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成都银行成立于1996年12月，作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，我行始终坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家初具规模、运行稳健的股份制商业银行，经营规模和综合实力稳居中西部城市商业银行首位。我们诚挚地欢迎勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我行，共创辉煌。

一、招聘岗位及人数

（一）总行投资银行部

1．投行项目团队负责人2名

本科及以上学历，年龄40周岁以下；经济、金融类专业；3年以上金融业投行工作经历；有较强的投行项目运作管理和协调能力；有商业银行投行工作经历者优先。

2．投行业务人员若干名

本科及以上学历，年龄35周岁以下；经济、金融类专业；2年以上金融业投行工作经历；有商业银行投行工作经历者优先。

（二）总行数据管理分析中心、总行稽核审计部

基本要求：本科及以上学历，统计、数学、计算机、金融、经济类专业；具备较强逻辑思考、业务分析和沟通协调能力；具有团队合作精神；工作细心，责任心强，具备一定抗压能力；英语读写流利者优先。

1．数据分析岗2人

对数据敏感，有较强数理分析、逻辑思维能力；会使用SQL或专业统计分析软件；了解常用数据统计分析与建模方法，具有金融行业数据分析工作经验者优先。

2．统计建模岗1人

5年以上相关工作经验，其中3年以上银行工作经验；熟悉数据挖掘理论知识，精通数理统计，分析能力强；能熟练使用SQL或专业统计分析软件；参加过完整的数据挖掘项目并有成功案例；统计、数学专业优先。

3．数据仓库岗1人

能根据业务需求进行数据仓库系统逻辑数据模型的设计、开发和维护；了解数据仓库开发相关技术，能基于数据仓库或其他BI系统完成业务需求分析，参与系统数据整合设计；熟悉ORACLE数据库与SQL，具备开发PL/SQL存储过程与海量数据处理性能优化能力；计算机专业熟悉金融行业者优先。

（三）直属支行（部）

1．公司业务客户经理

大专及以上学历，年龄40周岁以下；2年以上从事公司银行信贷营销工作经历，有较高的职业素养和良好的团队合作精神；资源丰富或营销能力特别突出者，可适当放宽条件；在某一专业领域（如文艺、体育等）有专业特长者优先。

工作地点及人数：

（1）成都城区（若干名）

（2）成都郊县（双流、彭州、龙泉驿、崇州、大邑、都江堰、金堂、郫县、青白江、邛崃、温江、新都、新津）（若干名）

2．个人业务客户经理

大专及以上学历，年龄40周岁以下；取得银行从业资格考试2门（含）以上资格证，具备AFP、CFP资格者优先；有良好的沟通、协调、组织和交流能力；资源丰富或营销能力特别突出者，可适当放宽条件。

工作地点及人数：

（1）成都城区（若干名）

（2）成都郊县（双流、彭州、龙泉驿、崇州、大邑、都江堰、金堂、郫县、青白江、邛崃、温江、新都、新津）（若干名）

二、招聘流程

（一）报名时间截至到2011年8月15日；

（二）申请者请登录智联招聘网站（http://www.zhaopin.com/）投递个人简历。

1.申请“总行投资银行部、总行数据管理分析中心及总行稽核审计部”等岗位请进入首页投递简历；

2.申请“客户经理岗”请点击进入成都频道投递简历。

（三）有意者请同时将个人简历、身份证、学历证及相关证书复印件等纸质材料寄至：四川省成都市西御街16号成都银行人力资源部，邮编：610015，并在信封右上角注明应聘部门和岗位。

三、注意事项

（一）申请人应对提交材料真实性负责，如与事实不符，一律取消资格；

（二）未录用人员材料进入我行人才库，恕不退还；

（三）初选通过者，我们将电话予以通知，请保持通讯畅通。

成都银行股份有限公司

二〇一一年八月三日

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