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各镇党委、政府，循环经济产业园工委、管委，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：
为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县纪委监察局在全县在编在岗公务员中公开择优选调1名工作人员。具体通知如下：
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争的原则，经考试考核后择优录用。
二、选调职位
县纪委监察局工作人员1名。
三、人选的资格条件
1．遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具备培养潜质；
2．有较强的语言沟通和文字写作能力；
3．年龄为32周岁以下（1983年1月1日及以后出生），本科及以上学历，中文专业或法学专业；
4. 各镇、中心人员须有在镇、中心5年（含试用期）以上工作经验，县直单位试用期内人员不允许报名、推荐。
四、推荐办法
请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》，连同推荐人选学历证书和身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2015年12月22日前报县人社局人事管理科。
五、选调工作的步骤和程序
本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐和资格审查、考试、考察、研究决定等步骤进行。
（一）考试
1. 考试采取笔试方式，报考人数与选调职位计划数的比例原则上不小于2:1。
2. 笔试时间、内容和地点另行通知。
（二）组织考察
根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县纪委、县委组织部、县人社局人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。
（三）研究决定
在综合分析人选条件、考试成绩、考察等基础上，研究决定选调人选。
本通知由县人社局负责解释。
联系人：高卫红 联系电话：0553－7872542
中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局
2014年12月15日
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《附： 公开选调工作人员推荐表》来源于繁昌县人民政府网，最近更新于2015年12月22日。
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