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台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。2008年以来，台州银行连续四度蝉联由中国银监会颁发的“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；在《银行家》杂志评选的中国最具竞争力城市商业银行排名中名列前茅。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。
台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行充满活力。
正快速发展的台州银行现诚邀社会各界精英加盟，共创美好明天，共享成功荣耀。
一、应聘基本条件
身体健康，品貌端正，敬业诚信，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。
二、招聘岗位及要求
1、综合柜员：大专及以上学历，30周岁以下；阳光而富有亲和力，善于沟通交流；具有良好的商务礼仪修养，能吃苦、有责任心，服务意识强。
综合柜员工作地点：椒江辖区、路桥辖区；应聘该岗位需对应籍贯。
2、营销经理：大专及以上学历，35周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；熟悉当地的商圈、社区、村居情况；具有丰富的客户资源者年龄可适当放宽。路桥籍贯优先。
3、小额信贷人员：大专以上学历，35周岁以下，性格外向，具备良好的沟通交流及逻辑思维能力；勤劳、吃苦、敬业，熟悉当地产业分布、商圈及人员，乐于与小微客户打交道，能扎根村居。
4、储蓄理财经理：大专学历，30周岁以下，性格活泼，有亲和力，乐于从事小额储蓄营销工作，有韧性、有毅力，抗挫折能力强，心里素质好；沟通交流和社会交际能力较强，熟悉当地社区、村居或商圈、行业、产业链等情况。
注：除综合柜员岗位外，其他岗位可台州三区籍贯，工作地点我们会根据支行需求进行调配安排。
以上岗位一经录用，即为我行正式员工，与我行签订劳动合同，缴纳五险一金。
三、应聘流程
报名-简历筛选-笔试-面试-实习-背景调查-体检-综合评估后择优录用。
四、报名事项
1、报名方式：
（1）官网报名：直接在官网注册提交简历；
（2）支行报名：可至就近台州银行各支行报名；
（3）人力资源部报名：本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书等原件、复印件及1寸免冠照片1张（应届毕业生需提供就业推荐表），应聘综合柜员岗位需另提供一张五寸正面全身照，到人力资源部报名。（简历接收时间周一至周五工作时间）
（4）邮箱报名：请直接发送简历到邮箱，邮箱：wu_hc6292@tzbank.com。
2、人力资源部报名地址：台州银行市区区域人力资源部（台州市市府大道699号，台州银行总行五楼508室），联系人：仇经理，吴经理；联系电话：（0576）89013757。
3、应聘截止时间：2016年06月01日，将根据报名情况不定期开展笔试。
五、注意事项
1、对于相关岗位应聘条件，如性别、年龄等最终解释权归市区区域人力资源部，如有疑问可提前电话咨询。
2、我们对于应聘人员不收取任何费用，请大家提高警惕，谨防受骗。
3、我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密；如未录用，应聘材料恕不退还。
申请该岗位详情请登陆：http://www.tzbank.com/recruitment-detail.jsp?zpid=301
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