为适应我区森林防火工作需要,使国家森林资源和人民群众生命财产得到有效保护,依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》,结合单位实际用人需求,爱辉区森林消防大队面向社会公开招聘10名应届毕业生,现将有关事宜公告如下:
一、单位简介
爱辉区森林消防大队系财政差额拨款事业单位,隶属于爱辉区森林防火指挥中心。爱辉区森林消防大队职责任务是:从事森林防火宣传、巡查巡护、扑救火工作;除完成春秋两季扑火外,重点参与火源管理预防、清山清林、防火值勤,参加政府组织的急难险重的抢险救灾活动。
二、招聘计划
招聘计划10名,扑火队队员岗位。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法公开招聘,择优录取。
四、招聘范围
面向社会公开招聘应届毕业生(应届毕业生是指全日制普通高等院校2015年应届毕业生以及2013、2014年毕业于全日制普通高等院校未就业的毕业生)。
五、招聘条件
1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法、法律,具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法,品行端正,曾受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员不得报考。
3、热爱林业事业,工作态度积极,具有良好的开拓创新精神。
4、男性,年龄30周岁以下(1985年11月9日以后出生)。
5、身心健康,具备履行岗位职责的身体条件。
6、学历要求:全日制普通高等学校统招专科及以上学历。
7、专业要求:林学、森林保护、野生动物与自然保护区管理、园林专业。
六、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式。报名时,本人须携带身份证、毕业证、高校毕业生就业报到证等有效证件原件及复印件;二寸近期同版免冠照片3张,填写《爱辉区森林消防大队公开招聘人员报名表》一式1份。
符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。
岗位招聘人数与通过资格审查报名人数之比不低于1:3,特殊情况经爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组研究,黑河市人力资源和社会保障局核准,可适当放宽招聘人数比例。
报名时间:2015年11月9日——2015年11月13日
报名地点:爱辉区森林防火指挥中心办公室
联 系 人:王辉、宋杨 联系电话:8227062
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试,发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在爱辉区政府网站公布。
1、笔试。(试卷成绩100分,占总成绩的60%)
笔试试卷成绩100分,内容为岗位所需专业知识。
2、面试。(成绩100分,占总成绩的40%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选,特殊情况经爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组研究,可适当放宽比例。
如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分,采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在爱辉区政府网站上通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。
(三)体检
笔试结束后,按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列,按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格,经爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组同意,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区进行了解和个别谈话,并查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选,经爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组研究同意后,在爱辉区政府门户网站进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用5年内不允许调动,在聘期内享受差额拨款事业单位相关待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员,取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
爱辉区森林消防大队公开招聘工作领导小组
2015年10月28日
附:
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《爱辉区森林消防大队公开招聘工作人员报名表》来源于黑河市人力资源和社会保障局网,最近更新2015年10月28日。
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