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一、所有岗位必须具备的应聘条件

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” ；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

本外币核算清算专员

岗位职责：负责具体处理总行端支付会计核算和资金清算业务,包括：全行本外币汇划业务资金清算、现代支付业务清算、境内外币支付结算代理、跨境人民币业务清算、银联卡跨行业务清算、第三方存管和支付清算等；负责总行客户支付结算的业务服务。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年（含）以上金融相关工作经历；熟悉本外币支付结算、清算，熟悉对公对私清算、境内外清算等业务流程；具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力；优秀的柜面从业人员、具有一定银行业务操作和管理资质,或者基金公司、证券公司、期货公司、交易与清算机构等工作经历且表现优秀者可优先考虑。

客户类业务处理岗

岗位职责：负责代客代理类资金业务的经办审核工作，检查相关业务要素的合规性、准确性及完整性；负责代客代理类业务的信息处理、电文制作、凭证编制、帐务处理的经办工作；负责客户类资金业务的交易确认工作，落实相关确认文本的签发经办工作；遵循各托管结算平台操作规定,完成代理代客类资金业务相关有价证券划转的经办操作；负责落实代客代理业务存续期相关工作；提供客户类业务查询、查复服务，并就合约、协议计算方法或差异指导分行或执行必要沟通，落实重点客户的专属化运营服务工作；负责做好本岗位业务控制及案件防控工作；根据应急方案进行各类应急、突发、异常事件的相关业务处理。

应聘条件：35周岁以下；会计、统计、金融、经济、数学或计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关业务工作经验；具备扎实的会计知识，熟悉国内金融要素市场各类结算清算平台的处理模式；具有代理结算清算业务经验或取得中债登、上清所等专业托管清算机构专业资格证书,或者具有会计师事务所、基金公司、证券公司、期货公司、交易与清算机构等工作经历且表现优秀者优先。

综合管理岗（人力资源方向）

岗位职责： 负责派遣制员工人员招聘、培训管理工作；负责派遣制员工考勤管理、不同周期的绩效考核管理；负责派遣制员工月度及全年的工资和社保费用的核算；负责派遣制人员录用、转岗、退工以及合同续签管理；对派遣制员工信息进行实时维护更新；负责完善中心的派遣制人员人事管理制度，并确保执行；处理好各项派遣制员工劳动关系；定期对派遣制员工离职情况进行统计和分析；与相关劳务派遣公司进行协调，并落实日常监督管理工作；在清算作业部授权下，做好分中心在职员工相关人员管理工作。

应聘条件：35周岁以下；人力资源、金融、中文或工商管理类等专业全日制本科及以上学历；2年以上相关管理工作经历；熟悉人力资源相关政策法规以及人力资源管理各相关模块的具体操作流程；获得人力资源管理师二级证书及以上者优先考虑；有银行相关工作经验或培训讲师的经验者优先考虑。

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