；4、热爱信用评级工作，无不良从业记录。 | 1 |
| 18 | 计划财务部 | 资产负债管理岗 | 1、负责拟定本行内部资金转移及中间业务的定价管理；2、负责牵头本行存款、贷款等业务规模的管理，监测、分析资产负债管理各项指标，为决策机构提供资产负债管理的建议与措施；3、组织实施资产证券化工作；4、负责全行资本管理；5、负责本行资产负债管理委员会办公室的日常工作。 | 1、硕士及以上学历，经济类相关专业；2、三年以上银行财务管理从业经历，具有资产负债管理相关工作经历者优先。 | 1 |
| 19 | 计划财务部 | 流动性风险管理岗 | 负责全行流动性风险管理，制定流动性管理相关政策，进行流动性风险监测与分析，组织开展流动性压力测试，建立流动性风险预警机制，有效防范和化解流动性风险。 | 1、硕士及以上学历，经济类相关专业；2、三年以上银行财务管理从业经历，具有流动性风险管理相关工作经历。 | 1 |
| 20 | 计划财务部 | 利率管理岗 | 负责全行利率风险管理，制定利率管理相关政策等。 | 1、硕士及以上学历，经济类相关专业；2、三年以上银行财务管理从业经历，具有利率管理相关工作经历者优先。 | 1 |
| 21 | 计划财务部 | 财务管理岗 | 1、财务风险分析及控制；2、制定财务管理规章制度和会计核算政策，并组织实施业务培训指导、检查等管理工作；3、负责全行非信贷资产管理，按规定组织非信贷资产风险分类等。 | 1、本科及以上学历，经济类相关专业；2、中级会计师及以上职称；3、具有三年以上银行财务管理从业经历。 | 1 |
| 22 | 计划财务部 | 预算管理岗 | 1、组织编制全行年度财务预算、业务预算、资本预算等全面预算；2、负责制定预算管理与考评制度，并组织实施；3、编制下达年度、季度经营计划并按审批情况组织实施；4、负责全面预算的综合平衡、协调、分析、控制、考核工作；5、负责全行经营状况分析，对全行及各经营机构完成经营计划的情况进行监测、分析和报告。 | 1、本科及以上学历，经济类相关专业；2、中级会计师及以上职称；3、三年以上银行财务管理从业经历，具有预算管理工作经历者优先； | 1 |
| 23 | 会计结算部 | 清算经办岗 | 1、按规定对记账单据进行审核记账并签章；负责对相关部门提交的划款申请进行审核，并进行账务处理；按系统操作手册规定对记账凭证进行记账，记账完毕后检查会计分录是否正确；2、负责票据业务和投资业务记账；负责转贴现、再贴现业务记账；负责资金拆入与拆出业务记账；负责支付系统集中支付业务记账；3、负责本行系统内、与人民银行和同业间资金清算往来记账工作；负责支付系统查询查复及挂账处理；4、负责银联跨行交易及POS资金清算工作；退货交易的记帐工作；网银落地业务经办；负责国库信息处理系统业务录入工作；负责核对“三峡付与核心系统往来”账户余额经办；5、负责抵质押品及代保管品出入库登记及管理；6、负责主城支行及主城离行式自助设备现金调缴记账工作；负责直管支行和万州分行重空凭证调缴记账等工作。 | 1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业；2、三年以上银行会计工作经验；3、工作经验丰富，综合素质高，工作认真负责，责任心强。 | 1 |
| 24 | 会计结算部 | 清算主办岗 | 1、负责本行系统内及人民银行、同业间资金清算往来的复核工作；负责支付系统的查询查复及挂账处理；每日营业终了，接收并打印人行清算账户日报表并与核心系统核对无误；2、负责按规定对同业账户进行开销户及账务处理；负责理财产品发行、到期的账务处理；3、负责票据业务、投资业务、负责转贴现、再贴现业务、资金拆入与拆出业务、支付系统集中支付业务复核等工作；负责银行承兑汇票的托收及贷款上账工作；4、负责银联平台查询、差错处理、退货交易的复核；负责网银落地业务复核工作；负责国库信息处理系统业务复核工作；负责核对“三峡付与核心系统往来”账户余额复核工作；5、负责同城资金清算服务系统的查询及入账工作；6、负责抵质押品及代保管品出入库管理和账务处理工作；负责反洗钱系统录入和补充录入工作。 | 1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业；2、五年以上银行会计工作经验；3、工作经验丰富，综合素质高，工作认真负责，责任心强。 | 1 |
| 25 | 会计结算部 | 重点监督岗 | 1、负责对事后监督影像系统自动生成的重点监督工作任务实施逐笔监督；2、根据重点监督的业务实际情况，对直接相关联的业务实施逐笔监督；3、、负责对事后监督影像系统随机提取的常规监督业务数据及监督过程中发现的可疑业务实施监督；4、负责在事后监督系统中登记监督工作日志，记录每日监督情况；5、负责对补录员遗留的问题流水和凭证影像进行分析勾对，并逐笔实施监督；6、负责对差错机构下发差错核实单或通知单，并提交差错处理员审核，跟踪差错机构整改情况，督促各项整改措施落实到位；7、对监督中发现的重大差错、事故及时逐级上报；8、负责对监督所涉及业务的真实性、准确性、合规性、完整性、及时性、规范性等进行审核，按时完成每日所分配的监督任务，及时完成已监督网点的系统轧账工作；9、负责根据业务发展的特点，提出新的重点监督模型，完善事后监督重点监督体系；10、严格遵守保密制度，对工作中掌握的客户信息、本行经营状况等信息不随意向外泄露。 | 1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业；2、具有三年以上银行会计工作经验；3、熟悉前台各岗位业务及系统操作，了解各项业务核算制度，有较强的检查监督及分析能力。 | 1 |
| 26 | 会计结算部 | 账户管理岗 | 1、负责全行存款账户管理和公民身份联网核查工作；2、负责起草和转发有关账户管理、公民身份联网核查的制度、办法和文件；3、协助开展账户管理系统、公民身份联网核查系统的运行及维护工作；4、负责相关业务的培训、宣传工作；5、负责开展单位结算账户集中审核工作并定期通报相关情况；6、负责协助检查辅导人员对营业机构前台柜员进行业务指导、培训及考核；7、负责设计账户管理和联网核查工作涉及的凭证、协议；8、按照人民银行要求，按时组织全行开展账户非现场监管工作；并按时向人民银行报送监管报表。 | 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业；2、三年以上银行会计工作经历 ，初级及以上会计、经济类职称；3、思想素质好，工作细心，责任心强，熟练掌握账户管理相关法规制度。具有较强的业务分析能力、语言和文字表达能力及组织协调能力。 | 1 |
| 27 | 会计结算部 | 反洗钱岗 | 1、负责总行反洗钱工作领导小组（以下简称领导小组）办公室日常工作，牵头召集领导小组会议，按照领导小组办公室要求组织开展反洗钱调研、检查；2、起草、修订、完善本行反洗钱相关规章制度；3、负责制定全行反洗钱培训计划，定期组织全行会计人员开展反洗钱业务培训；负责制定本部门反洗钱工作培训计划，对本部门员工开展反洗钱工作培训；4、负责制定全行反洗钱宣传计划，组织实施并进行评价；5、负责总行部门、经营机构之间反洗钱工作的协调，推动跨部门、经营机构反洗钱协作顺利开展；6、在反洗钱监测数据报送系统中补录交易信息、报告大额和可疑交易报告的完整性和及时性；7、负责根据人民银行提供的线索组织相关部门、经营机构开展反洗钱协查，及时、真实地反馈协查结果；8、作为本部门反洗钱信息员，负责与人民银行反洗钱部门建立良好的工作联系，及时汇报本行反洗钱工作开展情况；9、负责大额交易、可疑交易数据的日常报送工作；负责对支行上报的重点可疑交易报告进行审核和上报；10、按照人民银行要求，按时报送反洗钱非现场监管季报、大额现金收支报备表；11、负责反洗钱系统运行维护工作，实时提出反洗钱系统升级、优化需求。 | 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业；2、三年以上银行会计工作经历，一年及以上反洗钱岗位工作经历，初级及以上会计、经济类职称；3、思想素质好，责任心强，掌握银行现金管理、账户管理、支付结算等业务知识及监管要求，熟悉国家反洗钱相关法律法规，具有较强的业务分析能力、语言和文字表达能力及组织协调能力。 | 1 |
| 28 | 会计结算部 | 系统管理岗 | 1、负责草拟、修订、完善相关业务系统运行管理办法；2、负责根据本行核心系统和本部门职责范围内的外围系统开发规划或升级优化计划，提出业务需求、进行业务测试、开展业务培训，协助科技部门做好系统上线工作；3、协助相关部门做好核心系统和其他外围系统开发、优化、测试、培训、上线等工作；4、负责核心系统和相关外围系统的参数和权限维护等日常运行管理工作；5、负责新设营业机构的初始化建账工作；协同其它部门完成营业机构撤并工作；6、负责定期或不定期收集意见和建议，承办核心系统和相关外围系统的优化工作。 | 1、本科及以上学历，金融、经济类专业或计算机专业，复合型专业为佳；2、三年以上银行会计工作经历；思想素质好，责任心强，敢于坚持原则，秉公办事，具有较强的业务分析能力、语言和文字表达能力及组织协调能力；3、掌握现行的金融法规和会计业务的各项规章制度，了解软件开发理论，熟悉各类会计业务操作流程；4、工作能力较强，能够在较短的时间内适应本岗位工作要求。 | 2 |
| 29 | 风险管理部 | 风险计量岗 | 主要负责本行各类风险的计量工作 | 1、本科及以上学历，金融工程及相关专业；2、具有三年及以上银行业从业经验。 | 1 |
| 30 | 法律合规部 | 风险管理岗 | 1、制定并完善本行操作风险管理制度；2、负责本行操作风险、法律风险的管理；3、会同有关部门做好本行重大风险事件的预警和处理等。 | 1、本科及以上学历，法律和经济相关专业；2、具有三年以上银行业从业经验。 | 1 |
| 31 | 法律合规部 | 内控管理岗 | 1、负责拟订法律事务、合规管理方面的办法与操作流程，并就制度的执行情况进行评价、监督，自我修正；2、负责牵头本行内控制度建设工作，督促相关部门和各级分支机构开展内控制度建设等。 | 1、本科及以上学历，法律和经济相关专业；2、具有三年及以上银行业从业经验。 | 1 |
| 32 | 稽核审计部 | IT审计岗 | 1、持续关注和动态收集IT条线经营管理信息。包括监管政策、制度文件、原始业务数据、内部控制状况、风险状况、管理效率、履职情况等，定期提交IT条线的审计分析和内控评估报告；2、根据IT条线的风险状况和内控要求，及时编制更新IT条线审计指南，为IT条线提供政策指导和审计支持；3、根据部门安排，组织或参与现场审计，担任主审人，拟定现场审计方案，编制审计报告，协助主管完成审计工作目标和任务；4、建立IT条线的内外部检查发现问题库，并监督整改落实情况，开展追踪检查；5、完成领导交办的其他工作。 | 1、本科及以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业；2、三年及以上银行会计结算工作经验、两年审计工作经验；3、具有经济、会计、审计专业初级职称，持有CPA、CIA等证书者优先；4、热爱审计，坚持原则，乐于奉献。 | 1 |
| 33 | 稽核审计部 | 管理审计岗 | 1、负责内部控制评价、非现场审计、经济责任审计、新设机构后评价和对分支机构的全面审计监督；2、负责收集相关条线的政策法规、监管规定，整理本条线的内部审计典型案例，定期对条线部门开展审计调研和访谈，列席业务条线会议和研讨活动，为条线部门改进内部管理提供支持；3、完成领导交办的其他工作。 | 1、本科及以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业；2、三年以上银行会计结算工作经验、两年审计工作经验；3、具有经济、会计、审计专业初级职称，持有CPA、CIA等证书者优先；4、热爱审计，坚持原则，乐于奉献。 | 1 |
| 34 | 稽核审计部 | 现场审计岗 | 1、根据部门安排，组织或参与现场审计，担任主审人，拟定现场审计方案，编制审计报告，协助主管完成审计工作目标和任务；2、建立分支机构的内外部检查发现问题库，并监督整改落实情况，开展追踪检查；3、持续关注和动态收集分支机构经营管理信息。包括、监管政策、制度文件、原始业务数据、内部控制状况、风险状况、管理效率、负责人履职情况等，定期提交分支机构的审计分析和内控评估报告；4、完成领导交办的其他工作。 | 1、本科及以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业；2、三年以上银行会计结算工作经验、两年审计工作经验；3、具有经济、会计、审计专业初级职称，持有CPA、CIA等证书者优先；4、热爱审计，坚持原则，乐于奉献。 | 2 |
| 35 | 人力资源部 | 规划管理岗 | 1、开展人力资源发展和管理调研，协助制定并实施人力资源发展规划和实施规划；2、拟定、修订人力资源管理相关制度，并跟踪监督其执行情况；3、负责全行员工职位、职级体系建设；4、建立并完善全行绩效管理体系； 5、协助上级完成总行部门绩效考核、指导总行部门（分支行）做好员工绩效考核工作；6、协助建设人力资源管理系统。 | 1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、经济金融、工商管理等相关专业2、三年以上金融机构人力资源相关工作经历，具有商业银行前台业务工作经验者优先；3、逻辑思维严密，善于沟通，对人力资源管理有独到的见解。 | 1 |
| 36 | 人力资源部 | 培训管理岗 | 1、负责组织开展员工培训需求调查，牵头各条线制定全行年度培训计划； 2、根据培训计划，协同各条线部门组织开展培训；3、负责培训课程的设置和开发；4、负责培训评估体系的设计及实施； 5、负责培训管理及考核相关工作，建立员工培训档案。 | 1、本科及以上学历；2、三年及以上大中型企业培训管理经验，具有培训体系搭建、内训师队伍建设、移动网络培训运营经验者优先；3、具有较强的组织、协调、沟通能力，随和、沉稳、工作责任心强。 | 1 |
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