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根据今年编制部门下达的全县各中小学教师编制，结合县城中小学在编在册在岗情况和今年秋季学生入学情况，遵照绥阳县2011年度第三次编委会会议纪要《绥机编纪[2011]3号精神，经绥阳县2011年公开考调县城中小学（幼儿园）教师工作领导小组研究，决定在全县公办中小学教师中考调部分教师到县城中小学、县实验幼儿园任教。现将绥阳县2011年公开考调县城中小学（幼儿园）教师工作方案有关事宜通知如下：

一、考试选调原则

1、坚持公平、公正、公开，阳光操作，自觉接受监督的原则。

2、坚持按需设岗、平等竞争、择优录用的原则。

二、考调学校、科目、岗位职数

洋川小学：计划考调12人。其中：语文 3 人、数学 2 人、音乐 1人、美术 1人、体育与健康1 人、科学2人、信息技术2人。

育红小学：计划考调6人。其中：语文2 人、数学 2人信息技术1人、科学1人。

城北小学：计划考调9人。其中：语文2人、数学2 人、英语1人、音乐1 人、信息技术1 人、科学 1人、体育与健康1人。

城南小学：计划考调20人。其中：语文 7人、数学7 人、英语 2人、音乐 3、科学 1人。

城关中学：计划考调22人。其中：政治 1人、语文5 人、数学 5人、英语 3人、物理 2人、历史2 人、音乐 1人、体育2人、信息技术 1人。

洋川中学：计划考调14人。其中：政治 1人、语文2 人、数学 2人、英语1人、历史1 人、美术 1人、音乐2人、体育 2人、信息技术2 人。

县实验幼儿园：计划考调 10人。其中：学前教育7人、幼儿英语2人、信息技术1人。

二、报考对象

在我县公立学校从事教学工作5年以上（006年8月31日前从事教学工作）的中小学教师，年龄除报考县实验幼儿园教师要求在35岁（1976年8月31以后出生）以下外，其余报考县城中小学教师年龄不限。

三、考试选调报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，师德良好，（未受到教育和科学技术局通报批评以上处分）。

2、报考小学教师岗位必须具备与报考学科相符的专业学历（专科及以上学历）或与报考学科相符的教师资格。

3、报考城关中学、洋川中学教师具有全日制专科及专科以上学历，所学专业、教师资格与报考学科一致。

4、报考幼儿园教师具有专科及以上学历。

5、报考教师只能填报一个岗位。

6、近5年度考核合格以上。

四、考调程序及办法

（一）公告时间及方式

1、公告时间：2011年8月3日— 6日。

2、公告方式：在绥阳教育网站、绥阳人社局网站、教科局一楼宣传栏、绥阳县人社局公示栏公告。

（二）报名要求

1、报名时间2011年8月 7日—9日。

2、报名地点：绥阳县教育和科学技术局人事教育股。

3、报名须知：报名时报考人员需要交：（1）校领导班子集体研究同意报考的证明（说明教师近五年年度考核情况和是否受过县教科局通报批评及以上处分）；（2）身份证、学历证、教师资格证原件及复印件各1份；（3）1寸近期正面免冠照片两张。

（三）资格审查

资格审查由教科局人事教育股负责，主要审查：

报考人员所在单位经校领导班子研究同意其教师到县城学校报考的证明。

报考人员的身份证、学历证、教师资格证的原件和复印件。

资格审查贯穿于考调的全过程。凡发现报考人员与考调岗位所要求的条件不符，以及考调过程中弄虚作假的，将取消考调资格。

五、考调方式：采取先面试，再笔试。

面试的时间、地点及要求：

1、面试时间：2011年8月11日上午8:30开始，当天结束面试工作。

2、面试地点：城关中学。

3、面试内容：报考学段的各年级学科教材。

4、面试成绩：100分。

5、面试方式：采取说课和观察提问的方式进行。

6、面试要求：面试工作由县考调工作领导小组统一组织，严格按照面试评价标准的要求组织面试，面试期间县考调教师纪律监察领导小组进行监督。进入笔试的考生面试成绩必须在80分（含80分）以上，从高分到低分控制在1:5范围内。面试成绩于2011年8月12日下午2:00在教科局办公楼一楼宣传栏公告，同时公告进入笔试人员名单。进入笔试人员务必于2011年8月13日下午2:00—5:30到教科局人事教育股领取笔试准考证。

（二）笔试：笔试的时间、地点及笔试内容

1、笔试时间：2011年8月15日上午9:00—11:30

2、笔试地点：城关中学

3、笔试内容：学科专业知识

4、笔试采用闭卷考试，卷面分100分。

5、笔试成绩公告时间、地点及注意事项：

（1）2011年8月16日下午2:30在教科局办公楼一楼宣传栏公告考试成绩，同时公告考调录取结果。

（2）注意事项：凡考调录取人员务必于2011年8月17日上午8:30—11:30到教科局人事教育股办理有关手续。

考调录取

面试、笔试单项成绩均达80分（含80分）以上的，按综合成绩（面试、笔试成绩总分）根据岗位职数按1:1的比例从高分到低分确定拟调对象，报经县考调工作领导小组审核同意后，并按规定程序办理相关手续。

六、工作要求

（一）绥阳县考调教师工作领导小组成员：

组长：文红英

副组长：敖在刚王世刚 孟朗祥

成员：梁后强曾庆敏 孙光龙秦兴勇 王磊严明锦

潘开礼 裴 翌

领导小组下设办公室在教科局，潘忠琴同志任办公室主任，周慧同志任办公室副主任，具体负责考调工作的日常事务。

绥阳县考调教师纪律监察领导小组成员：

组长：梁后强

成员：卜正勇吴永容

（三）严肃考调纪律

1、坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，切实加强对考调工作的领导，确保考调工作有序开展。

2、严格遵守公开考调工作的保密规定和回避制度。

3、严格公开考调纪律，对有下列情形之一的，严肃查处：

（1）伪造、涂改证件、证明或以其他手段获取考试选调资格的；

（2）报考人员在考试考核过程中作弊的；

（3）考调工作人员指使、纵容他人作弊，或参与作弊的；

（4）考调工作人员故意泄露考试题目的。

七、被录取人员从办理调动手续之日起与原单位解除所签聘用合同。录取人员试用期一年，试用期间工资待遇：原副高待遇的享受十级待遇；原中级待遇的享受十二级待遇。待试用期一年满后，经教科局考核合格者，按现单位空岗进行竞聘，竞聘上岗者，按竞聘岗位享受相应待遇。考核不合格者退回原单位。

八、本工作方案未尽事宜由考调工作领导小组研究决定，本方案由县教科局负责解释。